企業(yè)形象設計是企業(yè)自身的一項重要無形資產，因為它著企業(yè)的信譽,、產品質量,、人員素質、的漲跌等,。塑造企業(yè)形象雖然不一定馬上給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益,，但它能創(chuàng)造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀,，終會收到由社會效益轉化來的經(jīng)濟效益,。它是一筆重而長遠的無形資產的投資。未來的企業(yè)競爭不是產品品質,、品種之戰(zhàn),，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)，因此,，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長遠眼光企業(yè)的長期戰(zhàn)略,。 CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫，直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”,。這是指一個企業(yè)為了獲得社會的理解與信任,，將其企業(yè)的宗旨和產品包含的文化內涵傳達給公眾，而建立自己的視覺體系形象系統(tǒng),。企業(yè)形象設計是一個嚴密而完整的符號系統(tǒng),，它的特點在于展示清晰的“視覺力”結構。黑龍江原則企業(yè)形象設計客戶至上

在企業(yè)形象設計的著眼點上,，要注重對內增強凝聚力,、對外增強競爭力。凝聚力與競爭力實際上是企業(yè)活力與合力的重要體現(xiàn),。對內增強凝聚力,，就是要使企業(yè)形象對全體員工產生號召力，使他們對企業(yè)具有充分的自信心和強烈的自豪感,、責任感及義務感,。在增強內部凝聚力的同時，還必須增強企業(yè)對外的競爭力,。企業(yè)形象是否良好,，主要的標志就是看它的信譽是否卓著和持久，而產品形象是企業(yè)取得信譽經(jīng)常,、直接的因素,。因此，企業(yè)必須堅持不懈地抓質量,，保證任何時候商品質量都要優(yōu)異穩(wěn)定,，并保證產品具有很高的文化品味，從而創(chuàng)造出產品優(yōu)勢,，以此來提高企業(yè)信譽,，增強企業(yè)競爭力。浙江品牌企業(yè)形象設計單價企業(yè)形象設計包括三部分,。

企業(yè)形象識別系統(tǒng)是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯,，簡稱CIS，其理論的發(fā)源地一般認為是在美國,。 50年代中期,，美國IBM公司在其設計顧問："透過一些設計來傳達IBM的優(yōu)點和特點，并使公司的設計在應用統(tǒng)一化"的倡導下,，首先推行了CI設計,。 60年代初美國一些中型企業(yè)紛紛將能夠完整樹立和形象的具體要素是作為一種企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并希望它成為企業(yè)形象傳播的有效手段,。它包含了企業(yè)形象向各個領域滲透的整個宣傳策略與措施,，這種完整的規(guī)劃與設計在經(jīng)過相當長的一段時間后被人們認知并正式冠以企業(yè)形象識別系統(tǒng)的名稱。

企業(yè)形象設計規(guī)劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業(yè),，整個計劃的進行于推展,，綜合國內外企業(yè)導入CI的經(jīng)驗。其作業(yè)流程約可分為下列四個階段： 1,、企業(yè)實態(tài)調查階段 把握公司的現(xiàn)況,、外界認知和設計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)實際給人的形象認知狀況,。 2,、形象概念確立階段 以調查結果為基礎，分析企業(yè)內部,、外界認知,、市場環(huán)境于各種設計系統(tǒng)的問題，來擬定公司的定位與應有形象的基本概念,，作為CI設計規(guī)劃的原則依據(jù),。 3、設計作業(yè)展開階段 根據(jù)企業(yè)的基本形象概念,，轉變成具體可見的信息符合,。并經(jīng)過精致作業(yè)于測試調查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng),。 4,、完成與導入階段 重點在于排定導入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動以及籌組企業(yè)形象,。導入企業(yè)形象系統(tǒng)是市場經(jīng)濟對企業(yè)提出的新要求,。

企業(yè)形象設計，企業(yè)形象如何建設,，應根據(jù)不同企業(yè)不同的條件,、優(yōu)勢、基礎和需要來考慮,。例如,，有的企業(yè)可從視覺形象入手，重點抓企業(yè)標志、品牌或開展廣告宣傳戰(zhàn),；有的企業(yè)可注重行為識別的培育,，著眼于提高企業(yè)整體素質，培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和競爭力,；還有的企業(yè)可以注重理念識別,，倡導企業(yè)文化與企業(yè)精神，探索適應市場經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)營之道,。需要指出的是,，企業(yè)形象建設應由一點入手，帶動其余的方方面面,，不能只顧一點,，不問其余，否則極易使形象扭曲變形,。在信息傳播上,，要注意內外并重，保證信息傳播有效,。天津數(shù)據(jù)企業(yè)形象設計銷售方法

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企業(yè)形象設計的要旨是企業(yè)在內部協(xié)調和對外交往中應該有一種規(guī)范性準則。這種準則具體體現(xiàn)在全體員工上下一致日常行為中,。也就是說,，員工們的一招一式的行為舉動都應該是一種企業(yè)行為，能反映出企業(yè)的經(jīng)營理念和價值取向,，而不是的隨心所欲的個人行為,。行為識別，則需要員工們在理解企業(yè)經(jīng)營理念的基礎上,，把它變?yōu)榘l(fā)自內心的自覺行動,，只有這樣，才能使同一理念在不同的場合,、不同的層面中具體落實到管理行為,、銷售行為、服務行為和公共關系行為中去,。企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理,、協(xié)調人、事,、物的動態(tài)動作系統(tǒng),。行為識別的貫徹，對內包括新產品開發(fā),、干部分配以及文明禮貌規(guī)范等對外包括市場調研及商品促進,、各種報務及公關準則,，與金融、上下游合作伙伴以及代理經(jīng)銷商的交往行為準則,。黑龍江原則企業(yè)形象設計客戶至上

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