競爭效果消費(fèi)者對(duì)于形象良好的企業(yè)及其產(chǎn)品總會(huì)優(yōu)先考慮使用,，因此,，這類企業(yè)常常能擊敗競爭對(duì)手，奪得優(yōu)勝,。一般而言，有**度,、企業(yè)形象良好的企業(yè)總比沒有**度,、沒有良好形象的企業(yè)能銷售更多的客房與其他產(chǎn)品。企業(yè)形象所能產(chǎn)生的上述三方面效果,，可以說是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵,，然而對(duì)它的重要性，還沒有達(dá)到人所共識(shí)的程度,。以下幾個(gè)方面值得企業(yè)經(jīng)理重視與認(rèn)真對(duì)待,。***，在思想認(rèn)識(shí)上,，企業(yè)經(jīng)理要把企業(yè)形象看作價(jià)值巨大的無形資產(chǎn),。所謂無形資產(chǎn)，是指企業(yè)的聲譽(yù),、權(quán)利與優(yōu)越條件的總和,。塑造良好的企業(yè)形象，有利于提高企業(yè)無形資產(chǎn)的評(píng)估價(jià)值,，使企業(yè)有發(fā)展后勁,。只有把企業(yè)形象看作是有價(jià)值的無形資產(chǎn)，把無形資產(chǎn)看作是企業(yè)形象塑造的必然碩果,，才能使企業(yè)形象“軟黃金” 的效應(yīng)真正體現(xiàn)出來,。公司會(huì)給員工機(jī)會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)提升。什么是企業(yè)形象策劃靠譜嗎

總概念的企劃：根據(jù)調(diào)研結(jié)果導(dǎo)入CI的基本戰(zhàn)略方針,，對(duì)企業(yè)理念,、識(shí)別系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)提出基本設(shè)想，對(duì)企業(yè)主管或董事會(huì)解釋總概念書的內(nèi)容并確定總概念書,。2、創(chuàng)立企業(yè)理念：提出具有識(shí)別意義的企業(yè)理念,，其中包括企業(yè)使命,、經(jīng)營觀念、行動(dòng)準(zhǔn)則與業(yè)務(wù)范圍等,，并提供理念教義規(guī)范的行為特征,，創(chuàng)作企業(yè)標(biāo)語、口號(hào),、座右銘,、企業(yè)歌曲等。3,、開發(fā)設(shè)計(jì)視覺識(shí)別系統(tǒng)：確定企業(yè)命名或更名策略,，將CI概念體現(xiàn)在基本因素的設(shè)計(jì)中,，再以基本設(shè)計(jì)為準(zhǔn)，開發(fā)應(yīng)用設(shè)計(jì)要素,、商標(biāo)與包裝設(shè)計(jì)需認(rèn)真開放,，對(duì)新設(shè)計(jì)方案進(jìn)行技術(shù)評(píng)估與形態(tài)反應(yīng)測(cè)試、修改,，舉一反三,，***確立，編印CI設(shè)計(jì)手冊(cè),。玄武區(qū)企業(yè)形象策劃在活動(dòng)策劃啟動(dòng)時(shí)需要準(zhǔn)備什么,。

企業(yè)形象設(shè)計(jì)規(guī)劃與實(shí)施導(dǎo)入是一種循序漸進(jìn)的計(jì)劃性作業(yè)，整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)行于推展,，綜合國內(nèi)外企業(yè)導(dǎo)入CI的經(jīng)驗(yàn),。其作業(yè)流程大約可分為下列四個(gè)階段：1、企業(yè)實(shí)態(tài)調(diào)查階段 把握公司的現(xiàn)況,、外界認(rèn)知和設(shè)計(jì)現(xiàn)況,，并從中確認(rèn)企業(yè)實(shí)際給人的形象認(rèn)知狀況。2,、形象概念確立階段以調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ),，分析企業(yè)內(nèi)部、外界認(rèn)知,、市場(chǎng)環(huán)境于各種設(shè)計(jì)系統(tǒng)的問題,，來擬定公司的定位與應(yīng)有形象的基本概念，作為CI設(shè)計(jì)規(guī)劃的原則依據(jù),。3,、設(shè)計(jì)作業(yè)展開階段根據(jù)企業(yè)的基本形象概念，轉(zhuǎn)變成具體可見的信息符號(hào),。并經(jīng)過精致作業(yè)于測(cè)試調(diào)查,，確定完整并符合企業(yè)的識(shí)別系統(tǒng)。

切實(shí)可行原則在形象策劃中,，策劃人員既要“目光遠(yuǎn)大”,，力求使策劃的公關(guān)活動(dòng)具備高層次、高水平,，同時(shí)更要“腳踏實(shí)地”,，考慮活動(dòng)是否切實(shí)可行。無法實(shí)施的策劃方案再好也只是一個(gè)美麗的空架子,，沒有任何實(shí)際意義,。頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵(lì)法，是由美國BBDO廣告公司經(jīng)理,、創(chuàng)造學(xué)之父奧斯本在1939年發(fā)明的,。這種方法的基本要點(diǎn)是：針對(duì)所要解決的問題,，召集一種特殊的小型會(huì)議，讓參加會(huì)議的人毫無顧忌地提出各種解決問題的方法,，彼此激勵(lì),，相互啟發(fā)，從而導(dǎo)致連鎖反應(yīng),，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性設(shè)想,。參加頭腦風(fēng)暴會(huì)議的人數(shù)一般為10人左右，會(huì)議時(shí)間比較好不超過1小時(shí),，地點(diǎn)應(yīng)選擇安靜,、不受外界干擾的場(chǎng)所，切斷電話,，謝絕會(huì)客,。會(huì)議應(yīng)提前發(fā)出通知，告訴與會(huì)者會(huì)議的主題,，使他們事先有所準(zhǔn)備,。會(huì)議設(shè)主持人1名，鼓勵(lì)大家發(fā)言,，設(shè)1名～2名記錄員,，專門負(fù)責(zé)記下提出的所有設(shè)想，不能遺漏,。***,，對(duì)提出的所有設(shè)想進(jìn)行集中評(píng)價(jià)、篩選,，從中選出一個(gè)或幾個(gè)比較好策劃方案,。一個(gè)項(xiàng)目下來的周期是多少。

實(shí)事求是原則形象策劃必須以事實(shí)為基礎(chǔ),，力求做到客觀,、真實(shí)、***和公正,，不夸大事實(shí),，不隱瞞真相，更不能為了達(dá)到目的而采取欺騙手段,。只有這樣,，才能贏得公眾的信賴與好感,。創(chuàng)新求異原則形象策劃要敢于大膽創(chuàng)新,，別出心裁，以新穎,、奇妙,、獨(dú)特的公關(guān)活動(dòng)來吸引公眾,，達(dá)到出奇制勝，戰(zhàn)勝對(duì)手的目的,。如日本的一家酒店,，由于位置偏僻，盡管風(fēng)景優(yōu)美,，住客還是很少,。于是他們想出了一個(gè)與眾不同的好主意，在酒店的小山坡上專門劃出一塊地方,，供游客來種植各種紀(jì)念樹,，如結(jié)婚紀(jì)念樹、生日紀(jì)念樹等,。此舉吸引了大批游客,，同時(shí)也吸引了大批新聞?dòng)浾咔皝聿稍L，酒店由此門庭若市,，欣欣向榮,。聽說口碑和服務(wù)這兩塊及很不錯(cuò)的。北京企業(yè)形象策劃

基本很多企業(yè)的年會(huì)策劃都找這家公司設(shè)計(jì)的什么是企業(yè)形象策劃靠譜嗎

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)將進(jìn)一步增強(qiáng),，對(duì)開放的各國經(jīng)濟(jì)的滲透力也愈來愈強(qiáng),。受其影響，各國企業(yè)集團(tuán)化經(jīng)營,、連鎖化經(jīng)營初露端倪,，各國自己的企業(yè)集團(tuán)不僅應(yīng)走上規(guī)模效益型的軌道，而且也應(yīng)擁有自己的海外成員企業(yè),。在順應(yīng)這種經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的過程中,，各國企業(yè)集團(tuán)要通過集團(tuán)整體形象塑造，運(yùn)用企業(yè)形象系統(tǒng)與外國大型企業(yè)抗衡,。有人把企業(yè)形象所產(chǎn)生的力量稱為形象力,，同人力、物力,、財(cái)力相提并論,，有些企業(yè)的企業(yè)形象甚至已成為其價(jià)值比較大的資產(chǎn)。所以,，形象力是衡量一家企業(yè)是否先進(jìn),，是否具有開拓國際市場(chǎng)能力的主要指標(biāo)。3,、國內(nèi)率先導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)的企業(yè)為我們揭示了企業(yè)形象系統(tǒng)的發(fā)展遠(yuǎn)景,，給其他企業(yè)帶來了壓力，也帶來了動(dòng)力,。什么是企業(yè)形象策劃靠譜嗎

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