焊工職責(zé)：對主管每日安排的產(chǎn)品進行焊接作業(yè),；每日班前班后對機臺進行維護及保養(yǎng)，現(xiàn)場5s整理,；遵循mcg工藝標準進行操作,；對輸入件進行質(zhì)量檢驗，確保輸出總成或分總成的質(zhì)量,；對工段長進行產(chǎn)品缺陷的報告,；對工段長進行設(shè)備工具故障的報告；負責(zé)夾具和工裝的清潔及潤滑,，保證每日的正確存放,。焊工技能：手工電弧焊的基本操作（平焊、立焊,、橫焊）及仰焊的操作和其要領(lǐng),。平角焊和立角焊的操作技術(shù)。常用金屬材料的焊接方法,。熟練掌握氣焊和氣割的基礎(chǔ)操作技術(shù),。正確使用火焰的調(diào)整方法和火焰的應(yīng)用范圍（碳化焰、中性焰,、氧化焰）,。掌握氬弧焊的引弧、送絲技術(shù),、具體的操作要點及參數(shù)調(diào)節(jié),、氬弧焊的應(yīng)用范圍。焊工的工作往往會使工作服完全濕透,。南京房地產(chǎn)中介人員培訓(xùn)平臺

電工入門基礎(chǔ)知識：管內(nèi)導(dǎo)線不得有接頭,，接頭應(yīng)在接線盒內(nèi)；不同電源回路,、不同電壓回路,、互為備用的回路,、工作照明與應(yīng)急照明的線路均不得裝在同一管內(nèi)。管子為鋼管（鐵管）時,，同一交流回路的導(dǎo)線要穿在同一管內(nèi),，不允許一根導(dǎo)線穿一根鋼管。一根管內(nèi)所裝的導(dǎo)線不得超過8根,。管子為鋼管（鐵管）時,，管子要要可靠接地。管子為鋼管（鐵管）時,，管子出線兩端要加塑料保護套,。導(dǎo)線穿管長度超過30米（半硬管）其中間應(yīng)裝設(shè)分線盒。導(dǎo)線穿管長度超過40米（鐵管）其中間應(yīng)裝設(shè)分線盒,。南京模板工培訓(xùn)服務(wù)電工的電氣測量指示儀表按工作原理分有磁電系,、電磁系、感應(yīng)系,、靜電系等,。

木工的安全技術(shù)：支撐底端地面應(yīng)整平夯實，并加墊木,，不得墊磚,，調(diào)整高底的木楔要釘牢，木楔不宜墊得過高,，（很好是2塊）,。采用木桁架支模應(yīng)嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)嚴重變形,，螺栓松動等應(yīng)及時修復(fù),。支模應(yīng)接工序進行，模板沒有固定前,，不得進行下道工序,。禁止利用拉桿、支撐攀登上下,。支設(shè)4m高以上的立柱模板,，四周必須頂牢，操作時要搭設(shè)工作臺,，不足4m高的可使用馬凳操作,。支設(shè)梁模應(yīng)設(shè)臨時工作臺，不得站在柱模上操作和梁底模上行走,。二人抬運模板時要互相配合,，協(xié)同工作。傳送模板、工具應(yīng)用運輸工具或用繩子系牢后升降,，不得亂扔,。

電工常識：在廚衛(wèi)間洗衣房等用水場所,，穿線管與配件連接應(yīng)用所用膠粘合,，牢固密封，不得進水,。導(dǎo)線連接可采用焊接或壓線帽壓接后刷錫,，不宜采用絞接。臨時絞接必須用膠布裹實,。若不具備壓接條件,，絞接必須使用高壓防水膠布裹實。凡使用護套軟線,，連接部位均需刷錫,。沐浴區(qū)附近1000㎜內(nèi)嚴禁設(shè)置插座、開關(guān)面板,。浴霸安裝,，固定用邊框木龍骨必須滿刷防火涂料。吊點使用所用配件,。電路布置何處穿軟管,，何處穿硬管：除墻頂結(jié)構(gòu)不具備穿硬管條件外，凡是電路改動部位,，均需穿PVC阻燃硬管,。只有在需要接燈位的部分，允許穿PVC阻燃軟管,，其長度不得大于1000mm,。施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。

架子工的外腳手架：結(jié)構(gòu)承重用外架子應(yīng)符合下列要求：順水桿應(yīng)綁在立桿內(nèi)側(cè),，綁步順水桿時,，必須檢查立桿是否垂直，綁至四步時必須綁臨時拋撐和剪刀撐,。剪刀撐應(yīng)貼綁在腳手架立桿的外側(cè),，剪刀撐下樁桿應(yīng)選用較粗大的杉篙，很下部樁桿的底部應(yīng)距立桿70cm,，并埋人土中30cra.剪刀撐上樁（封頂）櫞子應(yīng)大頭朝上,，頂著立桿綁在順水桿上。兩桿搭接的有效搭接長度不得小于1.5m,，兩桿搭接處綁扎不得小于三道,，杉篙大頭必須綁在十字交叉點上。相鄰兩桿的大頭接點必須相互錯開，水平及斜向接桿小頭應(yīng)壓在大頭上面,。抹灰工是土建專業(yè)工種中的重要成員之一,。砌筑工培訓(xùn)費用

安全員及項目經(jīng)理是施工現(xiàn)場的安全責(zé)任人，安全員沒有對施工的直接指揮權(quán),。南京房地產(chǎn)中介人員培訓(xùn)平臺

良好的培訓(xùn)組織是企業(yè)提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵,，也是其實施培訓(xùn)工作的保證。企業(yè)加強培訓(xùn)組織主要表現(xiàn)為：組成培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)整個企業(yè)的培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)工作,。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組可由總經(jīng)理,、人力資源部經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、兩位員工組成,，由總經(jīng)理負責(zé),。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定公司的長、中,、短期培訓(xùn)計劃,。保證培訓(xùn)經(jīng)費。公司每年劃撥相當(dāng)于參訓(xùn)人員上一年度收入的1.5%—2%的資金或企業(yè)上一年度利潤的x% （比例可根據(jù)各企業(yè)的不同確定）作為員工培訓(xùn)的經(jīng)費,。培訓(xùn)資金應(yīng)?？钏谩Ｒ?guī)定培訓(xùn)時間,。企業(yè)應(yīng)保證每一位員工一年應(yīng)參加培訓(xùn)的時間,。時間長短應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際狀況而定。加強培訓(xùn)的監(jiān)督與管理,。對培訓(xùn)經(jīng)費的劃撥和使用,、培訓(xùn)計劃的編制及實施進行監(jiān)督與管理。南京房地產(chǎn)中介人員培訓(xùn)平臺