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來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-05-24

二)工資支付方式。(三)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納,。經(jīng)營(yíng)者不得招收下列人員從事家庭服務(wù)工作(一)未滿十六周歲的,。(二)不能提供合法、真實(shí),、有效身份證明的,。(三)患有傳染病、***等不宜從事家庭服務(wù)工作,。第八條經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)與消費(fèi)者訂立家庭服務(wù)合同,。家庭服務(wù)合同一般采用書面形式。提供一次或計(jì)時(shí)家庭服務(wù)的,,可以采用電話,、網(wǎng)絡(luò)等其他形式訂立,。以其他形式訂立合同由經(jīng)營(yíng)者登記備案。家庭服務(wù)合同一般包括以下內(nèi)容:(一)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的名稱,、姓名,、住所、聯(lián)系方式,。(二)服務(wù)的內(nèi)容或項(xiàng)目,。(三)服務(wù)地點(diǎn)、方式和期限,。(四)勞動(dòng)條件,。(五)人身及財(cái)產(chǎn)安全保障。(六)服務(wù)費(fèi)及交付形式,。(七)違約責(zé)任,。(八)雙方約定的其他事項(xiàng)。第九條經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行服務(wù)技能,、心理素質(zhì),、法制、安全,、衛(wèi)生等崗前培訓(xùn),。第十條經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立服務(wù)人員工作檔案,健全工作質(zhì)量評(píng)價(jià)和監(jiān)督激勵(lì)制度,。維護(hù)服務(wù)人員的合法權(quán)益,,協(xié)調(diào)服務(wù)人員與消費(fèi)者的關(guān)系,接受投訴并妥善處理,。第十一條經(jīng)營(yíng)者應(yīng)公開服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。不得擅自提高物價(jià)部門核準(zhǔn)的價(jià)格。第三章家庭服務(wù)人員第十二條應(yīng)聘家庭服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)提供下列資料:(一)本人身份,、學(xué)歷證明,。(二)身體檢驗(yàn)報(bào)告。促進(jìn)家政服務(wù)擴(kuò)容提質(zhì),,并從促進(jìn)家政服務(wù)企業(yè)進(jìn)社區(qū),。大興區(qū)專業(yè)家政保潔設(shè)備推薦廠家

應(yīng)當(dāng)迅速通知經(jīng)營(yíng)者和有關(guān)部門,并處理好善后事宜,。第十九條消費(fèi)者有下列情形之一的,,服務(wù)人員可以拒絕繼續(xù)提供服務(wù),經(jīng)營(yíng)者可以解除家庭服務(wù)合同,,并依法追究其責(zé)任,。(一)不按約定支付服務(wù)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用,經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不支付的。(二)虐待服務(wù)人員,,違反合同的,。(三)脅迫服務(wù)人員從事違法活動(dòng)的。(四)其他額外的或危及人身安全的服務(wù)的,;損害經(jīng)營(yíng)者,、服務(wù)人員合法權(quán)益的行為。第二十條有下列情形之一的,,消費(fèi)者可以解除家庭服務(wù)合同:(一)經(jīng)營(yíng)者采用**手段訂立合同,,可能對(duì)消費(fèi)者造成嚴(yán)重?fù)p害的。(二)未按合同履行義務(wù)的,。(三)服務(wù)人員有損害消費(fèi)者權(quán)益行為或違法行為,。第五章監(jiān)督與責(zé)任第二十一條中國(guó)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)及各地方協(xié)會(huì)待命管理職能,依照法律規(guī)定,,對(duì)家庭服務(wù)活動(dòng),、培訓(xùn)活動(dòng)的單位或機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、監(jiān)督,、指導(dǎo),、評(píng)議、建議和協(xié)調(diào)工作,。第二十二條**有關(guān)主管家庭服務(wù)業(yè)的部門接受消費(fèi)者投放后,,應(yīng)在有關(guān)各方合作下30天內(nèi)作出處理決定。第二十三條中國(guó)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)及各地方協(xié)會(huì)依照法規(guī),,維護(hù)經(jīng)營(yíng)者,、消費(fèi)者和服務(wù)人員的合法權(quán)益。第二十四條本管理規(guī)范經(jīng)中國(guó)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)第二屆四次大會(huì)討論通過,,自發(fā)布之日起施行(試行),。濱海新區(qū)巨型家政保潔設(shè)備批量定制專業(yè)熟手員工搬家、搬廠,、搬寫字樓,、搬鋼琴、搬公司及拆裝大小組件為你服務(wù)到位,。

她們的心態(tài)及服務(wù)意識(shí)較好,,接受能力強(qiáng),又有一定的家庭服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),,一般來說,,中級(jí)以上的服務(wù)員工,,在家務(wù)打理的條理性,、主動(dòng)性方面較好,她們比較熟悉家庭的生活習(xí)慣、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及飲食口味,,對(duì)嬰幼保育方面也有一定的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),,能**擔(dān)當(dāng)日常家庭事物的打理。請(qǐng)中級(jí)以上的服務(wù)工,,她們會(huì)很快進(jìn)入服務(wù)狀態(tài),,比請(qǐng)初能服務(wù)工要省心些,但她們不足的地方是極少數(shù)人有些“油條”,。家政服務(wù)涉外保姆涉外保姆是專業(yè)為外籍家庭及**家庭提供英語(yǔ)達(dá)四級(jí),、大專以上學(xué)歷的管家型服務(wù)人才,她們英語(yǔ)流利,,有較強(qiáng)的溝通能力和主動(dòng)配合能力,,具備**家庭事務(wù)的打理和管理,擅長(zhǎng)兒童中英文教育和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)導(dǎo),。家政服務(wù)高級(jí)管家高級(jí)職業(yè)技能服務(wù)就是所說的高級(jí)管家,,她們都是具備大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)水平達(dá)三級(jí)以上,,熟悉電腦的使用,,年齡在26歲以下的“多元化”服務(wù)型人才;也有少數(shù)年齡在30—40歲的“大齡高管”,。高級(jí)管家要求標(biāo)準(zhǔn)是:既能主理家務(wù),,又能處理商務(wù);既能教書育童,,又懂飲食營(yíng)養(yǎng),;既會(huì)待人接物,又懂禮儀著裝,;日常采買,、洗衣熨燙、簡(jiǎn)單花藝,、寵物飼養(yǎng),、雖不算***,也基本上良好,。是即進(jìn)得廳堂,,也入得廚房的多元化服務(wù)人才。家政服務(wù)育嬰早教育嬰早教服務(wù)師,。

象?臨時(shí)加價(jià)?退款無(wú)果家政服務(wù)簡(jiǎn)介編輯家政服務(wù)對(duì)于廣大百姓來說還是一個(gè)陌生的詞匯,,只能在保姆中介市場(chǎng)中隱約發(fā)現(xiàn)其萌芽。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,、成熟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整問題擺在了面前,??s小***、二產(chǎn)業(yè)的比重,,加大第三產(chǎn)業(yè)——服務(wù)業(yè)的比重,,既是實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然結(jié)果(市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在某種程度上就是服務(wù)經(jīng)濟(jì)),又順應(yīng)了家庭服務(wù)消費(fèi)需求上升的現(xiàn)實(shí)狀況,。家政服務(wù)不再被認(rèn)為是伺候人的,、不體面的工作,而和所有其他職業(yè)一樣被看作是社會(huì)分工下的一種行業(yè),。2000年,,勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式認(rèn)定"家庭服務(wù)員"這一職業(yè),家政服務(wù)踏上自身的"職業(yè)家政服務(wù)化"發(fā)展道路,。勞動(dòng)與社會(huì)保障部提出將發(fā)展家政服務(wù)作為擴(kuò)大就業(yè)的一個(gè)新領(lǐng)域,。此舉將家政服務(wù)作為國(guó)家的正式職業(yè)來對(duì)待。家政服務(wù)是一項(xiàng)跨世紀(jì)的"雙贏"工程,。一方面,,它為廣大家庭提供了保姆、護(hù)理,、保潔,、物流配送、家庭管理等方面***的服務(wù)體系,;另一方面,,它是解決再就業(yè)問題的主要渠道之一。據(jù)勞動(dòng)與社會(huì)保障部的調(diào)查,,家政服務(wù)業(yè)就業(yè)潛力巨大,,至少可為中國(guó)提供500多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。中國(guó)家政服務(wù)業(yè)已初具規(guī)模,,眾多家政服務(wù)公司和勞務(wù)中介服務(wù)公司如雨后春筍般出現(xiàn)于各個(gè)城市,,有些甚至已形成一定品牌。從事的工作:操持家務(wù),、護(hù)理老人,、護(hù)理孕婦、產(chǎn)后新生兒,、保育嬰幼兒,、護(hù)理病人等家務(wù)家政服務(wù)工作。

三,、家政服務(wù)人員要逐步做到持職業(yè)資格證書上崗,。按照家政服務(wù)人員的服務(wù)技能水平,應(yīng)劃分出初,、中,、高不同等級(jí),,取得差別的勞動(dòng)服務(wù)報(bào)酬。四,、家政服務(wù)人員有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者與其簽訂書面勞動(dòng)合同,了解合同內(nèi)容,,享有法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,。經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者變更家政服務(wù)內(nèi)容應(yīng)征得家政服務(wù)人員的同意。五,、行為準(zhǔn)則(一)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)和社會(huì)公德;執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,,自尊自強(qiáng),,愛崗敬業(yè);遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,,維護(hù)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益,。(二)遵守職業(yè)道德,尊重消費(fèi)者生活習(xí)俗,,主動(dòng)適應(yīng)消費(fèi)者,,視消費(fèi)者如親人,不虐待所照看的老,、幼,、病、殘人員,。不泄露消費(fèi)者隱私,;不參與消費(fèi)者家庭及鄰里的矛盾糾紛,不傳閑話,,以免激化矛盾,;不向消費(fèi)者借錢或索要財(cái)物;在離開消費(fèi)者家庭時(shí),,要主動(dòng)打開自己的包裹讓其檢查,,以示尊重。(三)遵守合同條款,,不無(wú)故違約,,不無(wú)故要求換戶或不辭而別。如與消費(fèi)者發(fā)生矛盾,,出現(xiàn)消費(fèi)者侵犯家政服務(wù)人員合法權(quán)益,,或變更服務(wù)地址、服務(wù)工種等,,無(wú)論何種原因家政服務(wù)人員均應(yīng)先行告知經(jīng)營(yíng)者,,不要擅自處理,。(四)努力學(xué)習(xí)服務(wù)技能,完成經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者安排的工作任務(wù),。對(duì)不會(huì)使用的器具,。年邁雙親可以得到溫馨照料和陪護(hù),嬰幼兒童得到細(xì)心看護(hù)和教育,。門頭溝區(qū)進(jìn)口家政保潔設(shè)備推薦廠家

進(jìn)家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等四個(gè)方面明確了具體措施,。大興區(qū)專業(yè)家政保潔設(shè)備推薦廠家

服務(wù)范圍日益擴(kuò)大,內(nèi)部分工更加精細(xì),,服務(wù)內(nèi)容開始分級(jí),。家政服務(wù)消費(fèi)熱業(yè)已形成,一種新的消費(fèi)時(shí)尚(家政服務(wù)成禮品)出人們的視野中,。一些商家把家政服務(wù)當(dāng)作"謝禮",,回報(bào)客戶;老板把家政服務(wù)作為"溫暖禮品",,犒勞員工,;兒女將家政服務(wù)作為"孝心禮",獻(xiàn)給父母,。隨著城市居民生活節(jié)奏的不斷加快,,家政服務(wù)市場(chǎng)的前景將更加廣闊,但同時(shí)不容忽視的是,,作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的家政服務(wù)業(yè),,它的規(guī)模化,、規(guī)范化也應(yīng)盡早提上議事日程"保姆"一詞,,已被"家庭服務(wù)員"一詞代替,顯示了在提高自身素質(zhì)和職業(yè)家政服務(wù)技能后,,社會(huì)地位的提高,,和受到人們的普遍尊重。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,、人民物質(zhì)生活和精神生活的提高,。人們對(duì)家政服務(wù)的要求也日益規(guī)范化、專業(yè)化,、系統(tǒng)化,,為了適應(yīng)這種要求,對(duì)家政服務(wù)師的專業(yè)技能培訓(xùn)就成為必然?,F(xiàn)代家政服務(wù)已不再是簡(jiǎn)單的傳統(tǒng)意義上的保姆和傭人,,而是一項(xiàng)復(fù)雜的、綜合的,、高技能的服務(wù)工作,,所以對(duì)家政服務(wù)師的培訓(xùn)已成為家政服務(wù)的一個(gè)基本要求,,也是家政服務(wù)師提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能的必走之路,。家政服務(wù)師屬于技能型人才,,因此在培訓(xùn)家政服務(wù)師時(shí)必須以技能為主要突破點(diǎn),即以技能培訓(xùn)為主,,兼顧理論培訓(xùn),。家政公司目前還是小規(guī)模的比較多。大興區(qū)專業(yè)家政保潔設(shè)備推薦廠家

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