連續(xù)從事家政服務工作1年以上，經高級家政服務師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時,。一,、從事家政服務工作應具備以下條件：（一）年滿18周歲，有民事行為能力和服務技能,；（二）受過初中或同等學歷教育,；（三）有合法的身份證件；（四）身體健康,，持有縣級（含）以上醫(yī)院的體檢合格證明,。二、家政服務人員應當如實向經營者提供本人身份,、學歷,、健康等資格證明及其他有關資料。三,、家政服務人員要逐步做到持職業(yè)資格證書上崗,。按照家政服務人員的服務技能水平,，應劃分出初,、中、高不同等級,，取得差別的勞動服務報酬,。四、家政服務人員有權要求經營者與其簽訂書面勞動合同,，了解合同內容,，享有法律賦予勞動者的權利。經營者和消費者變更家政服務內容應征得家政服務人員的同意。五,、行為準則（一）遵守國家各項法律,、法規(guī)和社會公德；執(zhí)行《公民道德建設實施綱要》,，自尊自強,，愛崗敬業(yè)；遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,，維護經營者和消費者的合法權益,。（二）遵守職業(yè)道德，尊重消費者生活習俗,，主動適應消費者,，視消費者如親人，不虐待所照看的老,、幼,、病、殘人員,；不泄露消費者隱私,；不參與消費者家庭及鄰里的矛盾糾紛，不傳閑話,，以免激化矛盾,；不向消費者借錢或索要財物。家政服務是以家庭為服務對象,，協(xié)助家庭成員對其各類事務進行實際操作和科學管理的過程,。宜興口碑好的保潔家政服務優(yōu)勢

    ***條為了保護家庭服務經營者、消費者,、服務人員的合法權益,，促進中國家庭服務業(yè)健康地發(fā)展，現制定本管理規(guī)范,。第二條家庭服務業(yè)以“為民,、便民、利民,、安民”為服務宗旨,。以滿足城市家庭對家務勞動社會化的需求為目標，堅持社會效益與經濟效益相統(tǒng)一的原則,，促進中國經濟和社區(qū)服務事業(yè)的發(fā)展,。第三條本規(guī)范所指家庭服務業(yè)，是指從事家庭服務,、家庭清潔,、家庭護理,、家庭醫(yī)生、家庭教師,、家庭餐飲,、家庭園藝、家庭搬家,、家庭舊貨收購,、家庭養(yǎng)老服務、家庭裝飾維修,、家庭接送服務,、家庭鐘點工等家庭服務工作的有償服務活動。家庭服務活動應當遵守本管理規(guī)范,。第四條家庭服務的經營者應當是依法經**主管部門批準或登記注冊的企事業(yè)或個人獨資企業(yè),、合法企業(yè)、有限責任公司,、股分有限公司等,。第五條中國家庭服務業(yè)協(xié)會在**和企業(yè)之間起著橋梁和紐帶作用，并依法肩負著本行業(yè)管理,、服務,、溝通、監(jiān)督和建議的職責,。從事家庭服務業(yè)經營活動的單位或機構,，可以參加全國及地方性行業(yè)協(xié)會。協(xié)會依法開展行業(yè)管理,、信息交流,、業(yè)務培訓、國際合作,、咨詢服務及宣傳教育等方面的活動,。第二章家庭服務業(yè)經營者第六條經營者應當遵守法律、法規(guī)和本協(xié)會章程,，尊重社會公德和職業(yè)道德,。江蘇如何保潔家政服務客戶至上傳統(tǒng)的保潔、搬家,、保姆等項目不斷細分,，月嫂、陪護,、聊天,、理財,、保健等服務不斷成為家政服務的主要內容,。

    3.編寫“公司章程”：可以在工商局網站下載“公司章程”的樣本,，修改一下就可以了。家政服務是指將部分家庭事務社會化,、職業(yè)化,、市場化，屬于民生范疇,。由社會專業(yè)機構,、社區(qū)機構、非盈利組織,、家政服務公司和專業(yè)家政服務人員來承擔,，幫助家庭與社會互動，構建家庭規(guī)范,，提高家庭生活質量,，以此促進整個社會的發(fā)展。2019年2月20日,，在召開的***常務會議提出,，促進家政服務擴容提質，并從促進家政服務企業(yè)進社區(qū),、推進家政服務標準化等四個方面明確了具體措施[1],。6月26日，***辦公廳印發(fā)《***辦公廳關于促進家政服務業(yè)提質擴容的意見》,。家政服務對于廣大百姓來說還是一個陌生的詞匯,，只能在保姆中介市場中隱約發(fā)現其萌芽。隨著中國市場經濟的不斷發(fā)展,、成熟產業(yè)結構的調整問題擺在了面前,。縮小***,、二產業(yè)的比重,，加大第三產業(yè)——服務業(yè)的比重，既是實行市場經濟的必然結果（市場經濟在某種程度上就是服務經濟）,，又順應了家庭服務消費需求上升的現實狀況,。家政服務家政服務不再被認為是伺候人的、不體面的工作,，而和所有其他職業(yè)一樣被看作是社會分工下的一種行業(yè),。2000年，勞動和社會保障部正式認定"家庭服務員"這一職業(yè),，家政服務踏上自身的"職業(yè)化"發(fā)展道路,。

    不得損害經營者的合法權益。第十七條消費者有權了解服務人員的教育狀況,、職業(yè)技能,、相關工作經歷,、健康狀況、道德品性等情況,。第十八條消費者應尊重服務人員的人格和勞動,，按照合同內容提供勞動條件和服務環(huán)境，保障服務人員的合法權益,，對服務質量有意見的,，應及時向經營者反映，不能強求服務人員違規(guī)作業(yè),，服務人員發(fā)生意外事故,，應當迅速通知經營者和有關部門，并處理好善后事宜,。第十九條消費者有下列情形之一的,，服務人員可以拒絕繼續(xù)提供服務，經營者可以解除家庭服務合同,，并依法追究其責任,。（一）不按約定支付服務費和相關費用，經催告后在合理期限內仍不支付的,。（二）虐待服務人員,，違反合同的。（三）脅迫服務人員從事違法活動的,。（四）其他額外的或危及人身安全的服務的,；損害經營者、服務人員合法權益的行為,。第二十條有下列情形之一的,，消費者可以解除家庭服務合同：（一）經營者采用**手段訂立合同，可能對消費者造成嚴重損害的,。（二）未按合同履行義務的,。（三）服務人員有損害消費者權益行為或違法行為。第五章監(jiān)督與責任第二十一條中國家庭服務業(yè)協(xié)會及各地方協(xié)會待命管理職能,，依照法律規(guī)定,。服務人員應當遵守企業(yè)規(guī)章制度，遵守職業(yè)規(guī)范,，服從經營者的管理和正當的工作安排,。

    英語水平達三級以上，熟悉電腦的使用,，年齡在26歲以下的“多元化”服務型人才,；也有少數年齡在30—40歲的“大齡高管”。高級管家要求標準是：既能主理家務,，又能處理商務,；既能教書育童,，又懂飲食營養(yǎng)；既會待人接物,，又懂禮儀著裝；日常采買,、洗衣熨燙,、簡單花藝、寵物飼養(yǎng),、雖不算***,，也基本上良好。是即進得廳堂,，也入得廚房的多元化服務人才,。育嬰早教育嬰早教服務師，是指學歷達到高中（中專）學歷以上并經育嬰早教專業(yè)培訓,、年齡在45歲以下的一專多能服務員工,，她們的強項是科學育兒、早教幼教,。這個服務群體都是經過公司職業(yè)技能培訓中心長達一個月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓并通過理論,、實操兩個方面考核后上崗的員工。她們不但對嬰幼保育,、早期教育有一定的能力,，而且在打理家務上與普通家政服務員工相比也不遜色。她們的溝通互動能力和理解能力都是相當不錯的,，因為他們的培訓起點高,，要求嚴，沒有良好的心理素質和職業(yè)道德,，是無法勝任這份工作的,。鐘點服務鐘點服務分為兩大類：（1）、是以小時計算費用的臨時性家庭服務用工,；（2）,、是以小時/日定時定人的包月家庭服務用工。臨時用工隨叫隨到,，但不定位到某一個服務鐘點工,。家政服務師資格認證分為三個層次：初級家政服務師、中級家政服務師和高級家政服務師,?；萆絽^(qū)電話保潔家政服務優(yōu)勢

家政服務師以技能培訓為主，兼顧理論培訓,。宜興口碑好的保潔家政服務優(yōu)勢

    從心理到生理上得到***的呵護,，以此保證您的寶寶健康順產并指導新媽媽運用科學的方法哺育寶寶,。家教外教家政服務（1）、由老師直接上門“一對一”輔導,；（2）,、直接來家教中心上課；家教中心的老師,，均來自于在校的專職任教老師,。有著豐富的教學經驗和方法，在培優(yōu)補差啟發(fā)引導,、培養(yǎng)91504963-a856-4984-a119-ba6興趣及模擬測題方面均有真才實料,，師德作風良好，決不誤人子弟,。（3）,、家教輔導以小時計算課時費，不同年級的課時費用均不相同,，奧數,、奧英、特長教育的收費要比正常學科輔導的課時費高一些,。水電維修專業(yè)電工排線,，明線改暗線，線路維修,，燈具電器安裝工作馬桶漏水座便器漏水潔具漏水,，提供各品牌馬桶水箱配件，馬桶蓋,，馬桶安裝馬桶維修（坐便器）潔具維修,，維修水箱配件廚衛(wèi)防水廚衛(wèi)上下水管馬桶暖氣水槽維修安裝移位衛(wèi)生潔具廁所給排水管維修安裝改造各品牌坐便器馬桶維修水箱維修6L以上馬桶水箱裝節(jié)水配件管道疏通（1）、馬桶：采用專業(yè)設備,，疏通因為抹布,、毛巾、清潔球等各種軟硬物質造成的堵塞,。專業(yè)安裝維修馬桶水箱配件,。（2）、墫坑：因為年成久了,，而產生了尿堿,、使之下水慢，易堵塞,。,。宜興口碑好的保潔家政服務優(yōu)勢

無錫順潔家政有限公司致力于商務服務，是一家貿易型的公司。公司業(yè)務分為家政服務,，清潔服務,，物業(yè)管理等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務改進,，為客戶提供良好的產品和服務,。公司秉持誠信為本的經營理念，在商務服務深耕多年,，以技術為先導,，以自主產品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢,，打造商務服務良好品牌,。無錫順潔家政秉承“客戶為尊,、服務為榮,、創(chuàng)意為先、技術為實”的經營理念,，全力打造公司的重點競爭力,。