中國企業(yè)管理的幾個典型問題：1,、好高騖遠，眼高手低,，不重視基礎管理,；2、“人治”而非“法治”,，沒有完整的成型的管理系統(tǒng)支撐,；3、經(jīng)驗式管理,，沒有標準化的意識和概念,，作業(yè)過程隨意性大；4,、管理層的管理意識不強,，管理能力和專業(yè)知識欠缺，不注重基層管理者的培育,；5,、口頭上重視質(zhì)量，但實際并非如此,，不注重質(zhì)量過程控制,；6、安全意識淡薄,，不重視安全管理;7,、做事不嚴謹，湊合,，缺乏“工匠精神”,。上海思坡特咨詢立志成為中國企業(yè)管理能力提升的綜合***商。針對企業(yè)的不同狀況及特點,，提供針對性“訂制”化的系統(tǒng)解決方案,，并采用由點及面，由易到難的思路,，助力企業(yè)***提升管理能力,，實現(xiàn)企業(yè)管理的升級和轉(zhuǎn)型,。企業(yè)質(zhì)量管理流程如何優(yōu)化？閔行區(qū)管理咨詢電話多少

設備中,、小修計劃,由主管設備負責人親自主持編制,與生產(chǎn)負責人共同制定檢修計劃,。小修：一般間隔期較短,只是對設備局部修理。通常只更換和修復磨損的零件,調(diào)整設備機構(gòu)配合零件的間隙等,因此恢復設備的工作能力和技術(shù)狀況,保證設備能運轉(zhuǎn)正常,。中修：一般間隔期6個月-1年,并包括小修內(nèi)容,主要是對設備進行分解檢查,更換或修整,、校正設備的零部件和基準。主要精度達到工藝要求,基本上達到消除缺陷,保證設備正常運轉(zhuǎn)到下次檢修,。非計劃檢修：因事故維修或操作使用不當,無計劃修理均為非計劃檢修,。設備計劃檢修和非計劃檢修,都必須認真地積累各類技術(shù)資料,建立完整的設備檔案。對歷次檢修的主要技術(shù)數(shù)據(jù)調(diào)整變動,主要備件的變更,、使用,磨損與損失,、設備與備件的使用壽命,檢修周期,檢修后的檢查,試運與驗收圖紙,更改以及存在的問題和缺陷等情況,認真做好分析記錄。設備檢修完畢后,維修主管要認真填寫《設備檢修記錄》進行技術(shù)狀況分析,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務,，歡迎來電咨詢。安慶管理咨詢6S企業(yè)管理咨詢包括什么,？

作為一名合格的生產(chǎn)車間管理者,，應是使用現(xiàn)代管理工具的多面手管理，是一門藝術(shù),，也是一門學問,。要想當好一名合格的管理人員，必須不斷更新自己的知識層面,，掌握現(xiàn)代管理工具,。5S管理，許多企業(yè)都在推行ISO9001質(zhì)量管理體系,，在這個過程中如何進行有效的管理,，卻是企業(yè)管理者的問題，要解決這個問題,，就必須導入和實行“5S”,。開展“5S”活動能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率,。試想,，如果員工每天工作在滿地臟污、到處灰塵,、空氣刺激,、燈光昏暗、過道擁擠的環(huán)境中,，怎能調(diào)動他們的積極性呢,？而整齊、清潔有序的環(huán)境,，能促使企業(yè)及員工提高對質(zhì)量的認識,，獲得顧客的信賴和社會的贊譽以及提高員工的工作熱情、提高企業(yè)形象,、增強企業(yè)競爭力,。因此，作為一名生產(chǎn)車間管理者,，不僅要熟悉“5S”,、了解“5S”，更要推行“5S”,，使“5S”象企業(yè)文化一樣,，無孔不入，深入人心,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務,，歡迎來電咨詢。

管理咨詢對企業(yè)來講,，是一種投資行為,。通過管理咨詢公司提供的服務，提高企業(yè)管理水平,，從而提升企業(yè)運營效益,。既然是投資，就要算投入和產(chǎn)出,，產(chǎn)出>投入,，就“值”；產(chǎn)出<投入,，就“不值”,。一般來講，管理咨詢帶給企業(yè)的價值產(chǎn)出在咨詢費用（投入）的3倍以上,，才可稱之為“值”,。1、方案價值,。咨詢顧問根據(jù)客戶實際情況,，運用知識和經(jīng)驗，為客戶提供的咨詢方案,。這也是大多數(shù)咨詢項目與客戶約定的主要項目目標,。2、傳遞知識和經(jīng)驗,。在咨詢項目實施過程中,，咨詢顧問通過課程培訓,、訪談、會議,、日常溝通中給客戶傳遞的先進管理理念,、管理方法、管理工具等,；3,、人才培養(yǎng)。在咨詢項目實施過程中,，幫助客戶管理團隊接受管理理念,、管理方法、管理方案等,，從提升管理人員技能和素養(yǎng)的提升,。4、咨詢業(yè)績效果,。咨詢項目實施后,，因為管理咨詢項目對客戶管理水平的提升效果，直接或間接為客戶創(chuàng)造的價值,。這四個方面的價值,，能直接衡量是第四個——咨詢業(yè)績效果。這也是咨詢項目價值終和主要的價值體現(xiàn),。質(zhì)量管理中的8D改善方法有哪些技巧,？

質(zhì)量管理包括的內(nèi)容是：1.明確質(zhì)量對象，是指要明確質(zhì)量管理對哪些事物進行管理,，從生產(chǎn)企業(yè)來說包括材料質(zhì)量,、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售服務質(zhì)量,。2.明確全過程的質(zhì)量,，是指質(zhì)量貫穿于采購、生產(chǎn)銷售及售后服務的全過程,，要明確每一崗位的工作質(zhì)量標準,，來保證實現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量。3.明確全員參與的質(zhì)量,，是指需要對員工進行質(zhì)量教育,，要求全員把關，可以建立質(zhì)量管理小組,，樹立質(zhì)量標兵等,。4.建立全企業(yè)的質(zhì)量管理體系，目的是建立企業(yè)質(zhì)量保證體系，形成的質(zhì)量管理體系,，如IS02000質(zhì)量體系認證等是建立質(zhì)量管理體系的一種有效方法,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務，歡迎來電咨詢,。6S管理實施具體步驟有哪些,？安慶管理咨詢

實施精益管理的企業(yè)如何保障問題解決的有效性？閔行區(qū)管理咨詢電話多少

作為一名合格的生產(chǎn)車間管理者,，應是公司企業(yè)文化的積極推動者。一個國家,，有著其他國家沒有的國粹,；一個民族，具備其他民族所不同的民族精神,；就是個人,，也有其與眾不同的精神支柱！如此,，國家才能繁榮昌盛,，民族才能長久不衰，個人才能堅韌不拔,。作為一個企業(yè),，其精神支柱、其靈魂就是“企業(yè)文化”,?？v觀世界五**企業(yè)，無不非常重視和積極推行公司的企業(yè)文化,。要想做好生產(chǎn)車間管理,，作為一名合格的生產(chǎn)車間管理者，首要工作就是要積極推行公司的企業(yè)文化,，用企業(yè)文化來熏陶員工,、激勵員工。精益生產(chǎn)促進中心,，通過推行企業(yè)文化,，讓員工了解公司的發(fā)展史，增強其對公司的信任度,，使其熱愛公司,；通過推行企業(yè)文化，讓員工清楚公司的目標,、愿景,、發(fā)展趨勢，提高員工對公司的信心，從而堅定他們對公司的忠誠度,，甘于奉獻,；通過推行企業(yè)文化，讓員工了解公司的各項制度,，使其清晰個人的發(fā)展目標,，樹立競爭意識，從而推動公司的生產(chǎn)發(fā)展,。要善于利用各種時機,、各種場合，積極推行企業(yè)文化,，使企業(yè)文化無處不在,、無孔不入。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務,，歡迎來電咨詢,。閔行區(qū)管理咨詢電話多少

上海思坡特企業(yè)管理顧問有限公司總部位于江場三路238號1601室(集中登記地)，是一家企業(yè)管理咨詢,，會議及展覽服務,，信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務），市場營銷策劃,，企業(yè)形象策劃,，市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查，不得從事社會調(diào)查,、社會調(diào)研,、民意調(diào)查、民意測驗）,，禮儀服務,。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）的公司,。公司自創(chuàng)立以來,，投身于5S/6S管理咨詢，精益生產(chǎn)咨詢,，精益運營咨詢,，智能制造咨詢，是商務服務的主力軍,。上海思坡特咨詢繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路,，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關鍵領域,，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破,。上海思坡特咨詢始終關注商務服務市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏,。