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滁州精益生產(chǎn)管理咨詢

來源: 發(fā)布時間:2023-08-05

      企業(yè)管理咨詢,,不是簡單的方案提供,,也不僅是一般的交流互動,而是一種“過程”咨詢,。整個咨詢過程因此成為“過程化”咨詢,。TPT(TruthProcessesThinking簡稱)法——求是過程思考法——就是一種過程咨詢方法。它由求是公司在長期的咨詢實踐中逐漸總結(jié)形成的一套獨特,、有效的管理咨詢方法,。它是指由我司管理咨詢**成功引入一個思考、學(xué)習(xí)過程,,讓客戶與我們的咨詢**共同思考,、共同探討,、共同學(xué)習(xí)、共同對策,,終形成有客戶全程參與,、認(rèn)可,并對其充滿信心的咨詢方案,,而不是由我們單純地為客戶提供一份空泛的咨詢報告。這也是我們?yōu)榭蛻臬I上的寶貴的無形成果,。質(zhì)量成本的構(gòu)成與管控,。滁州精益生產(chǎn)管理咨詢

我國中小民營企業(yè)為什么壽命不長,從企業(yè)管理的視角去分析,,其根本原因是絕大多數(shù)企業(yè)采取的是“粗放式管理”,。粗放式管理的特征有三點:其一,重形式,,不重效果,,管理中會出現(xiàn)形式*義;其二,,重表面,,不重實際;其三,,“差不多”的管理,,不是準(zhǔn)確、科學(xué)的管理,。在企業(yè)發(fā)展初期,,在還只有三五個人的時代,靠經(jīng)驗式和粗放式的管理在某種程度上還似乎能體現(xiàn)一定的靈活性和優(yōu)勢,,所以企業(yè)還能生存和發(fā)展,,但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到上百人,幾百人,,企業(yè)達到一定規(guī)模后靠經(jīng)驗式和粗放式的管理已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要了,。不規(guī)范的管理就會成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。所以企業(yè)要想活得更長,,活得更好,,建立必須建立規(guī)范化系統(tǒng),。上海思坡特企業(yè)管理顧問限公司為您提供專業(yè)管理咨詢服務(wù),,歡迎來電咨詢。上海精細化生產(chǎn)管理咨詢“5S”活動是指對現(xiàn)場的各種狀態(tài)不斷地整理--整頓--清掃--清潔--素養(yǎng)的循環(huán),。

如何進行采購合同的跟蹤,?1,、跟蹤工藝文件1)對任何外協(xié)件(需要供應(yīng)商加工的物料)的采購,訂單人員都應(yīng)對提供給供應(yīng)商的工藝文件進行跟蹤,。2)如果發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商沒有相關(guān)工藝文件,,或者工藝文件有質(zhì)量、貨期問題,,應(yīng)及時提醒供應(yīng)商修改,。3)要求供應(yīng)商及時代貨,如果不能保質(zhì),、保量,、準(zhǔn)時供貨,則要按照合同條款進行賠償,。2,、跟蹤供應(yīng)商的原材料個別供應(yīng)商接到合同后就認(rèn)為“大功告成”,必要時必須提醒供應(yīng)商及時準(zhǔn)備原材料,,特別是對一些信譽差/合作少的供應(yīng)商更要警惕,。3、跟蹤加工過程對于一次性/大開支的項目采購,、設(shè)備采購,、建筑采購等,為了保證貨期,、質(zhì)量,、采購人員需要對加工過程進行監(jiān)控,甚至要參加其加工過程的監(jiān)理工作,。4,、跟蹤總裝及測試總裝及測試是產(chǎn)品生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),需要采購人員有較好的專業(yè)背景和行業(yè)工作經(jīng)驗,。5,、跟蹤包裝入庫采購人員可以通過電話方式了解物料的入庫信息。對重要物料,,采購人員比較好去供應(yīng)商現(xiàn)場考察,。對一些緊急物料,采購人員要進行全力跟蹤,;對長期持續(xù)穩(wěn)定供應(yīng)的供應(yīng)商可以考慮免去合同跟蹤環(huán)節(jié),。上海思坡特企業(yè)管理顧問限公司為您提供專業(yè)管理咨詢服務(wù),歡迎來電咨詢

什么是JIT(準(zhǔn)時生產(chǎn)制),?準(zhǔn)時制即“只在需要的時候,,按需要的量,生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品”,,英語是”JustInTime(JIT).JIT追求一種無庫存生產(chǎn)系統(tǒng),使庫存達到極小的生產(chǎn)方式,采用了包括”看板”在內(nèi)的一系列具體方法,JIT生產(chǎn)方式的基本手段可以概括為下述四個方面:1,、適時適量的生產(chǎn),即”JustInTime”一詞本來所要表達的含義——“在需要的時候,,按需要的量生產(chǎn)者所需的產(chǎn)品”。2,、彈性配置作業(yè)人數(shù)所達到“少人化”,,是指根據(jù)生產(chǎn)量的變動,彈性地增減各生產(chǎn)線的作業(yè)人數(shù),,以及盡量用較少的人力完成較多的生產(chǎn),。這種“少人化”技術(shù)一反歷來的生產(chǎn)系統(tǒng)中的“定員制”,是一種全新的人員配置方法,。3,、JIT在生產(chǎn)組織中融入兩種機制:1)使設(shè)備或產(chǎn)線能夠自動檢測不良品,一旦發(fā)現(xiàn)異?;虿涣计窌r設(shè)備可以自動停止。2)生產(chǎn)線的設(shè)備操作工發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品或設(shè)備的問題有權(quán)自動停止生產(chǎn),。4,、看板的主要機能是傳遞生產(chǎn)和運送的指令。JIT生產(chǎn)方式中,,生產(chǎn)的月度計劃是集中制定的,,同時傳達到各個工廠以及協(xié)作企業(yè);而與此相對應(yīng)的日生產(chǎn)指令只下達到*后一道工序或總裝配線,,對其他工序的生產(chǎn)指令均通過看板來實現(xiàn),。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),歡迎來電咨詢,。6S管理咨詢推行主要包括哪六個方面,?

      動作分析是IE技術(shù)的重要方法,IE動作分析有哪些種類,?(1)目視測量的方法:直接觀察作業(yè)人員的作業(yè)狀態(tài),,并記錄下來。主要有兩手作業(yè)分析,、基本動作分析等兩種,。觀測者緊緊跟隨觀測對象左右,觀測整天或連續(xù)多天,;或者采用非連續(xù)觀測方法,,每個工作日觀測數(shù)次,整個過程所需時間較長,。(2)錄像觀察的方法:將作業(yè)狀態(tài)記錄在膠片或錄像帶上,,然后播放出來,進行分析,。主要有高速攝影,、普通攝影,、低速攝影等三種。通過錄像設(shè)備,,錄下運作情況,,然后進行分析。通過對每個時間段的產(chǎn)出計算,,或者每個生產(chǎn)日的產(chǎn)量計算,,也可求得運作效率。(3)PTS(PredetermineTimeStandard)法:并非直接求出作業(yè)時間,,而是將作業(yè)分解成數(shù)個基本細小動作,,利用記錄儀器代替人手,自動記錄下運作情況,;然后從《標(biāo)準(zhǔn)動作時間表》中把各個相同動作的時間值找出,,所有動作時間之平均值就構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時間,這種方法稱之為PTS法,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),,歡迎來電咨詢。如何在倉庫實施5S管理,?山東TPM管理咨詢

5S現(xiàn)場管理如何能夠很好的維持下去,?滁州精益生產(chǎn)管理咨詢

      5S管理比較難的是常態(tài)化堅持,要做到常態(tài)化就必須進行制度化,。因此,,要實行評比檢查制度,并配套獎懲機制,。建立標(biāo)準(zhǔn)化的考評與激勵體系,,首先要把標(biāo)準(zhǔn)融入到考評指標(biāo)中,其次同考評制度相結(jié)合,,激勵員工的競爭意識與增強崗位責(zé)任感,,***是考評與激勵體系要適時調(diào)整,以適應(yīng)企業(yè)職工思想意識,、生產(chǎn)過程要求及其它因素,。5S與企業(yè)文化建設(shè)的融合5S管理**終目的是提升員工素質(zhì)、企業(yè)形象及工作質(zhì)量,,但放眼企業(yè)的整體建設(shè),,5S管理是企業(yè)發(fā)展的一部分,這部分應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)相融合,,以促進與豐富企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,,提升產(chǎn)業(yè)人員文化、管理及業(yè)務(wù)等素質(zhì)。把企業(yè)精神,、制度及物質(zhì)三個層面的文化與5S管理融合,,讓企業(yè)文化真正融入企業(yè)管理,走進人的內(nèi)心,,促進企業(yè)管理水平,、企業(yè)形象和員工的素質(zhì)提高,為提升裝備制造業(yè)**競爭力奠定基礎(chǔ),。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),,歡迎來電咨詢。滁州精益生產(chǎn)管理咨詢

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