褲長至腳面,裙長過膝蓋,,尤其是內衣不能外露;襯衫的領圍以插入一指大小為宜,褲裙的腰圍以插入五指為宜,。不挽袖,不卷褲,,不漏扣,,不掉扣;領帶,、領結,、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪;如有工號牌或標志牌,,要佩戴在左胸正上方,,有的崗位還要戴好帽子與手套。清潔,。衣褲無污垢,、無油漬、無異味,,領口與袖口處尤其要保持干凈,。挺括。衣褲不起皺,,穿前要燙平,,穿后要掛好,做到上衣平整,、褲線筆挺,。大方??钍胶喚?、高雅,線條自然流暢,,便于崗位接待服務,。穿著要求編輯穿著職業(yè)服裝不僅是對服務對象的尊重,,同時也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責任感,,是敬業(yè),、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。規(guī)范穿著職業(yè)服裝的要求是整齊,、清潔,、挺括、大方,。1整齊,。服裝必須合身,袖長至手腕,,褲長至腳面,,裙長過膝蓋,尤其是內衣不能外露,;襯衫的領圍以插入一指大小為宜,,褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖,,不卷褲,,不漏扣,不掉扣,;領帶,、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪,;如有工號牌或標志牌,,要佩戴在左胸正上方,有的崗位還要戴好帽子與手套,。2清潔,。衣褲無污垢、無油漬,、無異味,,領口與袖口處尤其要保持干凈。3挺括,。衣褲不起皺,,穿前要燙平,穿后要掛好,。服裝作為一門實用藝術,,其設計的***目的,在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態(tài),盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征,。崇明區(qū)環(huán)保職業(yè)服裝質量保障
襯衫的套裝也起到畫龍點睛的作用,,可以根據(jù)套裝的顏色來選擇襯衫。理想的領口是男式襯衫領,,一顆鈕扣可松開,。理想的顏色是白色、米色,、栗色,、淺藍色、中藍色,、黑色,、淺灰色、鐵秀色,、可可色,、淺褐色等。白襯衫因高雅,、清晰而成為白領階層**常用的襯衫,。白色并非平平淡淡,,其中帶有淡淡的復古意味的灰白和帶點冷冷的紫色的雪白以及返樸歸真的原白和熾白等,。白襯衫的魅力在于其以不變應萬變,任何顏色,、任何款式均能與之搭配協(xié)調,。分類編輯據(jù)尚蛙會員***的了解:職業(yè)裝從行業(yè)的角度分,職業(yè)裝可以分為辦公室人員的服裝,、服務人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝,。從產(chǎn)品的角度分,職業(yè)裝可以分為西裝,、時裝,、夾克、中(西)式服裝,、制服和特種服裝等,。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用,,有的時候,,服務人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務人員,。中(西)式服裝一般宜于有文化氛圍的室內服務場所使用,。制服一般為保安等人員穿著,對制服的款式要求非常嚴謹,需要引起注意,。特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用,,比如防靜電、防火,,防油污等,。行政職業(yè)裝行政職業(yè)裝(5張)市商業(yè)行為和商業(yè)活動中**為流行的一種服飾,它是兼具職業(yè)裝與時裝特點的一類服裝,。寶山區(qū)特別職業(yè)服裝誠信為本職業(yè)服設計原則相對穩(wěn)定,、行業(yè)統(tǒng)一、國際統(tǒng)一 ,。
定作的時候左右不定,,**后只好選擇只求無過的心態(tài)又訂做了自己不喜歡的職業(yè)裝。國外職業(yè)裝不一樣,,款式多樣,,職業(yè)裝已經(jīng)不是傳統(tǒng)的職業(yè)裝了。其實職業(yè)裝就這么簡單,,上班時統(tǒng)一的著裝,,沒必要那么死板,只要你大膽一點,,一款時尚休閑的職業(yè)裝不僅能調節(jié)上班活潑的氛圍,,更能使企業(yè)顯得更加蓬勃充滿生機。當然也可以參考一下傳統(tǒng)的職業(yè)裝,。避免太緊的衣服,,太亮的衣料、太薄,、太露或透明的衣料,、太累贅的服飾。小心流行的服裝,,不要穿式樣,、剪裁或設計太新潮的衣服。堅持穿略微寬松的職業(yè)裝,,但要合身,,不要穿過緊、過松,、過長,、過短的不合體的服裝。職業(yè)裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色,。設計原則編輯職業(yè)裝在設計階段,,首先要根據(jù)人機效果(見服裝設計),,對各種職業(yè)的性質、特點,、上下肢活動幅度,、人體保護的要求進行調查研究,分析穿用者心理狀況,、工作環(huán)境,,選擇**佳的數(shù)據(jù)。然后進行設計,,從而體現(xiàn)出職業(yè)裝的特點,,促使穿用者熱愛本職工作。職業(yè)裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則:①相對穩(wěn)定原則,。職業(yè)裝與流行服裝不同,,具有相對穩(wěn)定性。它在社會和行業(yè)發(fā)展中逐漸形成并定型,。②行業(yè)統(tǒng)一原則,。同行業(yè)內所有從業(yè)者只能采用一種形式的職業(yè)裝。
這個放松度要根據(jù)服裝的品種,、穿著季節(jié),、衣料的厚薄以及穿衣習慣等適量調整。所謂“眾口難調”,,在職業(yè)裝制作的加放度上表現(xiàn)得尤為明顯,。同一批服裝,南方北方,,城市農(nóng)村,,戶內戶外,,都存在著不同的放松度要求,。比如說一款春秋西服,南方人普遍習慣穿著合體貼身,,加放度在5~9厘米不等,。所以在量碼準確的基礎上,還要詳細詢問了解當?shù)氐拇┮铝晳T,,否則加放度不準確,,前面的工作就白費了。3,、體型的分類人的體型在環(huán)境,、年齡和職業(yè)的影響下各有不同。因此在量體的同時,,要詳細觀察,,及時將標準體與特體區(qū)分開來做好紀錄,,在制圖時加以注意,這是制作合體職業(yè)裝的一個要領,。一般人的體型可以從整體和局部來觀察,。自整體觀察時:分為標準體、肥胖體,、瘦形體,。自局部觀察時:上身分為挺身、屈身,、厚身,、扁平、背溝體,。腹部:扁腹,、凸腹。肩:聳肩,、垂肩,、不對稱肩、前傾肩,。腿:X型腿,、O型腿。4,、歸碼將量體所得尺寸根據(jù)服裝造型特點加上放松量以后,,根據(jù)國家統(tǒng)一標準的“五三系列”或“五四系列”歸納為成品尺寸。還可根據(jù)胸腰差等尺寸分為A,、B,、C等不同板形??p制注意編輯職業(yè)裝反映了時代潮流,,成為人們注視的焦點。不同的工作場合對職業(yè)服各自特有的規(guī)定性,。
職業(yè)裝又稱工作服,,是為工作需要而特制的服裝。職業(yè)裝設計時需根據(jù)行業(yè)的要求,,結合職業(yè)特征,、團隊文化、年齡結構,、體型特征,、穿著習慣等,從服裝的色彩,、面料,、款式,、造型、搭配等多方面考慮,,提供**佳設計方案,,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。職業(yè)裝設計,,是從“現(xiàn)代服裝設計”中分離出來的現(xiàn)代服裝專有名詞,。在發(fā)達國家,職業(yè)裝發(fā)展迅猛,,其面貌已逐漸呈現(xiàn)出從"大服裝體系"中分離出來而成為一個相對**的"Uniform"服裝分系統(tǒng),。并且,職業(yè)裝系統(tǒng)越來越表現(xiàn)出具有自身特性的規(guī)律的,、有別于其他服裝大類的研究,、開發(fā)、設計,、生產(chǎn),、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系,。有專門的研究機構,、院校系科、博覽會(如德國科?。?、設計中心(如日本NUC“日本制服中心”)、所,、室,,和專門店、專門公司……現(xiàn)代職業(yè)裝在中國出現(xiàn)和被使用的時間并不是很長,。大概從近***始,,外來的思想和物質在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式,如“干什么穿什么”,,就是現(xiàn)代職業(yè)裝的基本理念,。但這不能說明中國沒有“職業(yè)用裝”的歷史和觀念,,如中國古代的**服裝和各朝代的官服就是標準的“職業(yè)裝”,,在這個意義上,職業(yè)裝在中國的出現(xiàn)和使用可謂源遠流長,。職業(yè)服具有鮮明的系統(tǒng)性,、科學性、功能性,、象征性,、識別性,、美學性等特點。崇明區(qū)質量職業(yè)服裝歡迎選購
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人們所接觸到的就是職業(yè)裝,如會議.談判.接待等場合,,其藝術性正是藉其形式美的因素表現(xiàn)出來的,。標識性酒店職業(yè)裝(5張)職業(yè)裝的標識性旨在突出兩點:社會角色與特定身份的標志以及不同行業(yè).崗位的區(qū)別。前者如證券公司的“紅馬“,,象征和平的綠色郵遞員裝,,碩士的學位服.法官律師的法庭著裝及各式軍裝,現(xiàn)今酒店制服中標志性**強的服飾應首推18世紀法國安托萬.創(chuàng)造的“高筒白帽“,,這是國際上公認的廚師職業(yè)服標志,;后者如航空制服與鐵路運輸行業(yè)制服差別,航空制服中地勤與機組人員的不同,,商場的樓面經(jīng)理與導購小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份,。在繁忙的超市.餐廳,顧客可以根據(jù)服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助:交通公路上的交警.急修人員的反光背心.低齡學生校服上的反光條紋,,增加了標識的易識別性和572e7e99-df52-456c-a7fd-95a,。可歸納出的標識性作用為:樹立行業(yè).角色的特定形象,,便于企業(yè)理念和精神,,利于公眾監(jiān)督和內部管理,并能提高企業(yè)的競爭力,。職業(yè)服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質,,從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟地位差.工作環(huán)境差.文化素質差和性別差等差別。選擇編輯職業(yè)裝反映了時代潮流,,成為人們注視的焦點,。崇明區(qū)環(huán)保職業(yè)服裝質量保障
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