“管”，是管理人和事,，把現(xiàn)場(chǎng)管理好,，而“理”,，是把現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題處理的有條有理，使現(xiàn)場(chǎng)具有良好的生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)條件,。在安排工作和處理問(wèn)題時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)管理者必須具備良好的是非辨別能力和良好的思想意識(shí),，不但要在生產(chǎn)線(xiàn)上起領(lǐng)導(dǎo)作用,，而且在員工中要起模范帶頭作用；對(duì)員工,、部屬以及上級(jí)反饋或提出的問(wèn)題要及時(shí)有效、準(zhǔn)確無(wú)誤的給予處理和解答,；當(dāng)員工遇到挫折,，情緒發(fā)生變化時(shí),，管理者要給予關(guān)心，并做好他們的思想工作,，使員工的思想觀念和思想意識(shí)與公司的要求保持一致,；當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)工作出現(xiàn)困擾時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)的管理者要通過(guò)各種合理的方法盡快協(xié)調(diào)解決,，特別是員工之間為了工作爭(zhēng)執(zhí)解決不了時(shí),，現(xiàn)場(chǎng)管理者要主動(dòng)了解原因，找出問(wèn)題點(diǎn),，按照公司的要求，做出合理的處理,，使之減少不必要的糾紛,。上海思坡特咨詢(xún)?yōu)槟峁?zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù),，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。安全管理必須實(shí)現(xiàn)由外部管理向班組自我管理轉(zhuǎn)變,。德州精細(xì)化生產(chǎn)管理咨詢(xún)

生產(chǎn)車(chē)間管理者，應(yīng)是安全生產(chǎn)的倡導(dǎo)者與實(shí)施者,。安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全。安全生產(chǎn)是企業(yè),、社會(huì)發(fā)展根本的保障,。不同的工種在不同的地點(diǎn)、不同的時(shí)間,，都要求有不同的安全措施，生產(chǎn)車(chē)間安全生產(chǎn)措施,、法則,，可歸納為對(duì)“人、機(jī),、料,、境、法”五大要素的管理和規(guī)范,。安全管理歸根結(jié)底是對(duì)人的管理。生產(chǎn)車(chē)間崗位的人員需求程序應(yīng)是非常規(guī)范的,。車(chē)間新需求的員工,，根據(jù)公司所薦人員的詳細(xì)材料,，先形成定崗的初步意向，然后到輔助崗位進(jìn)行一段時(shí)間的磨合,。在這段磨合期中,，車(chē)間以責(zé)任感強(qiáng)弱為該員工基本的評(píng)價(jià)基準(zhǔn)，然后根據(jù)該員工的操作技能水平,、熟練程度等情況進(jìn)行總評(píng),，形成書(shū)面資料，反饋給公司,，以落實(shí)定崗,。對(duì)初評(píng)不能擔(dān)當(dāng)本崗位者，車(chē)間通過(guò)以培訓(xùn),、再教育等途徑來(lái)提升該員工的綜合能力,，以達(dá)到勝任的目的。如再不能勝任的員工,，則謝絕錄用。在日常生產(chǎn)中,，車(chē)間管理者要注重與員工進(jìn)行溝通，通過(guò)表?yè)P(yáng),、鼓勵(lì)、獎(jiǎng)賞等激勵(lì)方法增加員工的工作信心和激情,。上海思坡特咨詢(xún)?yōu)槟峁?zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù),，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。德州企業(yè)管理咨詢(xún)“5S”活動(dòng)是指對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各種狀態(tài)不斷地整理--整頓--清掃--清潔--素養(yǎng)的循環(huán),。

建立質(zhì)量體系是開(kāi)展質(zhì)量管理工作的一種的方法與手段,。在組織方面,，質(zhì)量管理是上層管理部門(mén)的工具，用來(lái)委派產(chǎn)品質(zhì)量方面的職權(quán)和職責(zé),，以達(dá)到既可免除上層管理部門(mén)的瑣事,，又可保留上層管理部門(mén)確保質(zhì)量成果令人滿(mǎn)意的手段的目的。原則上,，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)成為公司質(zhì)量管理工作的“”,，同時(shí)，他和公司其他主要職能部門(mén)還應(yīng)促進(jìn)公司在效率,、現(xiàn)代化,、質(zhì)量控制等方面的發(fā)揮,。從人際關(guān)系的觀點(diǎn)來(lái)看,，質(zhì)量管理組織包括兩個(gè)方面：a.為有關(guān)的全體人員和部門(mén)提供產(chǎn)品的質(zhì)量信息和溝通渠道；b.為有關(guān)的雇員和部門(mén)參與整個(gè)質(zhì)量管理工作提供手段,。上海思坡特咨詢(xún)?yōu)槟峁?zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)，歡迎來(lái)電咨詢(xún),。

5S倉(cāng)庫(kù)管理制度中---常整頓定義,；要用的東西依規(guī)定定位、定量,、明確標(biāo)示地?cái)[放整齊。目的：整齊,、有標(biāo)示,，不用浪費(fèi)時(shí)間尋找東西30秒找到要找的東西,。做法：1、對(duì)可供放的場(chǎng)所和物架進(jìn)行統(tǒng)籌（劃線(xiàn)定位）2,、將物品在規(guī)劃好的地方擺放整齊（規(guī)定放置方法）3,、標(biāo)示所有的物品（目視管理重點(diǎn)）達(dá)到整頓的四個(gè)步驟1、分析現(xiàn)狀2,、物品分類(lèi)3,、儲(chǔ)存方法4、貫徹貯存原則三：5S倉(cāng)庫(kù)管理制度----常清潔定義：***工作場(chǎng)所各區(qū)域的臟亂,，保持環(huán)境,、物品,、儀器、設(shè)備處于清潔狀態(tài),，防止污染的發(fā)生,。目的：環(huán)境整潔,、明亮、保證取出的物品能正常使用,。做法：1,、建立清潔責(zé)任區(qū)2、清潔要領(lǐng)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行***的大清掃,，包括地面,、墻壁、天花板,、臺(tái)面,、物架等地方都要清掃,。注意清潔隱蔽的地方,，要使清潔更容易，盡量使物品高地放置,。儀器,、設(shè)備每次用完清潔干凈并上油保護(hù)。破損的物品要清理好,。定期進(jìn)行清掃活動(dòng),。3,、履行個(gè)人清潔責(zé)任。謹(jǐn)記：清潔并不是單純的弄干凈,，而是用心來(lái)做,。上海思坡特咨詢(xún)?yōu)槟峁?zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)，歡迎來(lái)電咨詢(xún),。倉(cāng)庫(kù)實(shí)施5S管理咨詢(xún)有哪些要點(diǎn)？

實(shí)施5S管理咨詢(xún),，提升了企業(yè)的管理水平,。5S管理咨詢(xún)?cè)谕菩羞^(guò)程中也有許多不令人滿(mǎn)意的地方,。主要原因是管理人員對(duì)5S管理認(rèn)識(shí)的簡(jiǎn)單化，將5S理解為清掃衛(wèi)生,，上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)要進(jìn)行5S檢查,，整個(gè)車(chē)間就進(jìn)行一次衛(wèi)生清掃及物品整理。沒(méi)有將5S管理內(nèi)涵深入到對(duì)人的內(nèi)在素養(yǎng)提升,，5S管理體現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)干凈,、整潔的表層現(xiàn)象。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)實(shí)施好5S管理要有自上而下的學(xué)習(xí)體系,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層,、管理層及員工的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)層是意志5S頂層設(shè)計(jì)者,，是榜樣下屬的帶頭人,，自身學(xué)習(xí)與接受培訓(xùn)才能更好的理解5S精髓。管理人員的5S知識(shí)水平直接影響執(zhí)行效果,，宜聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員管理人員進(jìn)行5S知識(shí)培訓(xùn),，認(rèn)識(shí)重要性、內(nèi)容及操作流程等,；使管理人員通過(guò)認(rèn)識(shí)提高，在實(shí)踐中以身作則,，為員工做一個(gè)好榜樣。管理人員對(duì)5S運(yùn)用的好,，就能發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題,，從而提高生產(chǎn)效率。員工的流動(dòng)性及素質(zhì)等原因,，使這部分隊(duì)伍對(duì)5S管理較弱,，宜日常采用演示、示范,、看板、掛圖及方式,，進(jìn)行培訓(xùn),，使員工養(yǎng)成執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量與效率的習(xí)慣,。如何有效推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理？金山區(qū)5S管理咨詢(xún)

6S管理實(shí)施具體步驟有哪些,？德州精細(xì)化生產(chǎn)管理咨詢(xún)

5S倉(cāng)庫(kù)管理制度-----常組織1.對(duì)所在的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查,。2.制定需要和不需要的判別基準(zhǔn)。3.不需要物品,。4.調(diào)查需要物品的使用頻率,、決定日常用量。5.根據(jù)物品的使用頻率進(jìn)行分層管理,。5S倉(cāng)庫(kù)管理制度------常規(guī)范定義：連續(xù)地,、反復(fù)不斷地堅(jiān)持前面3S活動(dòng)。依句話(huà)就是養(yǎng)成堅(jiān)持的習(xí)慣,，并輔以一定的監(jiān)督措施,。目的：通過(guò)制度化來(lái)維持成果。做法：1,、認(rèn)真落實(shí)前面3S工作,。2、分文明責(zé)任區(qū),、分區(qū)落實(shí)責(zé)任人,。3、視覺(jué)管理和透明度,。4,、制定稽查方法和檢查標(biāo)準(zhǔn)。5,、維持5S意識(shí),。堅(jiān)持上班5S一分鐘，下班前5S五分鐘,，時(shí)刻不忘5S,。上海思坡特咨詢(xún)?yōu)槟峁?zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)，歡迎來(lái)電咨詢(xún),。德州精細(xì)化生產(chǎn)管理咨詢(xún)

上海思坡特企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是一家企業(yè)管理咨詢(xún),，會(huì)議及展覽服務(wù)，信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃,，企業(yè)形象策劃，市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查,，不得從事社會(huì)調(diào)查,、社會(huì)調(diào)研,、民意調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)）,，禮儀服務(wù),。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）的公司,，是一家集研發(fā),、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為一體的專(zhuān)業(yè)化公司,。公司自創(chuàng)立以來(lái),，投身于5S/6S管理咨詢(xún)，精益生產(chǎn)咨詢(xún),，精益運(yùn)營(yíng)咨詢(xún),，智能制造咨詢(xún)，是商務(wù)服務(wù)的主力軍,。上海思坡特咨詢(xún)致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶(hù)產(chǎn)品上的貼心,，為用戶(hù)帶來(lái)良好體驗(yàn)。上海思坡特咨詢(xún)始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè),。滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,，提高產(chǎn)品價(jià)值，是我們前行的力量,。