任何一個(gè)企業(yè)想進(jìn)行宣傳并傳播給社會(huì)眾,，從而塑造可視的企業(yè)形象,，都需要依賴傳播系統(tǒng)，傳播的成效小完全依賴于在傳播系統(tǒng)模式中的符號(hào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能否被社會(huì)眾辨認(rèn)與接受,，并給社會(huì)眾留下深刻的印象,。符號(hào)系統(tǒng)中基本要素都是傳播企業(yè)形象的載體，企業(yè)通過(guò)這些載體來(lái)反映企業(yè)形象,，這種符號(hào)系統(tǒng)可稱作企業(yè)形象的符號(hào)系統(tǒng),。VI是一個(gè)嚴(yán)密而完整的符號(hào)系統(tǒng)，它的特點(diǎn)在于展示清晰的“視覺(jué)力”結(jié)構(gòu),，從而準(zhǔn)確地傳達(dá)獨(dú)特的企業(yè)形象,，通過(guò)差異性面貌的展現(xiàn)，從而達(dá)成企業(yè)認(rèn)識(shí),、識(shí)別的目的,。企業(yè)形象設(shè)計(jì)是企業(yè)自身的一項(xiàng)重要無(wú)形資產(chǎn)。北京國(guó)際企業(yè)形象設(shè)計(jì)客戶至上

企業(yè)形象設(shè)計(jì)包括三部分,，即MI（理念識(shí)別）,、BI（行為識(shí)別）、VI（視覺(jué)識(shí)別）,，其中是MI,，它是整個(gè)CIS的高決策層,，給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過(guò)BI,、VI表達(dá)出來(lái),。所有的行為活動(dòng)與視覺(jué)設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個(gè)中心展開(kāi)的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個(gè)性的獨(dú)特的精神準(zhǔn)確的表達(dá)出來(lái),。 BI直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性,，包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教育、對(duì)外的公共關(guān)系,、促銷活動(dòng),、資助社會(huì)性的文化活動(dòng)等。 VI是企業(yè)的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),，包括基本要素（企業(yè)名稱,、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色,、企業(yè)造型等）和應(yīng)用要素（產(chǎn)品造型、辦公用品,、服裝,、招牌、交通工具等）,，通過(guò)具體符號(hào)的視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì),，直接進(jìn)入人腦，留下對(duì)企業(yè)的視覺(jué)影像,。山西品牌企業(yè)形象設(shè)計(jì)便捷導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)提出的新要求,。

在企業(yè)形象設(shè)計(jì)的著眼點(diǎn)上，要注重對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,、對(duì)外增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,。凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)際上是企業(yè)活力與合力的重要體現(xiàn)。對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,，就是要使企業(yè)形象對(duì)全體員工產(chǎn)生號(hào)召力,，使他們對(duì)企業(yè)具有充分的自信心和強(qiáng)烈的自豪感、責(zé)任感及義務(wù)感,。在增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力的同時(shí),，還必須增強(qiáng)企業(yè)對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)形象是否良好,，主要的標(biāo)志就是看它的信譽(yù)是否卓著和持久,，而產(chǎn)品形象是企業(yè)取得信譽(yù)經(jīng)常、直接的因素,。因此,，企業(yè)必須堅(jiān)持不懈地抓質(zhì)量,，保證任何時(shí)候商品質(zhì)量都要優(yōu)異穩(wěn)定，并保證產(chǎn)品具有很高的文化品味,，從而創(chuàng)造出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),，以此來(lái)提高企業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

企業(yè)形象設(shè)計(jì),，企業(yè)形象如何建設(shè)，應(yīng)根據(jù)不同企業(yè)不同的條件,、優(yōu)勢(shì),、基礎(chǔ)和需要來(lái)考慮,。例如,，有的企業(yè)可從視覺(jué)形象入手，重點(diǎn)抓企業(yè)標(biāo)志,、品牌或開(kāi)展廣告宣傳戰(zhàn),；有的企業(yè)可注重行為識(shí)別的培育，著眼于提高企業(yè)整體素質(zhì),，培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,；還有的企業(yè)可以注重理念識(shí)別，倡導(dǎo)企業(yè)文化與企業(yè)精神,，探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)之道,。需要指出的是，企業(yè)形象建設(shè)應(yīng)由一點(diǎn)入手,，帶動(dòng)其余的方方面面,，不能只顧一點(diǎn)，不問(wèn)其余,，否則極易使形象扭曲變形,。就是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、文化素質(zhì),、經(jīng)營(yíng)方針,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有因素,。

企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯,，簡(jiǎn)稱CIS，其理論的發(fā)源地一般認(rèn)為是在美國(guó),。 50年代中期,，美國(guó)IBM公司在其設(shè)計(jì)顧問(wèn)："透過(guò)一些設(shè)計(jì)來(lái)傳達(dá)IBM的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，并使公司的設(shè)計(jì)在應(yīng)用統(tǒng)一化"的倡導(dǎo)下,，首先推行了CI設(shè)計(jì),。 60年代初美國(guó)一些中型企業(yè)紛紛將能夠完整樹(shù)立和形象的具體要素是作為一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,，并希望它成為企業(yè)形象傳播的有效手段。它包含了企業(yè)形象向各個(gè)領(lǐng)域滲透的整個(gè)宣傳策略與措施,，這種完整的規(guī)劃與設(shè)計(jì)在經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間后被人們認(rèn)知并正式冠以企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)的名稱,。在行動(dòng)方針上，要把企業(yè)形象設(shè)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重要組成部分,。黑龍江品質(zhì)企業(yè)形象設(shè)計(jì)推薦咨詢

在信息傳播上,，要注意內(nèi)外并重，保證信息傳播有效,。北京國(guó)際企業(yè)形象設(shè)計(jì)客戶至上

企業(yè)形象設(shè)計(jì)可以提高全體員工的文化素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)道德水平。企業(yè)要定期和不定期地對(duì)企業(yè)全體員工進(jìn)行職業(yè)道德,、思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)與教育，要培養(yǎng)員工養(yǎng)成講質(zhì)量,、講信譽(yù)的風(fēng)氣,，要培育員工愛(ài)店敬業(yè)、忠于職守,、和睦團(tuán)結(jié)的敬業(yè)精神,。 總之，塑造良好的企業(yè)形象,，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀需要,，是社會(huì)主義制度下企業(yè)對(duì)國(guó)家和社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中奮進(jìn)取勝的必要條件,，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,。北京國(guó)際企業(yè)形象設(shè)計(jì)客戶至上

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