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    整個(gè)流程的設(shè)計(jì)從大流程到每一盞燈,，每一道菜，都不能含糊,。很多時(shí)候員工對(duì)年會(huì)的不滿就因?yàn)槟愕囊稽c(diǎn)小疏忽,，讓老板覺得花了錢沒效果，而你夾在中間累死累活沒有功勞也沒人管你的苦勞,。如：入場(chǎng),，是全部簽到還是領(lǐng)導(dǎo)們秀書法？簽名墻還是簽名表,，還是手機(jī)簽,？簡(jiǎn)單入場(chǎng)還是有入場(chǎng)問候、胸牌等營(yíng)造氛圍的東西,？開場(chǎng)是舞蹈還是舉杯還是領(lǐng)導(dǎo)致辭,？講話交流是宣講還是走桌敬酒還是游戲？演出是員工還是請(qǐng)外面的演員,？當(dāng)然,，低成本的話是不建議請(qǐng)演員，你請(qǐng)不到大咖,，其他的除了費(fèi)錢真沒什么看的,，不如老板耍個(gè)寶，領(lǐng)導(dǎo)賣個(gè)萌,，員工調(diào)個(gè)侃好看,。游戲一定不要一味求新奇搞怪，要保證員工不反感,，不然寧可不玩,。表彰不要長(zhǎng)篇大論的讓領(lǐng)導(dǎo)講話表演，簡(jiǎn)單點(diǎn),，表揚(yáng)的方式簡(jiǎn)單點(diǎn),。要送出心意送到員工心里。比如,，加班嚴(yán)重遲到頻繁的好的員工,，送一年遲到豁免，年假額度等,，不花錢又有吸引力,。 博山婚慶活動(dòng)方案超音速文化認(rèn)為滿意只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn)。

    搞清楚演出主題和主辦方以后,，就是對(duì)這次演出活動(dòng)的具體流程了,，首先要從一個(gè)宣傳開始做起，就是對(duì)演出的宣傳,，讓員工們都知道和參與進(jìn)來,，才能夠保證我們節(jié)目的清單。而演出的宣傳工作做好了以后,，還需要對(duì)演出的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃,，比如主持、嘉賓,、流程這些做好排版,，然后把每一個(gè)部門要承擔(dān)的任務(wù)歸納在策劃當(dāng)中，那么這樣的話一個(gè)策劃的樣板基本上就已經(jīng)設(shè)計(jì)出來了,，需要注意的就是一些細(xì)節(jié)上面的問題了,。比如對(duì)于專業(yè)的演出策劃人員來說，舉辦演出之前都需要清晰的知道這個(gè)演出在什么地方用什么樣的方法打造出特點(diǎn),，與其它演出不一樣的亮點(diǎn)在什么地方,。而且在策劃演出之前還要考慮幾個(gè)因素。

不管是大公司還是小公司,，提到晚會(huì)大家都知道要從策劃開始做起,。但是不管是找專業(yè)的活動(dòng)策劃公司，還是由公司的具體員工來操作,，越來越多的晚會(huì)策劃都在要求有創(chuàng)意,，要讓我們的晚會(huì)變成創(chuàng)意晚會(huì)，要給人不一樣的感覺,。

創(chuàng)意晚會(huì)策劃之所以有創(chuàng)意,，重點(diǎn)在于他有傳播點(diǎn)、有影響力,、有執(zhí)行度,、有賣點(diǎn)。只有做到這５個(gè)點(diǎn),，創(chuàng)意晚會(huì)才算是真的有創(chuàng)意,，不然的話就只是舉辦者的自嗨了。

具體來說,，要想體現(xiàn)創(chuàng)意,，可以從以下角度入手：

1,、嘗試跨界玩法的手段,，把一些原本各不相干的東西結(jié)合起來,。通過這些的結(jié)合來迸發(fā)出創(chuàng)意點(diǎn)，引起關(guān)注度,，從而引發(fā)傳播,，成為創(chuàng)意晚會(huì)的一大賣點(diǎn)。

2,、賦予普通事物一些不尋常的特殊意義,。換句話說，就是讓普通事物特殊化,，從而在這種異化過程中誕生出思考和關(guān)注,，這是比較常見的創(chuàng)意來源點(diǎn)，可以供大家參照使用,。

3,、強(qiáng)調(diào)稀缺性，用稀缺性引起獨(dú)特感,，從而豐富賣點(diǎn),。人們總是對(duì)于得不到的和數(shù)量稀少的東西有著天然的好奇心，所以很多創(chuàng)意的設(shè)計(jì)就從這上面入手,，通過宣傳和氛圍營(yíng)造等手段,，將目標(biāo)賦予上稀缺的屬性，從而成為重要的創(chuàng)意點(diǎn),。 超音速文化保證服務(wù)品質(zhì),，滿足客戶需求。

    展廳設(shè)計(jì)里考慮到以上6中空間形態(tài)的話,，展覽會(huì)的時(shí)候就會(huì)有一個(gè)很好的視覺沖擊,，可以達(dá)到一個(gè)很好的展出目的。在一場(chǎng)展覽會(huì)中,，展覽設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)有藝術(shù)性,。展位有吸引力，展臺(tái)反映參展企業(yè)的形象,、傳達(dá)參展企業(yè)的意圖,，展臺(tái)能吸引參觀者的注意，引起他們的參觀興趣,。未來的展覽會(huì)評(píng)價(jià)一個(gè)展臺(tái)是否成功的標(biāo)準(zhǔn)不是看它夠不夠很華麗,，而是看它的功能性。設(shè)計(jì)人員必須明白展覽設(shè)計(jì)是展覽工作的重要組成部分,，但不是展覽工作的全部,；必須明白展覽設(shè)計(jì)本不是展出的目的，而只是達(dá)到展出目的的手段,，空間設(shè)計(jì)在展廳設(shè)計(jì)中起到了決定性的作用,，展示空間生動(dòng)化比大眾媒體廣告更直接,、更富有感受力，更容易刺激購買行為和消費(fèi)行為,。 超音速文化講究實(shí)效,、完善管理、提升質(zhì)量,、強(qiáng)化服務(wù),。周村開業(yè)活動(dòng)策劃

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    通關(guān)一個(gè)年會(huì)，主要分五步,，分別是大結(jié)構(gòu),，策劃，具體實(shí)施,，籌備組和費(fèi)用預(yù)算,。作為年會(huì)統(tǒng)籌者，你首先對(duì)這個(gè)年會(huì)要有大結(jié)構(gòu)的概念,，**重要的要先搞清楚目的,，尤其是老板的目的。即便人均50塊的一頓飯,，老板也不會(huì)想無緣無故浪費(fèi)掉,，必然有想達(dá)到的目的。除了**基本的提高士氣,，還有什么深層次的目的,？是不是因?yàn)槊磕昴旰箅x職潮想提高員工留存率？老板對(duì)員工和員工互相間不熟悉不認(rèn)識(shí),，想拉近距離造成一家人的氛圍,？總之，搞清楚目的是你一步要做的,。然后定好基調(diào)（熱鬧,、嚴(yán)肅、歌功頌德,、活潑,、無節(jié)操…）、時(shí)間和地點(diǎn),，基本要素有了,，才能開始具體的籌備。從策劃開始,，你要弄清的就是員工的需求了,。這個(gè)年會(huì)老板是主人，讓客人（員工）有感覺，另客人（員工）滿意,，這個(gè)年會(huì)的目的就算達(dá)到了,。 濟(jì)南新聞發(fā)布會(huì)活動(dòng)聯(lián)系電話

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