公眾利益原則在形象策劃中,，不能只顧追求自身的利益,，而不惜損害公眾的利益，應(yīng)始終把公眾利益放在**,，在此前提下達(dá)到雙方的互惠互利,。如某商場策劃了一次優(yōu)惠券購物活動，那些手持優(yōu)惠券興沖沖前來購物的顧客驚訝地發(fā)現(xiàn),，“優(yōu)惠”的商品竟比其他商場的價格還高出許多,，人們于是憤然離去，從此不再相信這家商場的任何公關(guān)活動,。實事求是原則形象策劃必須以事實為基礎(chǔ),，力求做到客觀,、真實、***和公正,，不夸大事實,，不隱瞞真相，更不能為了達(dá)到目的而采取欺騙手段,。只有這樣,，才能贏得公眾的信賴與好感。男子成年后,，一般腿部的汗毛都很重,，所以在正式場合不允許穿短褲或卷起褲管?；幢比绾纹髽I(yè)形象策劃平臺

企業(yè)總體形象調(diào)查與視覺形象項目審查采取定性定量調(diào)查,，就企業(yè)的基本形象，特殊形象對企業(yè)內(nèi)外進(jìn)行采訪與問卷調(diào)查,，收集視覺形象項目,，分析、比較,；***征求意見,，得出審查意見。3,、調(diào)查資料的分析與研究對經(jīng)營情況與形象調(diào)查的所以資料進(jìn)行整理,、統(tǒng)計，對企業(yè)經(jīng)營實態(tài)與形象建設(shè)現(xiàn)狀做綜合的研究與評估,。明確企業(yè)的問題點,，從這一前提初步構(gòu)想CI導(dǎo)入戰(zhàn)略。4,、完成調(diào)查報告書將調(diào)研成果記述在系統(tǒng)的報告書中,，提交企業(yè)主管、相關(guān)部門主管,、CI委員會全體人員討論,，審議。鳩江區(qū)一站式企業(yè)形象策劃電話多少會議應(yīng)提前發(fā)出通知,，告訴與會者會議的主題,，使他們事先有所準(zhǔn)備。

2.高低式蹲姿下蹲時右腳在前,，左腳稍后,，兩腿靠緊向下蹲。右腳全腳著地,，小腿基本垂直于地面,，左腳腳跟提起,，腳掌著地。左膝低于右膝,，左膝內(nèi)側(cè)靠于右小腿內(nèi)側(cè),，形成右膝高左膝低的姿態(tài)，臀部向下,，基本上以左腿支撐身體,；（五）手臂姿勢本節(jié)內(nèi)容可以請現(xiàn)場的幾位學(xué)員上臺進(jìn)行示范，然后通過他們的表演找出好的地方及可以改進(jìn)的地方,，針對沒有發(fā)現(xiàn)的或者是不完整加以補充以加深印象,。 [2]言談禮儀（一）交談的要求①要從必要的寒暄開始。如果是熟人,、老友，可以先談?wù)剟e后的情況和如今各自的情況,，再轉(zhuǎn)入正題交談,。就不必來客套話，否則反而生疏,、做作,，使人不自然。

（2）色彩的選擇西裝套裙的色彩選擇應(yīng)注意兩個方面,，一是力求色調(diào)淡雅,、清晰、莊重,，不宜選擇過于鮮亮,、刺眼的色彩。因此應(yīng)與“流行色”保持一定的距離,，以示穿著者的傳統(tǒng)與莊重,。二是標(biāo)準(zhǔn)的西裝套裙色彩，應(yīng)注意與穿著者所處場所的環(huán)境要協(xié)調(diào),，應(yīng)能體現(xiàn)出穿著者的端莊與穩(wěn)重,。一般而言，西裝套裙的色彩應(yīng)以冷色,、素色為主,，如藏藍(lán)、炭黑,、煙灰,、雪青、黃褐,、茶褐,、藍(lán)灰,、紫紅等顏色，都是西裝套裙色彩的較好選擇,。此外,，各種帶有明暗分明、或?qū)捇蛘母褡优c條紋圖案,，以及帶有規(guī)則圓點圖案的面料也大都適宜選用,，但其中格子圖案的面料效果比較好。腿部的修飾,，主要應(yīng)注意腳部,、腿部和汗毛三部分。

開發(fā)設(shè)計階段1,、總概念的企劃：根據(jù)調(diào)研結(jié)果導(dǎo)入CI的基本戰(zhàn)略方針,，對企業(yè)理念、識別系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計提出基本設(shè)想,，對企業(yè)主管或董事會解釋總概念書的內(nèi)容并確定總概念書,。2、創(chuàng)立企業(yè)理念：提出具有識別意義的企業(yè)理念,，其中包括企業(yè)使命,、經(jīng)營觀念、行動準(zhǔn)則與業(yè)務(wù)范圍等,，并提供理念教義規(guī)范的行為特征,，創(chuàng)作企業(yè)標(biāo)語、口號,、座右銘,、企業(yè)歌曲等。3,、開發(fā)設(shè)計視覺識別系統(tǒng)：確定企業(yè)命名或更名策略,，將CI概念體現(xiàn)在基本因素的設(shè)計中，再以基本設(shè)計為準(zhǔn),，開發(fā)應(yīng)用設(shè)計要素,、商標(biāo)與包裝設(shè)計需認(rèn)真開放，對新設(shè)計方案進(jìn)行技術(shù)評估與形態(tài)反應(yīng)測試,、修改,，舉一反三，***確立,，編印CI設(shè)計手冊,。注意保持腳部的衛(wèi)生，保證腳無味。在非正場合光腳穿鞋子時,，要確保 干凈,、清潔。黃山創(chuàng)新企業(yè)形象策劃聯(lián)系方式

而這正是是企業(yè)求真——向善——臻美三個過程的完美統(tǒng)一,?；幢比绾纹髽I(yè)形象策劃平臺

頭腦風(fēng)暴法頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵法，是由美國BBDO廣告公司經(jīng)理,、創(chuàng)造學(xué)之父奧斯本在1939年發(fā)明的,。這種方法的基本要點是：針對所要解決的問題，召集一種特殊的小型會議,，讓參加會議的人毫無顧忌地提出各種解決問題的方法,，彼此激勵，相互啟發(fā),，從而導(dǎo)致連鎖反應(yīng),，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性設(shè)想。參加頭腦風(fēng)暴會議的人數(shù)一般為10人左右,，會議時間比較好不超過1小時,，地點應(yīng)選擇安靜、不受外界干擾的場所,，切斷電話,，謝絕會客,。會議應(yīng)提前發(fā)出通知,，告訴與會者會議的主題，使他們事先有所準(zhǔn)備,。會議設(shè)主持人1名,，鼓勵大家發(fā)言，設(shè)1名～2名記錄員,，專門負(fù)責(zé)記下提出的所有設(shè)想,，不能遺漏。***,，對提出的所有設(shè)想進(jìn)行集中評價,、篩選，從中選出一個或幾個比較好策劃方案,?；幢比绾纹髽I(yè)形象策劃平臺

鳩江區(qū)廣迪信息咨詢服務(wù)部是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗,，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己，不斷創(chuàng)新，時刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在安徽省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,，這些評價對我們而言是比較好的前進(jìn)動力,，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同廣迪供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來,，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品,，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度,，更飽滿的精力去創(chuàng)造,，去拼搏，去努力,，讓我們一起更好更快的成長,！