企業(yè)形象設(shè)計是企業(yè)自身的一項重要無形資產(chǎn)，因為它著企業(yè)的信譽,、產(chǎn)品質(zhì)量,、人員素質(zhì)、的漲跌等,。塑造企業(yè)形象雖然不一定馬上給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益,，但它能創(chuàng)造良好的社會效益，獲得社會的認同感,、價值觀,，終會收到由社會效益轉(zhuǎn)化來的經(jīng)濟效益。它是一筆重而長遠的無形資產(chǎn)的投資,。未來的企業(yè)競爭不是產(chǎn)品品質(zhì),、品種之戰(zhàn)，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn),，因此,，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長遠眼光企業(yè)的長期戰(zhàn)略。 CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫,，直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”,。這是指一個企業(yè)為了獲得社會的理解與信任，將其企業(yè)的宗旨和產(chǎn)品包含的文化內(nèi)涵傳達給公眾,，而建立自己的視覺體系形象系統(tǒng),。企業(yè)形象設(shè)計包括三部分。天津國際企業(yè)形象設(shè)計咨詢熱線

企業(yè)形象設(shè)計的要旨是企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外交往中應(yīng)該有一種規(guī)范性準則,。這種準則具體體現(xiàn)在全體員工上下一致日常行為中,。也就是說，員工們的一招一式的行為舉動都應(yīng)該是一種企業(yè)行為,，能反映出企業(yè)的經(jīng)營理念和價值取向,，而不是的隨心所欲的個人行為,。行為識別，則需要員工們在理解企業(yè)經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上,，把它變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心的自覺行動,，只有這樣，才能使同一理念在不同的場合,、不同的層面中具體落實到管理行為,、銷售行為、服務(wù)行為和公共關(guān)系行為中去,。企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理,、協(xié)調(diào)人、事,、物的動態(tài)動作系統(tǒng),。行為識別的貫徹，對內(nèi)包括新產(chǎn)品開發(fā),、干部分配以及文明禮貌規(guī)范等對外包括市場調(diào)研及商品促進,、各種報務(wù)及公關(guān)準則，與金融,、上下游合作伙伴以及代理經(jīng)銷商的交往行為準則,。數(shù)據(jù)企業(yè)形象設(shè)計專業(yè)服務(wù)在信息傳播上，要注意內(nèi)外并重,，保證信息傳播有效,。

導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是經(jīng)濟全球化對企業(yè)提出的新要求：21世紀經(jīng)濟全球化趨勢將進一步增強，對開放的各國經(jīng)濟的滲透力也愈來愈強,。受其影響,，各國企業(yè)集團化經(jīng)營、連鎖化經(jīng)營初露端倪,，各國自己的企業(yè)集團不應(yīng)走上規(guī)模效益型的軌道,，而且也應(yīng)擁有自己的海外成員企業(yè)。在順應(yīng)這種經(jīng)濟全球化趨勢的過程中,，各國企業(yè)集團要通過集團整體形象塑造,，運用企業(yè)形象系統(tǒng)與外國型企業(yè)抗衡。有人把企業(yè)形象所產(chǎn)生的力量稱為形象力,，同人力,、物力、財力相提并論,，有些企業(yè)的企業(yè)形象甚至已成為其價值的資產(chǎn)。所以,，形象力是衡量一家企業(yè)是否先進,，是否具有開拓國際市場能力的主要指標,。

企業(yè)形象設(shè)計包括三部分，即MI（理念識別）,、BI（行為識別）,、VI（視覺識別），其中是MI,，它是整個CIS的高決策層,，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準則，并通過BI,、VI表達出來,。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準確的表達出來,。 BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性,，包括對內(nèi)的組織管理和教育、對外的公共關(guān)系,、促銷活動,、資助社會性的文化活動等。 VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng),，包括基本要素（企業(yè)名稱,、企業(yè)標志、標準字,、標準色,、企業(yè)造型等）和應(yīng)用要素（產(chǎn)品造型、辦公用品,、服裝,、招牌、交通工具等）,，通過具體符號的視覺傳達設(shè)計,，直接進入人腦，留下對企業(yè)的視覺影像,。就是指企業(yè)的經(jīng)營理念,、文化素質(zhì)、經(jīng)營方針,、產(chǎn)品開發(fā),、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的所有因素。

在信息傳播上,，要注意內(nèi)外并重,，保證信息傳播有效。企業(yè)導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),，只是萬里長城走完第一步,，更重要的是需要得到企業(yè)全體員工的積極響應(yīng),，同時更需要推向社會，讓更多的社會公眾認同企業(yè),，并作出積極的反應(yīng),。否則，企業(yè)盡管導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),，也很難在公眾中樹立起企業(yè)應(yīng)有的企業(yè)形象,，很難使員工為企業(yè)整體形象的塑造出力。因而,，企業(yè)一旦決定導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),，就既需要向社會公眾傳播，又需要向企業(yè)內(nèi)部公眾傳播,；在傳播時,，還應(yīng)做到有計劃、有目的,，形成系列化,。導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是經(jīng)濟全球化對企業(yè)提出的新要求。山西正規(guī)企業(yè)形象設(shè)計銷售方法

企業(yè)形象設(shè)計是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯,。天津國際企業(yè)形象設(shè)計咨詢熱線

企業(yè)形象識別系統(tǒng)是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯,，簡稱CIS，其理論的發(fā)源地一般認為是在美國,。 50年代中期,，美國IBM公司在其設(shè)計顧問："透過一些設(shè)計來傳達IBM的優(yōu)點和特點，并使公司的設(shè)計在應(yīng)用統(tǒng)一化"的倡導(dǎo)下,，首先推行了CI設(shè)計,。 60年代初美國一些中型企業(yè)紛紛將能夠完整樹立和形象的具體要素是作為一種企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并希望它成為企業(yè)形象傳播的有效手段,。它包含了企業(yè)形象向各個領(lǐng)域滲透的整個宣傳策略與措施,，這種完整的規(guī)劃與設(shè)計在經(jīng)過相當長的一段時間后被人們認知并正式冠以企業(yè)形象識別系統(tǒng)的名稱。天津國際企業(yè)形象設(shè)計咨詢熱線

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