臺(tái)上一分鐘,，臺(tái)下十年功,，年會(huì)的成功,，前期準(zhǔn)備一定要做的足夠充分,。

基本包含這些，具體安排和采購(gòu)過(guò)程每家公司有所不同,，大體流程如下：

1.通知：行政人員與近期內(nèi)向各部門(mén)發(fā)出書(shū)面的《關(guān)于做好20XX年度年終工作總結(jié)與下年工作計(jì)劃制定的通知》,；

2.年終工作總結(jié)與計(jì)劃的收集：行政人員收集年終工作總結(jié)與下年度工作計(jì)劃

3.發(fā)言稿的撰寫(xiě)：通知年會(huì)會(huì)議發(fā)言相關(guān)人撰寫(xiě)發(fā)言稿；

4.物品的采集：提前采購(gòu)年會(huì)所需要的物品,，具體物品見(jiàn)預(yù)算表,；

5.時(shí)間的控制；主持人應(yīng)注意把握好時(shí)間,，避免時(shí)間控制節(jié)點(diǎn)超出原計(jì)劃的預(yù)定時(shí)間,；

6.現(xiàn)場(chǎng)錄像拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶相機(jī)，做好年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的拍照工作,，活動(dòng)后存檔,；

7.各項(xiàng)活動(dòng)的工作安排：年會(huì)的具體工作應(yīng)細(xì)分解到相關(guān)責(zé)任人,。 超音速文化微笑問(wèn)好，喜迎客到,。張店文化節(jié)日活動(dòng)電話

結(jié)構(gòu)空間--指結(jié)構(gòu)的外露部分對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的形式感,從而形成一種象征性的空間形式,理解結(jié)構(gòu)的概念和藝術(shù)的創(chuàng)造空間--美麗的環(huán)境,。懸浮空間-垂直拆分,上層房間的底部接口是靠懸掛桿懸掛,而不是立柱或墻壁支撐。虛擬空間--也可以稱為"心理空間",因?yàn)樘摂M空間的顯示沒(méi)有非常完整的隔離形式,嚴(yán)重的缺點(diǎn)程度很有限,基于部分的形式和色彩的啟示,是聯(lián)想和"視覺(jué)形式"來(lái)限制空間,。開(kāi)放空間--顯示空間的開(kāi)放程度取決于界面的水平,、側(cè)向界面、孔的大小以及開(kāi)啟和關(guān)閉的控制,。開(kāi)放空間和相同面積的封閉空間顯得更大,給人更開(kāi)闊,、主動(dòng)、動(dòng)態(tài)的流動(dòng),是現(xiàn)代展示室設(shè)計(jì)的共同形式,。封閉空間-是使用有限的高度旋轉(zhuǎn)的生物,使房間有一個(gè)強(qiáng)大的絕緣,。動(dòng)態(tài)空間顯示設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)空間是讓人們以移動(dòng)的角度去觀察周圍的事物,人們會(huì)將空間和時(shí)間的結(jié)合帶到一個(gè)"四維空間"中。 臨淄明星演唱會(huì)活動(dòng)組織超音速文化認(rèn)為市場(chǎng)是海,，企業(yè)是船,，質(zhì)量是帆，人是舵手,。

    展廳設(shè)計(jì)中對(duì)身體尺度要求在展示設(shè)計(jì)中首先要考慮人的直立身體高度，不能讓空間環(huán)境帶來(lái)壓迫感與逼近感,，場(chǎng)館環(huán)境內(nèi)的一些標(biāo)識(shí)或廣告的安裝高度和方式不能給人造成安全,。展品的擺放高度要考慮人體身高，易碎,、危險(xiǎn)品和不允許觸摸的展品等不宜放在兒童觸手可及的高度上,。其次，要考慮人體身體部位的一些尺寸,。休息區(qū)的一些設(shè)施設(shè)計(jì)展臺(tái)的高度,、展柜的尺寸及造型涉及到人體的坐高、肩寬,、人體背部的曲線等因素,。展廳設(shè)計(jì)中的視覺(jué)要素展示設(shè)計(jì)的信息主要是通過(guò)視覺(jué)進(jìn)行捕捉和感知的，因此在設(shè)計(jì)中要充分利用人的視覺(jué)要素,。首先是人的視平線高度,，其次我們應(yīng)該注意視野。在設(shè)計(jì)中充分利用好這些視覺(jué)尺度,，將重要的信息和內(nèi)容放在**利于觀察的位置,。再次，要注意眩光情形的產(chǎn)生,，在使用色彩,、燈光時(shí)一定要注意避免眩光給人帶來(lái)的不適應(yīng)感,、頭暈感。展廳設(shè)計(jì)中對(duì)其他人性的關(guān)懷首先,，應(yīng)該有明確的導(dǎo)向設(shè)計(jì)系統(tǒng),，方便公眾了解場(chǎng)館布局、功能分區(qū)等內(nèi)容并且通過(guò)展示場(chǎng)館的標(biāo)識(shí)導(dǎo)向,，能引導(dǎo)公眾按照一定的秩序參觀展品,。其次，環(huán)境設(shè)計(jì)與規(guī)劃中要充分考慮人流量,，不能造成通道中人流的阻塞和擁擠,。再次，要在場(chǎng)館設(shè)計(jì)中考慮無(wú)障礙設(shè)計(jì),，便于有身體缺點(diǎn)的人能方便地參與進(jìn)來(lái),。

    整個(gè)流程的設(shè)計(jì)從大流程到每一盞燈，每一道菜,，都不能含糊,。很多時(shí)候員工對(duì)年會(huì)的不滿就因?yàn)槟愕囊稽c(diǎn)小疏忽，讓老板覺(jué)得花了錢(qián)沒(méi)效果,，而你夾在中間累死累活沒(méi)有功勞也沒(méi)人管你的苦勞。如：入場(chǎng),，是全部簽到還是領(lǐng)導(dǎo)們秀書(shū)法？簽名墻還是簽名表,，還是手機(jī)簽,？簡(jiǎn)單入場(chǎng)還是有入場(chǎng)問(wèn)候,、胸牌等營(yíng)造氛圍的東西,？開(kāi)場(chǎng)是舞蹈還是舉杯還是領(lǐng)導(dǎo)致辭,？講話交流是宣講還是走桌敬酒還是游戲,？演出是員工還是請(qǐng)外面的演員？當(dāng)然,，低成本的話是不建議請(qǐng)演員,，你請(qǐng)不到大咖，其他的除了費(fèi)錢(qián)真沒(méi)什么看的,，不如老板耍個(gè)寶，領(lǐng)導(dǎo)賣個(gè)萌,，員工調(diào)個(gè)侃好看。游戲一定不要一味求新奇搞怪,，要保證員工不反感,，不然寧可不玩,。表彰不要長(zhǎng)篇大論的讓領(lǐng)導(dǎo)講話表演,，簡(jiǎn)單點(diǎn)，表?yè)P(yáng)的方式簡(jiǎn)單點(diǎn),。要送出心意送到員工心里,。比如,，加班嚴(yán)重遲到頻繁的好的員工,，送一年遲到豁免，年假額度等,，不花錢(qián)又有吸引力,。 超音速文化以一百分的努力,，換您十分滿意,。

企業(yè)年會(huì)策劃不僅是公司對(duì)于一個(gè)工作事項(xiàng)的回望,，更重要的是作為一個(gè)加強(qiáng)員工相互了解,，增加企業(yè)凝聚力的重要途徑，一個(gè)成功的企業(yè)年會(huì)不僅*要展示業(yè)績(jī),，更要投入人文關(guān)懷因素,，因此公務(wù)在企業(yè)年會(huì)中所占的分量是極少的，而更多的內(nèi)容是通過(guò)豐富多彩的活動(dòng),、豐厚的獎(jiǎng)品,、誘人的美食以及輕松的旅行，帶給員工和客戶美好的體驗(yàn),?；ㄍ瑯拥腻X(qián)可以辦更多的事,。不可理解？這就要了解酒店的定價(jià)體系,一般而言,酒店的價(jià)格從高到低會(huì)分為:門(mén)市價(jià),、前臺(tái)折扣價(jià),、商務(wù)公司價(jià)格,、會(huì)議團(tuán)價(jià),、旅游團(tuán)價(jià)五個(gè)檔次,。這就是為什么有的客戶抱怨直接向酒店訂會(huì)議場(chǎng)地和客房反而比通過(guò)會(huì)務(wù)公司報(bào)價(jià)高的原因。隔行如隔山,其中有許多的操作技巧是業(yè)外人士所不知道的,。超音速文化講究實(shí)效,、完善管理、提升質(zhì)量,、強(qiáng)化服務(wù),。張店文化節(jié)日活動(dòng)電話

超音速文化誠(chéng)信做人，務(wù)實(shí)為民,。張店文化節(jié)日活動(dòng)電話

    獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)更是可以盡情發(fā)揮創(chuàng)意,，比如銷售業(yè)績(jī)比較好的叫做“財(cái)神”或“跑腿比較好成就獎(jiǎng)”；360度績(jī)效考評(píng)比較好的發(fā)“超人獎(jiǎng)”,，堅(jiān)持全勤員工頒發(fā)“小蜜蜂”獎(jiǎng),；點(diǎn)擊查看：年度評(píng)優(yōu)如何做？也可以負(fù)向激勵(lì)：病假過(guò)于頻繁的頒發(fā)“黛玉”稱號(hào),，事假頻繁的頒發(fā)“業(yè)務(wù)繁忙”稱號(hào),，喜歡但公司需要保留的員工賜名“神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”稱號(hào)等。抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品和預(yù)算大家沒(méi)辦法做主,，但是抽獎(jiǎng)方式你可以做主,。比如獲獎(jiǎng)員工抽獎(jiǎng)，好的員工抽獎(jiǎng)等,，抽獎(jiǎng)用抽獎(jiǎng)箱,、電子設(shè)備還是玩游戲等等。值得注意的是獎(jiǎng)品的包裝和保管過(guò)程,，務(wù)必準(zhǔn)確仔細(xì),。如果人家抽了一千塊，結(jié)果你包了900，那你攤上事兒了,。一般以晚宴結(jié)束,，簡(jiǎn)單粗暴，吃好喝好,，什么領(lǐng)導(dǎo)致辭什么先干幾杯,，能不要就不要，就一頓飯,，要吃就讓大家吃的舒服開(kāi)懷,。然后，全流程和時(shí)間段安排,，節(jié)奏要平衡,，全場(chǎng)三個(gè)半小時(shí)左右比較合適，不要過(guò)于漫長(zhǎng),。辛苦一年,，大家來(lái)參加年會(huì)是想圖個(gè)熱鬧，但是不想在年終再讓自己筋疲力盡一把,。 張店文化節(jié)日活動(dòng)電話

淄博超音速文化傳媒有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景,、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治,、展望未來(lái),、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司,，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明,，攜手共畫(huà)藍(lán)圖，在山東省淄博市等地區(qū)的傳媒,、廣電行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來(lái)公司能成為*****,，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**淄博超音速文化和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái),，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理,、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針,，員工精誠(chéng)努力,，協(xié)同奮取，以品質(zhì),、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng),，我們一直在路上！