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內(nèi)部和外部 這是根據(jù)接受者的范圍劃分的,。外部形象是員工以外的社會公眾形成的對企業(yè)的認知,我們一般所說的企業(yè)形象主要就是指這種外部形象,。內(nèi)部形象則指該企業(yè)的全體員工對企業(yè)的整體感覺和認識,。由于員工置身企業(yè)之中,他們不但能感受到企業(yè)外在屬性,,而且能夠充分感受到企業(yè)精神,、風氣等內(nèi)在屬性,有利于形成更豐滿深入的企業(yè)形象,;但是如果缺乏內(nèi)部溝通,,員工往往只重局部面看不到企業(yè)的全部形象,頗有“不識廬山真面目”的感覺,。我們認為,,內(nèi)部形象的接受者范圍更小,但作用卻很大,,與外部形象有著同等重要的地位,,決不可忽視。企業(yè)形象的分類方法很多,。金山區(qū)專業(yè)企業(yè)形象策劃設(shè)計質(zhì)量服務(wù)
直接和間接 這是根據(jù)公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來劃分的:公眾通過直接接觸某企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),、由親身體驗形成的企業(yè)形象是直接形象,而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗得到的企業(yè)形象是間接形象,。對企業(yè)形象作這種劃分十分重要,,如果一個用戶在購買某種商品時看到的是粗陋的包裝、落后的設(shè)計,,試用時這也有毛病、那也不如意,,無論別人告訴他這產(chǎn)品如何如何好,、這家企業(yè)如何如何不錯,他也一定不去購買,,因為直接形象比間接形象更能夠決定整個企業(yè)形象,。有些企業(yè)以為樹立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳,,而不注重提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,就是只看到間接形象而忽視了直接形象,。徐匯區(qū)提供企業(yè)形象策劃設(shè)計定制價格內(nèi)在精神指的是企業(yè)的精神風貌,、氣質(zhì),是企業(yè)文化的一種綜合表現(xiàn),,它是構(gòu)成企業(yè)形象的脊柱和骨架(2),。
②積極的社會觀和價值觀。企業(yè)應(yīng)具有自己的社會哲學觀,,不僅要在營銷活動中樹立一個良好的公民形象,,同時還要關(guān)心社會問題,關(guān)心社會的公益事業(yè),,使企業(yè)在自身發(fā)展的同時也造福于民眾和社會?,F(xiàn)代企業(yè)不但要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,獲取盈利,,還需要承擔一定的社會責任和社會義務(wù),,以表明企業(yè)是社會大家庭的一員,要為社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。這樣做,,不但有利于社會的進步與繁榮,還能為企業(yè)贏得社會公眾的普遍好感,。因此,,企業(yè)在開展外部公共關(guān)系工作時,應(yīng)當把搞好社會公益活動,,為社會提供更多服務(wù)作為重要內(nèi)容,。 ③誠實、公正的態(tài)度,。企業(yè)應(yīng)遵紀守法,、買賣公平,服務(wù)周到,。這種誠實的,、正派的競爭態(tài)度和經(jīng)營作風是企業(yè)形象的根基所在。
主導和輔助 這是根據(jù)公眾對企業(yè)形象因素的關(guān)注程度來劃分的:公眾*關(guān)注的企業(yè)形象因水構(gòu)成主導形象,,而其他一般因素構(gòu)成輔助形象,。例如,公眾*關(guān)心電視機的質(zhì)量(圖像,、色彩,、音質(zhì)等等)和價格(是否公道合理),因而電視機的質(zhì)量和價格等構(gòu)成電視機廠的主導形象,,而電視機廠的企業(yè)理念,、員工素質(zhì),、企業(yè)規(guī)模、廠區(qū)環(huán)境,、是否贊助公益事業(yè)等等則構(gòu)成企業(yè)的輔助形象,。企業(yè)形象由主導形象和輔助形象共同組成,決定企業(yè)形象性質(zhì)的是主導形象,;輔助形象對主導形象有影響作用,,而且在一定條件下能夠與主導形象實現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化。公眾*關(guān)注的企業(yè)形象因水構(gòu)成主導形象,,而其他一般因素構(gòu)成輔助形象,。
從心理學的角度來看,形象就是人們通過視覺,、聽覺,、觸覺、味覺等各種感覺器guan在大腦中形成的關(guān)于某種事物的整體印象,,簡言之是知覺,,即各種感覺的再現(xiàn)。有一點認識非常重要:形象不是事物本身,,而是人們對事物的感知,,不同的人對同一事物的感知不會完全相同,因而其正確性受到人的意識和認知過程的影響,。由于意識具有主觀能動性,,因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產(chǎn)生不同的影響。 企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)外對企業(yè)的整體感覺,、印象和認知,,是企業(yè)狀況的綜合反映。內(nèi)在精神指的是企業(yè)的精神風貌,、氣質(zhì),,是企業(yè)文化的一種綜合表現(xiàn),它是構(gòu)成企業(yè)形象的脊柱和骨架(1),。楊浦區(qū)網(wǎng)絡(luò)營銷企業(yè)形象策劃設(shè)計職能
形象就是人們通過視覺,、聽覺、觸覺,、味覺等各種感覺器guan在大腦中形成的關(guān)于某種事物的整體印象,。金山區(qū)專業(yè)企業(yè)形象策劃設(shè)計質(zhì)量服務(wù)
企業(yè)形象指社會公眾和企業(yè)職工對企業(yè)整體的印象和評價。企業(yè)形象是可以通過公共關(guān)系活動來建立和調(diào)整的,。企業(yè)形象的構(gòu)成因素很多,,具體可表現(xiàn)為:(一)產(chǎn)品形象,指產(chǎn)品的質(zhì)量,、性能,、價格以及設(shè)計、外形,、名稱,、商標和包裝等給人的整體印象。(二)職工形象,,指職工的服務(wù)態(tài)度,、職業(yè)道德、進取精神以及裝束,、儀表等精神面貌給外界公眾的整體印象,。(三)主觀形象,指企業(yè)領(lǐng)dao者想象中的外界公眾對企業(yè)所持有的印象,。(四)自我期望形象,,指企業(yè)內(nèi)部成員,特別是企業(yè)領(lǐng)導希望外界對本企業(yè)所持的印象,。(五)實際形象,,指外界對企業(yè)現(xiàn)狀所持有的印象,是企業(yè)的真正形象,。(六)公共關(guān)系形象,,指企業(yè)通過公共關(guān)系活動的努力,在公眾中留下的對企業(yè)本身的印象,。金山區(qū)專業(yè)企業(yè)形象策劃設(shè)計質(zhì)量服務(wù)
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