企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯,，簡(jiǎn)稱(chēng)CIS,，其理論的發(fā)源地一般認(rèn)為是在美國(guó)。 50年代中期,，美國(guó)IBM公司在其設(shè)計(jì)顧問(wèn)："透過(guò)一些設(shè)計(jì)來(lái)傳達(dá)IBM的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn),，并使公司的設(shè)計(jì)在應(yīng)用統(tǒng)一化"的倡導(dǎo)下，首先推行了CI設(shè)計(jì),。 60年代初美國(guó)一些中型企業(yè)紛紛將能夠完整樹(shù)立和形象的具體要素是作為一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,，并希望它成為企業(yè)形象傳播的有效手段。它包含了企業(yè)形象向各個(gè)領(lǐng)域滲透的整個(gè)宣傳策略與措施,，這種完整的規(guī)劃與設(shè)計(jì)在經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間后被人們認(rèn)知并正式冠以企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)的名稱(chēng),。企業(yè)形象設(shè)計(jì)是一個(gè)嚴(yán)密而完整的符號(hào)系統(tǒng)，它的特點(diǎn)在于展示清晰的“視覺(jué)力”結(jié)構(gòu),。江蘇企業(yè)形象設(shè)計(jì)預(yù)算

企業(yè)形象設(shè)計(jì),，企業(yè)形象如何建設(shè)，應(yīng)根據(jù)不同企業(yè)不同的條件,、優(yōu)勢(shì),、基礎(chǔ)和需要來(lái)考慮。例如,，有的企業(yè)可從視覺(jué)形象入手，重點(diǎn)抓企業(yè)標(biāo)志,、品牌或開(kāi)展廣告宣傳戰(zhàn),；有的企業(yè)可注重行為識(shí)別的培育，著眼于提高企業(yè)整體素質(zhì),，培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,；還有的企業(yè)可以注重理念識(shí)別，倡導(dǎo)企業(yè)文化與企業(yè)精神，探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)之道,。需要指出的是,，企業(yè)形象建設(shè)應(yīng)由一點(diǎn)入手，帶動(dòng)其余的方方面面,，不能只顧一點(diǎn),，不問(wèn)其余，否則極易使形象扭曲變形,。吉林信息企業(yè)形象設(shè)計(jì)歡迎咨詢企業(yè)形象設(shè)計(jì)是企業(yè)自身的一項(xiàng)重要無(wú)形資產(chǎn),。

企業(yè)形象設(shè)計(jì)規(guī)劃與實(shí)施導(dǎo)入是一種循序漸進(jìn)的計(jì)劃性作業(yè)，整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)行于推展,，綜合國(guó)內(nèi)外企業(yè)導(dǎo)入CI的經(jīng)驗(yàn),。其作業(yè)流程約可分為下列四個(gè)階段： 1、企業(yè)實(shí)態(tài)調(diào)查階段 把握公司的現(xiàn)況,、外界認(rèn)知和設(shè)計(jì)現(xiàn)況,，并從中確認(rèn)企業(yè)實(shí)際給人的形象認(rèn)知狀況。 2,、形象概念確立階段 以調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ),，分析企業(yè)內(nèi)部、外界認(rèn)知,、市場(chǎng)環(huán)境于各種設(shè)計(jì)系統(tǒng)的問(wèn)題,，來(lái)擬定公司的定位與應(yīng)有形象的基本概念，作為CI設(shè)計(jì)規(guī)劃的原則依據(jù),。 3,、設(shè)計(jì)作業(yè)展開(kāi)階段 根據(jù)企業(yè)的基本形象概念，轉(zhuǎn)變成具體可見(jiàn)的信息符合,。并經(jīng)過(guò)精致作業(yè)于測(cè)試調(diào)查,，確定完整并符合企業(yè)的識(shí)別系統(tǒng)。 4,、完成與導(dǎo)入階段 重點(diǎn)在于排定導(dǎo)入實(shí)施項(xiàng)目的優(yōu)先順序,、策劃企業(yè)的廣告活動(dòng)以及籌組企業(yè)形象。

在信息傳播上,，要注意內(nèi)外并重,，保證信息傳播有效。企業(yè)導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),，只是萬(wàn)里長(zhǎng)城走完第一步,，更重要的是需要得到企業(yè)全體員工的積極響應(yīng)，同時(shí)更需要推向社會(huì),，讓更多的社會(huì)公眾認(rèn)同企業(yè),，并作出積極的反應(yīng),。否則，企業(yè)盡管導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),，也很難在公眾中樹(shù)立起企業(yè)應(yīng)有的企業(yè)形象,，很難使員工為企業(yè)整體形象的塑造出力。因而,，企業(yè)一旦決定導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),，就既需要向社會(huì)公眾傳播，又需要向企業(yè)內(nèi)部公眾傳播,；在傳播時(shí),，還應(yīng)做到有計(jì)劃、有目的,，形成系列化,。企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在的各種文化信息所形成的凝聚力、創(chuàng)造力,、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的綜合體現(xiàn),。

企業(yè)形象設(shè)計(jì)的要旨是企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對(duì)外交往中應(yīng)該有一種規(guī)范性準(zhǔn)則。這種準(zhǔn)則具體體現(xiàn)在全體員工上下一致日常行為中,。也就是說(shuō),，員工們的一招一式的行為舉動(dòng)都應(yīng)該是一種企業(yè)行為，能反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值取向,，而不是的隨心所欲的個(gè)人行為,。行為識(shí)別，則需要員工們?cè)诶斫馄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)理念的基礎(chǔ)上,，把它變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心的自覺(jué)行動(dòng),，只有這樣，才能使同一理念在不同的場(chǎng)合,、不同的層面中具體落實(shí)到管理行為,、銷(xiāo)售行為、服務(wù)行為和公共關(guān)系行為中去,。企業(yè)的行為識(shí)別是企業(yè)處理,、協(xié)調(diào)人、事,、物的動(dòng)態(tài)動(dòng)作系統(tǒng),。行為識(shí)別的貫徹，對(duì)內(nèi)包括新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、干部分配以及文明禮貌規(guī)范等對(duì)外包括市場(chǎng)調(diào)研及商品促進(jìn),、各種報(bào)務(wù)及公關(guān)準(zhǔn)則，與金融,、上下游合作伙伴以及代理經(jīng)銷(xiāo)商的交往行為準(zhǔn)則,。就是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、文化素質(zhì),、經(jīng)營(yíng)方針,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有因素,。技術(shù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)預(yù)算

導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)企業(yè)提出的新要求,。江蘇企業(yè)形象設(shè)計(jì)預(yù)算

企業(yè)形象設(shè)計(jì)又稱(chēng)CI設(shè)計(jì)。CI.英語(yǔ)Corporate Identity的縮寫(xiě),。就是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,、文化素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)方針,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有因素。從信息這一觀點(diǎn)出發(fā),，從文化,、形象、行為,、傳播的角度來(lái)進(jìn)行篩選,，找出企業(yè)具有的潛在力，找出他的存在價(jià)值及美的價(jià)值,，加以整合,，使他在信息社會(huì)環(huán)境中轉(zhuǎn)換為有效的標(biāo)識(shí)。這種開(kāi)發(fā)以及設(shè)計(jì)的行為就叫“CI”,。CIS.英語(yǔ) Corporate Identity System 的縮寫(xiě),。 前者意為企業(yè)識(shí)別，后者意為企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),。Corporate為企業(yè),，Identity這個(gè)詞，在英語(yǔ)中至少包含有同一,、一致,，認(rèn)出、識(shí)別,、個(gè)性,、特征等意思。這里的識(shí)別,，表達(dá)了一種自我同一性,。也就是說(shuō)，自己認(rèn)識(shí)自己和別人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)趨于一致,，達(dá)成共識(shí),。用在企業(yè)上就可以理解為：企業(yè)內(nèi)部對(duì)企業(yè)的自我識(shí)別與來(lái)自企業(yè)外部對(duì)企業(yè)特性的識(shí)別認(rèn)同一致,、達(dá)成共識(shí)江蘇企業(yè)形象設(shè)計(jì)預(yù)算

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