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此現(xiàn)象的出現(xiàn),,也讓人們開(kāi)始重新審視品牌視覺(jué)形象設(shè)計(jì)的內(nèi)涵,。國(guó)內(nèi)諸如海爾品牌文化如同一股清泉流入品牌視覺(jué)形象市場(chǎng),,海爾品牌文化的成功,,帶領(lǐng)著品牌視覺(jué)形象設(shè)計(jì)從單一的圖形美觀走向體現(xiàn)文化內(nèi)涵的階段,。 其次,從銷售品牌產(chǎn)品而強(qiáng)化形象的作用走向推銷品牌理念作用的階段,。品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)已經(jīng)不再是原來(lái)單純區(qū)分品牌產(chǎn)品的作用,,其被動(dòng)的地位逐步上升位主動(dòng)的地位,它向人們推銷著其所**的品牌的理念與觀念,,與消費(fèi)者在情感上達(dá)成一種共鳴,,讓消費(fèi)者真切的感受到品牌的文化內(nèi)涵。主觀形象,,指企業(yè)想象中的外界公眾對(duì)企業(yè)所持有的印象,。昆山國(guó)際企業(yè)形象策劃平臺(tái)
1.參加公益活動(dòng)提升形象企業(yè)樹(shù)立良好的形象,除了要從內(nèi)部做起,,提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,,提升員工素質(zhì),規(guī)范企業(yè)內(nèi)部制度和文化以外,,還應(yīng)該做一些外部的努力,。參加公益活動(dòng)是樹(shù)立良好企業(yè)形象的有效方法。2. 利用網(wǎng)絡(luò)宣傳企業(yè)企業(yè)形象不僅要塑造,,還需要宣傳推廣,。互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展,,成本低,,見(jiàn)效快的網(wǎng)絡(luò)推廣無(wú)疑成為企業(yè)**青睞的方式。要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提升企業(yè)形象,,就得運(yùn)用多種營(yíng)銷方式做多方位的網(wǎng)絡(luò)推廣,,不然無(wú)法網(wǎng)羅互聯(lián)網(wǎng)龐大而分散的用戶,會(huì)因?yàn)樾畔⒌母采w面不夠廣而失去很多意向客戶,。昆山國(guó)際企業(yè)形象策劃客服電話公眾輿論通過(guò)大眾傳播媒介和其他途徑(如人們的交談,、表情等)反復(fù)作用于人腦,影響人的行為,。
直接和間接辦公環(huán)境形象這是根據(jù)公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來(lái)劃分的:公眾通過(guò)直接接觸某企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),、由親身體驗(yàn)形成的企業(yè)形象是直接形象,而通過(guò)大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗(yàn)得到的企業(yè)形象是間接形象,。對(duì)企業(yè)形象作這種劃分十分重要,,如果一個(gè)用戶在購(gòu)買某種商品時(shí)看到的是粗陋的包裝、落后的設(shè)計(jì),,試用時(shí)這也有毛病,、那也不如意,,無(wú)論別人告訴他這產(chǎn)品如何如何好、這家企業(yè)如何如何不錯(cuò),,他也一定不去購(gòu)買,因?yàn)橹苯有蜗蟊乳g接形象更能夠決定整個(gè)企業(yè)形象,。有些企業(yè)以為樹(shù)立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳,,而不注重提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,就是只看到間接形象而忽視了直接形象,。
因些企業(yè)對(duì)企業(yè)形象策劃公司的認(rèn)可,,過(guò)去企業(yè)被界定為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,經(jīng)濟(jì)學(xué)把它定義為“有一定的行為特征,,即謀求產(chǎn)出比較大化和利潤(rùn)比較大化的經(jīng)濟(jì)單元”,。而隨著文明的進(jìn)步,企業(yè)已從一元定位走向二元定位,,即它不僅創(chuàng)造物質(zhì)產(chǎn)品,,同時(shí)創(chuàng)造精神價(jià)值。企業(yè)形象策劃的塑造是經(jīng)由理念——行為——視覺(jué)三個(gè)方面的貫徹而達(dá)成的,。而這正是是企業(yè)求真——向善——臻美三個(gè)過(guò)程的完美統(tǒng)一,。目標(biāo)性原則是形象策劃的一項(xiàng)根本原則。策劃公關(guān)活動(dòng)必須圍繞組織的目標(biāo)進(jìn)行,,否則公關(guān)活動(dòng)就沒(méi)有任何意義,。廣東健力寶集團(tuán)在創(chuàng)業(yè)之初,確立的目標(biāo)是擴(kuò)大企業(yè)**度,,于是他們圍繞目標(biāo),,策劃了一系列擴(kuò)大**度的公關(guān)活動(dòng)。如1984年為參加美國(guó)洛杉磯奧運(yùn)會(huì)的中國(guó)體育**團(tuán)***提供300萬(wàn)元贊助,。接著,,又連續(xù)贊助了第24屆、第25屆奧運(yùn)會(huì),。隨著中國(guó)運(yùn)動(dòng)健兒頻頻取得優(yōu)異成績(jī),,健力寶公司聲名大振,成為國(guó)人矚目的焦點(diǎn),。誠(chéng)實(shí),、公正的態(tài)度。企業(yè)應(yīng)遵紀(jì)守法,、買賣公平,,服務(wù)周到。
堅(jiān)持“以人為本”的原則,,使企業(yè)文化建設(shè)為提高全員素質(zhì),,調(diào)動(dòng)全員積極***,。豪華的裝修,雄厚的財(cái)力,,并不能解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題,,其關(guān)鍵還是人。發(fā)動(dòng)職工全員參與企業(yè)文化的實(shí)踐,,應(yīng)做到“三個(gè)滿足”,,即滿足員工參與民主管理的需要,滿足員工渴望成才的需要,,滿足員工物質(zhì)文化生活的需要,,以此適應(yīng)職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和物質(zhì)、精神需要的意向,,創(chuàng)造一種適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的良好文化氛圍,。企業(yè)要不失時(shí)機(jī)地采用崗位練兵、技術(shù)競(jìng)賽,、脫產(chǎn)輪訓(xùn)和黨校,、政校學(xué)習(xí)等形式,從***,、技術(shù),、業(yè)務(wù)上培訓(xùn)職工,進(jìn)一步健全以基礎(chǔ)教育,、技術(shù)等級(jí)教育,、學(xué)歷教育為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和考核管理辦法。同時(shí),,要開(kāi)展各種有益于職工身心健康的娛樂(lè)活動(dòng),,達(dá)到寓教于樂(lè)的目的,努力造就一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的思想好,、紀(jì)律嚴(yán),、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)硬的職工隊(duì)伍,。)自我期望形象,,指企業(yè)內(nèi)部成員,特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)希望外界對(duì)本企業(yè)所持的印象,。昆山本地企業(yè)形象策劃要求
其次,,還要靠企業(yè)的真實(shí)傳播——通過(guò)各種宣傳手段介紹向公眾介紹、宣傳自己,,讓公眾了解熟知,、加深印象。昆山國(guó)際企業(yè)形象策劃平臺(tái)
實(shí)踐證明,培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神,,是塑造企業(yè)良好形象的一種很有效的形式,,對(duì)企業(yè)的發(fā)展能起到不可低估的作用。當(dāng)然,,培育企業(yè)精神不能單一化,,要與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),,過(guò)細(xì)的思想***工作結(jié)合起來(lái),,使其成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。2 優(yōu)美的環(huán)境形象,,是塑造良好企業(yè)形象的外在表現(xiàn)企業(yè)環(huán)境**著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工的文化素質(zhì),標(biāo)志著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,,影響著企業(yè)的社會(huì)形象,。***,企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化**基本的反映,。如果說(shuō)企業(yè)是職工賴以勞動(dòng)和生活的地方,,那么,就要有一個(gè)適合職工勞動(dòng)和生活的保障設(shè)施,,使職工能夠合理地,、安全地、文明地進(jìn)行勞動(dòng)和生活,。昆山國(guó)際企業(yè)形象策劃平臺(tái)
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