一個企業(yè)一定有一個規(guī)范的現(xiàn)場,，而現(xiàn)場狀況所反應的不只是環(huán)境衛(wèi)生問題,，它反映的是深層次的管理問題。6S現(xiàn)場管理的推行帶來的不只是現(xiàn)場環(huán)的變化，更重要的是能提高工作效率,，降低生產(chǎn)成本，保證產(chǎn)品的質(zhì)量水準,，而這些都需要企業(yè)從上至下,，每個人每個環(huán)節(jié)都踏踏實實、認真嚴謹?shù)厝プ龊妹恳粋€細節(jié),，對于現(xiàn)場的細節(jié)管理不力將會影響到生產(chǎn)的效率,、產(chǎn)品質(zhì)量、交期和安全等各方面要素,。6S管理咨詢的推行可以使員工養(yǎng)成嚴謹,、細致、務(wù)實的工作作風,，并促使企業(yè)文化的形成,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù)，歡迎來電咨詢,。6S管理咨詢推行主要包括哪六個方面,？嘉興管理咨詢電話多少

做好制造過程和輔助生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理工作：1、制造過程的質(zhì)量管理工作內(nèi)容1）組織質(zhì)量檢驗工作,，要求嚴格把好質(zhì)量關(guān),。包括原材料進廠檢驗、工序間和產(chǎn)品出廠檢驗,。其中工序間檢驗的方式方法較多,，如下表所示，可根據(jù)具體情況加以選擇,。2）組織和促進文明生產(chǎn)：提高生產(chǎn)的節(jié)奏性,實現(xiàn)均衡生產(chǎn),。嚴格執(zhí)行工藝紀律，養(yǎng)成自覺遵守的習慣；在制品碼放整齊,，儲運安全,，空氣清新，照明良好,，四周顏色明快和諧,，噪音適度。3）組織質(zhì)量分析,，掌握質(zhì)量動態(tài),。分析應包括廢品(或不合格品)分析和成品分析。4）組織工序的質(zhì)量控制,，建立管理點：工序質(zhì)量控制是保證制造過程中產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性的重要手段,，它要求在不合格品發(fā)生之前，就能予以發(fā)現(xiàn)和預報,，并能及時地加以處理的控制,，有效地減少和防止不合格品的產(chǎn)生。在實踐中,，控制圖等統(tǒng)計方法的采用是進行工序質(zhì)量控制的常見方法,。建立質(zhì)量管理點，是為了明確制造過程的質(zhì)量控制重點工序或部位,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)質(zhì)量管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢。6S 管理咨詢報價方案“5S”活動是指對現(xiàn)場的各種狀態(tài)不斷地整理--整頓--清掃--清潔--素養(yǎng)的循環(huán),。

實施5S管理咨詢,，提升了企業(yè)的管理水平,。5S管理咨詢在推行過程中也有許多不令人滿意的地方,。主要原因是管理人員對5S管理認識的簡單化，將5S理解為清掃衛(wèi)生,，上級部門或領(lǐng)導一說要進行5S檢查,，整個車間就進行一次衛(wèi)生清掃及物品整理。沒有將5S管理內(nèi)涵深入到對人的內(nèi)在素養(yǎng)提升,，5S管理體現(xiàn)在現(xiàn)場干凈,、整潔的表層現(xiàn)象。培訓與學習實施好5S管理要有自上而下的學習體系,，加強領(lǐng)導層,、管理層及員工的培訓。領(lǐng)導層是意志5S頂層設(shè)計者,，是榜樣下屬的帶頭人,，自身學習與接受培訓才能更好的理解5S精髓。管理人員的5S知識水平直接影響執(zhí)行效果，宜聘請專業(yè)人員管理人員進行5S知識培訓,，認識重要性,、內(nèi)容及操作流程等；使管理人員通過認識提高,，在實踐中以身作則,，為員工做一個好榜樣。管理人員對5S運用的好,，就能發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題,，從而提高生產(chǎn)效率。員工的流動性及素質(zhì)等原因,，使這部分隊伍對5S管理較弱,，宜日常采用演示、示范,、看板,、掛圖及方式，進行培訓,，使員工養(yǎng)成執(zhí)行標準,，保證質(zhì)量與效率的習慣。

企業(yè)6S管理咨詢活動失敗的其中一個原因是缺乏“打持久戰(zhàn)”的精神,，他們以為6S可以一蹴而就,，這可是大錯特錯了。6S的重要使命是改變員工的行為習慣,，而行為習慣的改變要從觀念和態(tài)度的轉(zhuǎn)變開始,，這其實是艱難的。開展6S管理咨詢活動先從形式化做起,，逐漸將形式轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶惺禄?，即靠制度、?guī)范,、標準來保證,，要例行公事的去做；為了能夠真正做好,，企業(yè)還要不斷的對這項工作檢查評價,，我們稱之為“檢查評估化”；檢查評價之后就要有所表示,，也就是進行激勵,，我們稱之為“激勵化”；長時間的激勵,，員工才會逐漸養(yǎng)成習慣,，我們稱之為習慣化,；一輩子的習慣就形成了個人的品格，也就鑄就了企業(yè)的品格,，我們稱之為“品格化”,。企業(yè)在實施5S管理會存在哪些問題？

質(zhì)量管理包括的內(nèi)容是：1.明確質(zhì)量對象,，是指要明確質(zhì)量管理對哪些事物進行管理,，從生產(chǎn)企業(yè)來說包括材料質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量,、銷售服務(wù)質(zhì)量,。2.明確全過程的質(zhì)量，是指質(zhì)量貫穿于采購,、生產(chǎn)銷售及售后服務(wù)的全過程,，要明確每一崗位的工作質(zhì)量標準，來保證實現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量,。3.明確全員參與的質(zhì)量,，是指需要對員工進行質(zhì)量教育，要求全員把關(guān),，可以建立質(zhì)量管理小組,，樹立質(zhì)量標兵等。4.建立全企業(yè)的質(zhì)量管理體系,，目的是建立企業(yè)質(zhì)量保證體系,，形成的質(zhì)量管理體系，如IS02000質(zhì)量體系認證等是建立質(zhì)量管理體系的一種有效方法,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢。企業(yè)如何選擇合適的管理咨詢公司,？楊浦區(qū)管理咨詢報價方案

5S現(xiàn)場管理如何在工廠成功推行,？嘉興管理咨詢電話多少

一個產(chǎn)品的質(zhì)量是由三部分因素組成，一因素叫原材料（含零部件）,，第二因素叫加工工藝,，第三因素叫設(shè)備。所以,，設(shè)備管理的好壞對一個公司的產(chǎn)品起著三分之一的作用。隨著市場競爭的日趨激烈,，公司的新產(chǎn)品不斷要推陳出新,，工藝要求不斷要改善，質(zhì)量要求不斷要提高,，導致我們對生產(chǎn)設(shè)備的管理要日趨完善,。試想一下，一個帶有故障的設(shè)備，怎么能生產(chǎn)出一個合格的產(chǎn)品,。本課程主要講述了設(shè)備管理中全套管理內(nèi)容和管理過程之間的邏輯關(guān)系,，及設(shè)備管理中的執(zhí)行管理（Operation Management）和設(shè)備管理中的項目管理（Project Management）。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢,。嘉興管理咨詢電話多少

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