年會(huì)必不可少的部分(1)獎(jiǎng)品,、禮品：獎(jiǎng)品與禮品是吸引員工參加的一個(gè)重要因素,。部分獎(jiǎng)品可直接使用公司生產(chǎn)的商品,，可增加創(chuàng)意類產(chǎn)品,，例如無人機(jī),、VR等,，類似毛巾水杯的小獎(jiǎng)品可印上公司的Logo。現(xiàn)場比較好有發(fā)放紅包或者現(xiàn)金的環(huán)節(jié),，也可以老板追加獎(jiǎng)金的形式發(fā)放,，讓員工有驚喜(獎(jiǎng)金包含在預(yù)算里邊，但是形式是老板追加),。(2)領(lǐng)導(dǎo)講話：**長不要超過25分鐘,。(3)主持人：選擇輕松活躍的、能過暖場的主持人,，避免CCTV范的主持人,。(4)關(guān)鍵點(diǎn)：有淚點(diǎn)、多笑點(diǎn),、一定要有升華點(diǎn),。年會(huì)不要讓大家哭哭笑笑就結(jié)束，應(yīng)該要有升華點(diǎn),，讓大家感覺到我參加年會(huì)了,，公司對(duì)我很重視，我很愛公司并且愿意為公司奮斗拼搏,。(5)文藝演出：節(jié)目要經(jīng)過篩選并且合理安排,。語言類節(jié)目盡量找專業(yè)人員來做,，因?yàn)檎Z言類節(jié)目是軟化組織矛盾很重要的點(diǎn)，而且,，一旦不精彩很容易冷場,，起不到作用。佛山年會(huì)策劃年會(huì)上的游戲要更多的人參與,。演出后如果有聚餐吃飯,，一定要有酒，畢竟有酒更有氣氛,。 超音速文化培養(yǎng)良好素養(yǎng),，營造團(tuán)隊(duì)力量?；概_(tái)大型演唱會(huì)服務(wù)

    現(xiàn)在,隨著需求越來越高的精神活動(dòng),與企業(yè)之間的競爭的壓力也越來越大,許多企業(yè)開始注重企業(yè)規(guī)劃活動(dòng),以滿足市場,在許多地方有非常專業(yè)的活動(dòng)策劃的公司,這些公司都有自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)有時(shí)候真的不知道我該如何選擇,在這里,我們介紹一個(gè)好的策劃公司有什么特點(diǎn),讓每個(gè)人都選擇的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)。好的活動(dòng)策劃公司往往經(jīng)驗(yàn)豐富,，接觸過各行各業(yè)的公關(guān)活動(dòng),，因此手上肯定有豐富案例。所以在選擇活動(dòng)策劃公司,，不僅要看案例的數(shù)量,，案例的行業(yè)跨度，也得看案例的精彩度,。好的活動(dòng)策劃公司經(jīng)營業(yè)務(wù)比較多,，涉及的范圍比較廣，并且能有效的為大家各種服務(wù),，不管是活動(dòng)策劃,、活動(dòng)的舉行、活動(dòng)的執(zhí)行等方面都能為客戶服務(wù),，且在其他領(lǐng)域也具有一定的能力,。 高青掛牌儀式服務(wù)超音速文化微笑問好，喜迎客到,。

    年會(huì)的策劃(1)年會(huì)策劃**主要的點(diǎn)是整個(gè)晚會(huì)的流程中,，不包括吃飯時(shí)間，正常年會(huì)盡量不要超過4個(gè)小時(shí),。(2)合理安排每個(gè)淚點(diǎn)、笑點(diǎn),、升華點(diǎn)出現(xiàn)的時(shí)機(jī)(一般升華點(diǎn)放在),。讓歌舞類的節(jié)目進(jìn)行銜接,，小品等易冷場的節(jié)目后邊安排**,。(3)晚會(huì)的總分總結(jié)構(gòu)：開場一般是視頻或舞蹈后主持人出場，,，接著是組織文化的相關(guān)表演，進(jìn)而是老板秀,，可以花些心思讓老板的出場更有新意,。表演,、**等穿**行，快結(jié)束的時(shí)候放一個(gè)淚點(diǎn),，讓大家哈哈樂完了之后哭一哭。怎么去找淚點(diǎn)呢?可以通過給生日的員工慶祝生日,，等方式,。淚點(diǎn)之后抽大獎(jiǎng),，表演，做升華點(diǎn),?？梢哉埨习逯v話結(jié)束年會(huì),。

年會(huì)的組織(整體流程)

(1)需要匯報(bào)得到支持：確認(rèn)目標(biāo)、形式,、參與人員、預(yù)算,、時(shí)間場地,、年會(huì)主題。

(2)請?jiān)O(shè)計(jì)部或供應(yīng)商出KV：一切物料意主KV為依托,。

(3)成立主委會(huì)：一定讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)**，成立的時(shí)候請領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,。該流程做好后續(xù)工作將如有神助,。

(4)造勢：全員通知(安撫不能參加人員),、節(jié)目及主持人征集,。

(5)籌備和落地：視頻(開場視頻和淚點(diǎn)視頻),、物料(打樣確認(rèn))、場地效果圖,、座位圖,、晚會(huì)的流程和人員安排,、節(jié)目的跟進(jìn)。

(6)名單,、差旅及嘉賓差旅接待、邀請函的發(fā)放,。

(7)彩排：除了秘密的淚場其他節(jié)目均需進(jìn)行彩排,。 超音速文化誠信做人，務(wù)實(shí)為民,。

實(shí)施操作設(shè)計(jì),。我們應(yīng)該非常重視實(shí)施方案的操作設(shè)計(jì),。我們看到一些單位組織的活動(dòng)，甚至是專業(yè)機(jī)構(gòu)承接的活動(dòng),，都存在這樣的問題：創(chuàng)意很好，但是由于缺乏操作設(shè)計(jì),，在操作過程中出現(xiàn)很多問題,，違背了原創(chuàng)精神或者沒有達(dá)到原創(chuàng)水平,。所以，在原則方案確定以后,，還要進(jìn)一步進(jìn)行操作設(shè)計(jì)，操作設(shè)計(jì)必須包括比較準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)預(yù)算,。辦理審批手續(xù),。有人覺得辦審批很繁瑣，怕麻煩,。但在實(shí)際工作中,，我們應(yīng)該希望得到有關(guān)單位的審批,。實(shí)施操作程序的管理。程序化管理是一種科學(xué)的管理意識(shí),，只有程序化實(shí)施，才能有標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化管理,，因而實(shí)施設(shè)計(jì),，重要的是設(shè)計(jì)出操作的規(guī)范程序。方案培訓(xùn),。在大型活動(dòng)里，假如參與的工作人員不了解全局的策劃意圖,，他們就不能為大型活動(dòng)策略實(shí)施提供建設(shè)性的勞動(dòng),，因而需要對(duì)工作人員進(jìn)行方案培訓(xùn),，只有知情才能出力。設(shè)計(jì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),。一個(gè)大型活動(dòng)的評(píng)估應(yīng)該有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。很多方案做好以后,，往往忽略做評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)方案,，這是不專業(yè)的體現(xiàn),。一個(gè)合格的方案，應(yīng)該在策劃的時(shí)候把評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)出來,，這樣可以在完成這個(gè)方案以后，根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)作出科學(xué)評(píng)估。 超音速文化保證服務(wù)品質(zhì),，滿足客戶需求,。臨淄會(huì)展策劃服務(wù)

超音速文化企業(yè)為本,服務(wù)至上,。桓臺(tái)大型演唱會(huì)服務(wù)

公司年會(huì)的策劃與組織,，但是，年會(huì),，老板和HR永遠(yuǎn)興奮和頭疼的事,，要體面,、要新穎、要物超所值,，要看場面,、要玩開心,、要有國際范，要輕松,、要聚氣、要行之有效......每到年底,，各大企業(yè)**忙的就是準(zhǔn)備年會(huì)了，一個(gè)看似簡單的事情,，卻飽含著深刻的意義。如何讓員工覺得眼前一亮,，而不是在吃飯發(fā)呆中度過,？如何讓老板覺得意味深長,、拍案鼓掌？如何讓所有人覺得盡興難忘,？別擔(dān)心,，專業(yè)為您策劃各種具有公司特色的專屬年會(huì),，讓你年會(huì)不再枯燥乏味，我們幫你解決后顧之憂,！ 桓臺(tái)大型演唱會(huì)服務(wù)

淄博超音速文化傳媒有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠,、勵(lì)精圖治,、展望未來,、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司,，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍(lán)圖,，在山東省淄博市等地區(qū)的傳媒,、廣電行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****,，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**淄博超音速文化和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績,，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理,、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針,，員工精誠努力,，協(xié)同奮取，以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！