世紀的到來，作品的要求也越來越嚴格,。那種老舊的模式已經不適應這種形式,，所以一些創(chuàng)意設計公司必須改變這種現(xiàn)狀,，但是前提是思維方式。只有思維方式改變了,，才能更好的進行創(chuàng)意設計,。人類的思維方式分兩種：一種是清晰、精確,、邏輯性強的邏輯思維;另一種是模糊,、豐富、藝術性強的藝術思維,。它主要有想象,、聯(lián)想、解構等思維方式,。想象,，心理學上指在知覺材料的基礎上，經過新的配合而創(chuàng)造出新形象的心理過程,。對于不在眼前的事物想出它的具體形象,。)產品形象，指產品的質量,、性能,、價格以及設計、外形,、名稱,、商標和包裝等給人的整體印象。江蘇品牌企業(yè)形象策劃要求

想象是比聯(lián)想更為復雜的一種心理活動,，這種心理活動能在原有感性的基礎上創(chuàng)造出新的形象,，這些新形象是在已積累的知覺材料上經加工改造形成的，人們雖然能想象從未感知過的實際上并不存在的事物形象,，但想象歸根到底還是源于客觀現(xiàn)實,。它能有力地推動我們的創(chuàng)造性思維。 聯(lián)想,，是創(chuàng)意的關鍵,，是形成設計思維的基礎，指由某事某物而想起其他相關的事物,，客觀事物之間是通過各種方式相互聯(lián)系的,，這種聯(lián)系正是聯(lián)想的橋梁，通過這座橋梁,，可以找出表面上毫無關系,，甚至相隔甚遠的事物之間的內在關聯(lián)性。聯(lián)想有接近聯(lián)想,、類似聯(lián)想,、對比聯(lián)想、因果聯(lián)想等等,。江蘇品牌企業(yè)形象策劃要求公眾關注的企業(yè)形象因水構成主導形象,，而其他一般因素構成輔助形象。

直接和間接辦公環(huán)境形象這是根據(jù)公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來劃分的：公眾通過直接接觸某企業(yè)的產品和服務,、由親身體驗形成的企業(yè)形象是直接形象,，而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗得到的企業(yè)形象是間接形象。對企業(yè)形象作這種劃分十分重要,，如果一個用戶在購買某種商品時看到的是粗陋的包裝,、落后的設計，試用時這也有毛病,、那也不如意,，無論別人告訴他這產品如何如何好、這家企業(yè)如何如何不錯,，他也一定不去購買,，因為直接形象比間接形象更能夠決定整個企業(yè)形象。有些企業(yè)以為樹立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳,，而不注重提高產品質量和服務水平,，就是只看到間接形象而忽視了直接形象。

公眾利益原則在形象策劃中,，不能只顧追求自身的利益,，而不惜損害公眾的利益，應始終把公眾利益放在**,，在此前提下達到雙方的互惠互利,。如某商場策劃了一次優(yōu)惠券購物活動，那些手持優(yōu)惠券興沖沖前來購物的顧客驚訝地發(fā)現(xiàn),，“優(yōu)惠”的商品竟比其他商場的價格還高出許多,，人們于是憤然離去，從此不再相信這家商場的任何公關活動,。實事求是原則形象策劃必須以事實為基礎,，力求做到客觀、真實,、***和公正,，不夸大事實，不隱瞞真相,，更不能為了達到目的而采取欺騙手段,。只有這樣，才能贏得公眾的信賴與好感,。這是按照主客觀屬性來劃分的,。

頭腦風暴法頭腦風暴法又稱智力激勵法,，是由美國BBDO廣告公司經理、創(chuàng)造學之父奧斯本在1939年發(fā)明的,。這種方法的基本要點是：針對所要解決的問題,，召集一種特殊的小型會議，讓參加會議的人毫無顧忌地提出各種解決問題的方法,，彼此激勵,，相互啟發(fā)，從而導致連鎖反應,，產生更多的創(chuàng)造性設想,。參加頭腦風暴會議的人數(shù)一般為10人左右，會議時間比較好不超過1小時,，地點應選擇安靜,、不受外界干擾的場所，切斷電話,，謝絕會客,。會議應提前發(fā)出通知，告訴與會者會議的主題,，使他們事先有所準備,。會議設主持人1名，鼓勵大家發(fā)言,，設1名～2名記錄員,，專門負責記下提出的所有設想，不能遺漏,。***,，對提出的所有設想進行集中評價、篩選,，從中選出一個或幾個比較好策劃方案,。比如企業(yè)的店徽、店旗,、商標和特定的店面裝飾,、布置等等可以反映企業(yè)個性和精神面貌的直觀形象?；⑶饏^(qū)業(yè)務前景企業(yè)形象策劃熱線

是由企業(yè)的基本標識及應用標識,、產品外觀包裝、廠容廠貌,、機器設備等構成的企業(yè)形象子系統(tǒng),。江蘇品牌企業(yè)形象策劃要求

②積極的社會觀和價值觀。企業(yè)應具有自己的社會哲學觀，不僅要在營銷活動中樹立一個良好的公民形象,，同時還要關心社會問題,，關心社會的公益事業(yè)，使企業(yè)在自身發(fā)展的同時也造福于民眾和社會?，F(xiàn)代企業(yè)不但要從事生產經營活動,，獲取盈利，還需要承擔一定的社會責任和社會義務,，以表明企業(yè)是社會大家庭的一員，要為社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。這樣做,，不但有利于社會的進步與繁榮，還能為企業(yè)贏得社會公眾的普遍好感,。因此,，企業(yè)在開展外部公共關系工作時，應當把搞好社會公益活動,，為社會提供更多服務作為重要內容,。江蘇品牌企業(yè)形象策劃要求

蘇州榮耀夢文化傳播有限公司在同行業(yè)領域中，一直處在一個不斷銳意進取,，不斷制造創(chuàng)新的市場高度,，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產品標準，在江蘇省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績讓我們喜悅,，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力,， 榮耀夢供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來,，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備,，要不畏困難,，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來,！