第十條經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立服務(wù)人員工作檔案,，健全工作質(zhì)量評(píng)價(jià)和監(jiān)督激勵(lì)制度,。維護(hù)服務(wù)人員的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)服務(wù)人員與消費(fèi)者的關(guān)系,，接受投訴并妥善處理,。第十一條經(jīng)營者應(yīng)公開服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。不得擅自提高物價(jià)部門核準(zhǔn)的價(jià)格,。第三章家庭服務(wù)人員第十二條應(yīng)聘家庭服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)提供下列資料：（一）本人身份、學(xué)歷證明,。（二）身體檢驗(yàn)報(bào)告,。（三）家政服務(wù)證書及其他從業(yè)資格證明。家庭服務(wù)員隱瞞真實(shí)情況造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約違約責(zé)任,。第十三條服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)規(guī)章制度,，遵守職業(yè)規(guī)范,，服從經(jīng)營者的管理和正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才拧７?wù)人員應(yīng)當(dāng)舉止文明,，語言規(guī)范,，按照合同提供服務(wù)，不對(duì)外泄露消費(fèi)者隱私,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益,。服務(wù)中發(fā)生糾紛的，及時(shí)向經(jīng)營者反應(yīng),，不得私自離崗,。第十四條服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)，取得資格證書,，持證上崗,。第十五條服務(wù)人員合法的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)受法律保護(hù),，經(jīng)營者,、消費(fèi)者不得擅自變更。消費(fèi)者要求提供約定之外的家庭服務(wù),，應(yīng)當(dāng)征得服務(wù)人員同意,。第四章家庭服務(wù)消費(fèi)者第十六條消費(fèi)者要求提供家庭服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)填寫登記表,，并提供戶口本和身份證件,，簽訂服務(wù)合同，按照約定期限向經(jīng)營者支付相關(guān)費(fèi)用,。努力學(xué)習(xí)服務(wù)技能,，完成經(jīng)營者和消費(fèi)者安排的工作任務(wù)。新吳區(qū)口碑好的家政服務(wù)有哪些

    堅(jiān)持服務(wù)***,、質(zhì)量***的原則,，建立健全內(nèi)部管理制度和各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格自律,。并接受有關(guān)**主管部門的監(jiān)督管理,。經(jīng)營者的合法權(quán)益受到法律保護(hù)，經(jīng)營者有權(quán)拒絕違反法律,、法規(guī)規(guī)定的收費(fèi)和攤派,。第七條經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)與服務(wù)人員訂立雇傭合同。雇傭合同應(yīng)采用書面形式,。雇傭合同一般應(yīng)包括以下條款：（一）勞動(dòng)待遇,。（二）工資支付方式。（三）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納,。經(jīng)營者不得招收下列人員從事家庭服務(wù)工作（一）未滿十六周歲的,。（二）不能提供合法,、真實(shí)、有效身份證明的,。（三）患有傳染病,、***等不宜從事家庭服務(wù)工作。第八條經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)與消費(fèi)者訂立家庭服務(wù)合同,。家庭服務(wù)合同一般采用書面形式,。提供一次或計(jì)時(shí)家庭服務(wù)的，可以采用電話,、網(wǎng)絡(luò)等其他形式訂立,。以其他形式訂立合同由經(jīng)營者登記備案。家庭服務(wù)合同一般包括以下內(nèi)容：（一）經(jīng)營者和消費(fèi)者的名稱,、姓名,、住所、聯(lián)系方式,。（二）服務(wù)的內(nèi)容或項(xiàng)目,。（三）服務(wù)地點(diǎn)、方式和期限,。（四）勞動(dòng)條件,。（五）人身及財(cái)產(chǎn)安全保障。（六）服務(wù)費(fèi)及交付形式,。（七）違約責(zé)任,。（八）雙方約定的其他事項(xiàng)。第九條經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行服務(wù)技能,、心理素質(zhì),、法制、安全,、衛(wèi)生等崗前培訓(xùn),。江陰上門家政服務(wù)優(yōu)點(diǎn)服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，遵守職業(yè)規(guī)范,，服從經(jīng)營者的管理和正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才拧?/p>

    英語水平達(dá)三級(jí)以上,，熟悉電腦的使用，年齡在26歲以下的“多元化”服務(wù)型人才,；也有少數(shù)年齡在30—40歲的“大齡高管”,。高級(jí)管家要求標(biāo)準(zhǔn)是：既能主理家務(wù)，又能處理商務(wù),；既能教書育童,，又懂飲食營養(yǎng)；既會(huì)待人接物,，又懂禮儀著裝,；日常采買、洗衣熨燙,、簡(jiǎn)單花藝,、寵物飼養(yǎng)、雖不算***,，也基本上良好,。是即進(jìn)得廳堂，也入得廚房的多元化服務(wù)人才,。育嬰早教育嬰早教服務(wù)師,，是指學(xué)歷達(dá)到高中（中專）學(xué)歷以上并經(jīng)育嬰早教專業(yè)培訓(xùn)、年齡在45歲以下的一專多能服務(wù)員工,，她們的強(qiáng)項(xiàng)是科學(xué)育兒,、早教幼教。這個(gè)服務(wù)群體都是經(jīng)過公司職業(yè)技能培訓(xùn)中心長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)并通過理論,、實(shí)操兩個(gè)方面考核后上崗的員工,。她們不但對(duì)嬰幼保育、早期教育有一定的能力,，而且在打理家務(wù)上與普通家政服務(wù)員工相比也不遜色,。她們的溝通互動(dòng)能力和理解能力都是相當(dāng)不錯(cuò)的，因?yàn)樗麄兊呐嘤?xùn)起點(diǎn)高,，要求嚴(yán),，沒有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，是無法勝任這份工作的,。鐘點(diǎn)服務(wù)鐘點(diǎn)服務(wù)分為兩大類：（1）,、是以小時(shí)計(jì)算費(fèi)用的臨時(shí)性家庭服務(wù)用工；（2）,、是以小時(shí)/日定時(shí)定人的包月家庭服務(wù)用工,。臨時(shí)用工隨叫隨到，但不定位到某一個(gè)服務(wù)鐘點(diǎn)工,。

    ***條為了保護(hù)家庭服務(wù)經(jīng)營者,、消費(fèi)者、服務(wù)人員的合法權(quán)益,，促進(jìn)中國家庭服務(wù)業(yè)健康地發(fā)展,，現(xiàn)制定本管理規(guī)范。第二條家庭服務(wù)業(yè)以“為民,、便民,、利民、安民”為服務(wù)宗旨,。以滿足城市家庭對(duì)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的需求為目標(biāo),，堅(jiān)持社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的原則,，促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)和社區(qū)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。第三條本規(guī)范所指家庭服務(wù)業(yè),，是指從事家庭服務(wù),、家庭清潔、家庭護(hù)理,、家庭醫(yī)生,、家庭教師、家庭餐飲,、家庭園藝,、家庭搬家、家庭舊貨收購,、家庭養(yǎng)老服務(wù),、家庭裝飾維修、家庭接送服務(wù),、家庭鐘點(diǎn)工等家庭服務(wù)工作的有償服務(wù)活動(dòng),。家庭服務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守本管理規(guī)范。第四條家庭服務(wù)的經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)是依法經(jīng)**主管部門批準(zhǔn)或登記注冊(cè)的企事業(yè)或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),、合法企業(yè),、有限責(zé)任公司、股分有限公司等,。第五條中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)在**和企業(yè)之間起著橋梁和紐帶作用,，并依法肩負(fù)著本行業(yè)管理、服務(wù),、溝通,、監(jiān)督和建議的職責(zé)。從事家庭服務(wù)業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的單位或機(jī)構(gòu),，可以參加全國及地方性行業(yè)協(xié)會(huì),。協(xié)會(huì)依法開展行業(yè)管理、信息交流,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、國際合作、咨詢服務(wù)及宣傳教育等方面的活動(dòng),。第二章家庭服務(wù)業(yè)經(jīng)營者第六條經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守法律,、法規(guī)和本協(xié)會(huì)章程，尊重社會(huì)公德和職業(yè)道德,。小的家政經(jīng)營部從業(yè)人員的素質(zhì)還是比較低,，人員配備也不夠，導(dǎo)致行業(yè)比較混亂。

    連續(xù)從事家政服務(wù)工作1年以上,，經(jīng)高級(jí)家政服務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí),。一、從事家政服務(wù)工作應(yīng)具備以下條件：（一）年滿18周歲,，有民事行為能力和服務(wù)技能,；（二）受過初中或同等學(xué)歷教育；（三）有合法的身份證件,；（四）身體健康，持有縣級(jí)（含）以上醫(yī)院的體檢合格證明,。二,、家政服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)向經(jīng)營者提供本人身份、學(xué)歷,、健康等資格證明及其他有關(guān)資料,。三、家政服務(wù)人員要逐步做到持職業(yè)資格證書上崗,。按照家政服務(wù)人員的服務(wù)技能水平,，應(yīng)劃分出初、中,、高不同等級(jí),，取得差別的勞動(dòng)服務(wù)報(bào)酬。四,、家政服務(wù)人員有權(quán)要求經(jīng)營者與其簽訂書面勞動(dòng)合同,，了解合同內(nèi)容，享有法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,。經(jīng)營者和消費(fèi)者變更家政服務(wù)內(nèi)容應(yīng)征得家政服務(wù)人員的同意,。五、行為準(zhǔn)則（一）遵守國家各項(xiàng)法律,、法規(guī)和社會(huì)公德,；執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，自尊自強(qiáng),，愛崗敬業(yè),；遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益,。（二）遵守職業(yè)道德,，尊重消費(fèi)者生活習(xí)俗，主動(dòng)適應(yīng)消費(fèi)者,，視消費(fèi)者如親人,，不虐待所照看的老、幼、病,、殘人員,；不泄露消費(fèi)者隱私；不參與消費(fèi)者家庭及鄰里的矛盾糾紛,，不傳閑話,，以免激化矛盾；不向消費(fèi)者借錢或索要財(cái)物,。傳統(tǒng)的保潔,、搬家、保姆等項(xiàng)目不斷細(xì)分,，月嫂,、陪護(hù)、聊天,、理財(cái),、保健等服務(wù)不斷成為家政服務(wù)的主要內(nèi)容。濱湖區(qū)品質(zhì)家政服務(wù)廠家價(jià)格

家政服務(wù)師以技能培訓(xùn)為主,，兼顧理論培訓(xùn),。新吳區(qū)口碑好的家政服務(wù)有哪些

以會(huì)展平臺(tái)聚合行業(yè)優(yōu)異人才，實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源的對(duì)接融合,，規(guī)范商務(wù)服務(wù)市場(chǎng),，統(tǒng)一社會(huì)對(duì)商務(wù)服務(wù)行業(yè)的認(rèn)知，沖破現(xiàn)有行業(yè)邊界,，重新定義商務(wù)服務(wù)行業(yè)格局,。文化賦予了貿(mào)易獨(dú)特的生命力和吸引力，從精神層面讓用戶產(chǎn)生深度的關(guān)聯(lián),。中華文明傳承五千年,，很多文化自古有之，備受文人墨客的青睞,。千百年后的人群依舊能因?yàn)橐皇自?，穿越到彼時(shí)，這就是文化的力量催生了人類“共情”的能力,。在文創(chuàng)產(chǎn)品方面,，貿(mào)易型企業(yè)是蘊(yùn)含著傳統(tǒng)文化基因的禮物是文化服務(wù)，是中國及世界精神文明的象征,。所以對(duì)于行業(yè)內(nèi)的無數(shù)企業(yè)來說,，這不僅是一個(gè)巨大商機(jī)，更是一個(gè)發(fā)展前景,。中國的有限責(zé)任公司的優(yōu)化處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,，加強(qiáng)城市文化,、商業(yè)的多樣化，促進(jìn)城市平衡發(fā)展,，“無邊界”式融合,，才能實(shí)現(xiàn)有限責(zé)任公司大發(fā)展，真正迎來可持續(xù)發(fā)展和推廣,。新吳區(qū)口碑好的家政服務(wù)有哪些

無錫順潔家政有限公司致力于商務(wù)服務(wù),，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。公司自創(chuàng)立以來,，投身于家政服務(wù),，清潔服務(wù)，物業(yè)管理,，是商務(wù)服務(wù)的主力軍,。無錫順潔家政始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功,。無錫順潔家政始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場(chǎng)需求,，提高產(chǎn)品價(jià)值,，是我們前行的力量。