2,、公司人力資源部門負責勞動防護用品發(fā)放的審批,，并建立勞動防護用品發(fā)放臺賬,。3,、各單位設(shè)專人負責勞動防護用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本單位勞動防護用品發(fā)放臺帳,。4,、每月15日是公司勞動防護用品發(fā)放日，各單位按公司勞動防護用品發(fā)放標準填寫《勞動保護用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》,，到公司人力資部辦理領(lǐng)取手續(xù),。5、公司門做好勞動防護用品發(fā)放的監(jiān)督,，定期檢查勞動防護用品發(fā)放情況,。勞動防護用品的使用1、公司及各單位必須加強對員工正確配戴,、使用勞動防護用品的教育培訓,，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。2,、公司把勞動防護用品的性能、用途,、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內(nèi)容進行培訓,、學習和考核。3,、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴,、使用勞動防護用品,，并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。4,、公司定期,、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工,，除進行教育外，按“三違”論處,，進行罰款,。5、凡屬個人保管不當,，丟失和損壞勞動防護用品者,，一律折價賠償。勞動防護用品的更換,、報廢1,、勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由單位出具證明,，到人力資源部辦理更換手續(xù),。因此，在機器內(nèi)部的傳動部件,、光學部件以及高壓部件上容易附著紙屑,，但這些的存在只會影響復印的質(zhì)量。浦東新區(qū)日用辦公用品承諾守信

    法律,、法規(guī)對勞動安全另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。第三條勞動安全工作依靠科學管理和技術(shù)進步,，堅持安全第一,、預(yù)防為主的方針和管生產(chǎn)必須管安全的原則，實行用人單位負責,、行業(yè)管理,、國家監(jiān)察和**監(jiān)督相結(jié)合的安全生產(chǎn)管理體制。第四條各級人民組織本條例的實施,，對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動安全工作負責,，建立健全勞動安全責任制，組織檢查考核,，并把勞動安全工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃,。管理制度編輯語音為認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護用品管理的法律,、法規(guī),，加強勞動防護用品管理,，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全,，結(jié)合公司實際,，制定勞動防護用管理制度，有關(guān)單位必須認真執(zhí)行,?？倓t1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的,，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備,。2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品,。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布）,，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。勞防用品的采購1,、公司財務(wù)部門按要求提取安全費用,，滿足采購勞動防護用品所用資金。浦東新區(qū)標準辦公用品要多少錢從而獲得佳使用效率和價值,。

    2008年上半年我國機電產(chǎn)品出口,，增長，占同期出口總值的,，比2007年同期提高了,。其中,，電器及電子產(chǎn)品出口1607億美元,，增長,；機械及設(shè)備出口,，增長。高新技術(shù)產(chǎn)品出口,，增長,。其中,，進口機電產(chǎn)品,，增長,。企業(yè)平均在手訂單有所增長，但對未來出口增長預(yù)期也不樂觀,。調(diào)查問卷中反映,，約27%的企業(yè)表示在手訂單同比下降，企業(yè)的發(fā)展由盲目擴張型向理性自控型轉(zhuǎn)移,。貿(mào)易摩擦風險增大,，對美、歐貿(mào)易不容樂觀，挑戰(zhàn)大于機遇,。發(fā)展前景編輯語音盡管機電產(chǎn)品出口增勢良好，但根據(jù)中國機電進出口商會對企業(yè)的調(diào)研顯示：企業(yè)成本上升,、壓力增大,、利潤下滑。大部分企業(yè)認為導致成本上升的主要因素依次是原材料漲價,、人民幣升值過快和勞動力價格上漲,，并且增長速度均超過企業(yè)預(yù)期。綜合考慮以上各因素,，企業(yè)平均成本上升在10~20%左右,。

    7、電腦周邊用品：光盤,、U盤,、鍵盤、鼠標,、鼠標墊,、移動硬盤、錄音筆,、插線板,、電池、耳麥,、光驅(qū),、讀卡器、存儲卡,、控制器（觸摸屏控極人臣制盒）,、CPU、內(nèi)存條,。辦公耗材1,、打印耗材：硒鼓、墨盒,、色帶,、粉盒、組件2,、裝訂耗材：裝訂夾條,、裝訂膠圈、裝訂透片,、皮紋紙3,、辦公用紙：復印紙、傳真紙、電腦打印紙,、彩色復印紙,、相片紙、噴墨打印紙,、銅版紙,、彩噴紙、繪圖紙,、全透紙,、不干膠打印紙、彩機紙,、彩色卡紙4,、IT耗材：網(wǎng)線、水晶頭,、網(wǎng)線轉(zhuǎn)換接頭,、視頻線、電源線日雜百貨日用品：生活用紙,、一次性用品,、清潔用品、勞保用品,、五金工具,、碳酸飲料、辦公茶咖啡,、純凈水,、方便食品、抽紙,、卷筒紙,、大盤紙、衛(wèi)生紙,、紙巾/濕巾,、毛巾、手帕,、杯具：茶壺/水壺,、茶具、保溫杯,、塑料杯,、水杯、紙杯,、卡通杯,、陶瓷杯、馬克杯、杯子貼掛件,、杯墊,、玻璃杯、咖啡杯;飲食品：茶/咖啡/方便食品/飲用水/餅干;手套,、口罩,、鞋套、工作服,。文具事務(wù)用品文件夾1、文件檔案管理類：有孔文件夾（兩孔,、三孔文件夾）,。

    2、對于特種勞動防護用品的更換或領(lǐng)取,，必須以舊換新,，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放,，定期消毀,，嚴防流失。3,、本制度自下發(fā)之日起實行,。區(qū)別編輯語音一般勞防用品和特種勞防用品區(qū)別勞動防護用品分類：勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。勞動防護用品區(qū)分：特種勞動防護用品目錄由生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布：未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品,。特種勞保用品具備條件：（一）特種勞動防護用品有三證,。即：生產(chǎn)許可證(現(xiàn)改為安全標志證)、產(chǎn)品合格證,、安全鑒定．（二）以下產(chǎn)品為國家安監(jiān)總局公布的特種勞動防護用品：一,、頭部護具類：安全帽二、呼吸護具類：防塵口罩-過濾式防毒面具-自給式空氣呼吸器-長管面具呼吸器三,、眼（面）護具類：焊接面罩-焊接護目鏡-防沖擊眼鏡四,、防護服類：阻燃防護服-防酸工作服-防靜電工作服五、防護鞋類保護足趾安全鞋：防靜電鞋,、導電鞋,、防刺穿鞋、膠面防砸安全靴,、電絕緣鞋,、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴,、耐酸堿塑料模壓靴六,、防墜落護具類：安全帶-安全網(wǎng)-密目式安全立網(wǎng)一般防護用品主要有：棉紗手套，帆布手套，毛巾,，棉紗,，擦機布，口罩,，防塵帽,，普通工作服，普通勞保皮鞋,。辦公設(shè)備1,、事務(wù)設(shè)備：碎紙機、裝訂機,、支票打印機,、考勤機、點鈔機,、過塑機,、名片掃描儀、電話機2,。金山區(qū)定制辦公用品平均價格

,、無孔文件夾（單強力夾、雙強力夾,、長押夾等）,、報告夾、板夾,、分類文件夾,。浦東新區(qū)日用辦公用品承諾守信

    辦公托管是指：企業(yè)把自己的辦公用品采購、軟硬件設(shè)備維護以及瑣碎的行政安排等繁雜的后勤工作從日常事務(wù)中完全解放出來,，統(tǒng)一打包交給專業(yè)的第三方進行管理,，第三方利用自己的資源整合優(yōu)勢，為企業(yè)從新開始網(wǎng)上量身定做的辦公解決方案,，為企業(yè)節(jié)約成本,，提高效率，增加收益,。辦公托管會給企業(yè)帶來諸多好處,，企業(yè)辦公后勤管理的目標是使辦公更有效率，有效率才能保障業(yè)務(wù)和事項的順利進展,。任何企業(yè)都希望自己的辦公更有效率,，然而，繁雜的辦公用品采購,、軟硬件設(shè)備維護以及瑣碎的行政安排等繁雜的后勤工作耗費了企業(yè)大量的人力,、物力和財力乃至精力,，而所有的這些辦公后勤工作都不直接產(chǎn)生利潤，有形尤其是無形的成本卻依然在持續(xù)地增加,。根據(jù)大量的實際調(diào)研和經(jīng)營運作得出,，企業(yè)辦公后勤內(nèi)耗掉了企業(yè)，同時,，根據(jù)實踐運作經(jīng)驗,，企業(yè)的辦公后勤成本有15%—30%的節(jié)省空間。因此,，企業(yè)需要改進自己的辦公后勤管理,，辦公托管是好的改進方式。辦公設(shè)備服務(wù)也延伸到,；全包服務(wù),；保養(yǎng)服務(wù)；超值服務(wù),；體驗式服務(wù)；貴賓服務(wù)等……辦公用品管理的規(guī)范化鑒于辦公用品的繁瑣性,，推薦使用軟件系統(tǒng)來達到精確管理,，如求索辦公用品管理系統(tǒng)是以庫存管理為主線。浦東新區(qū)日用辦公用品承諾守信

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