對外能有效地將企業(yè)的各種經(jīng)營信 息傳達給社會公眾，促使其產(chǎn)生良性認知,。成功的CIS能令社會公眾產(chǎn)生認同感,，轉(zhuǎn)而承認和支持企業(yè)的存 在，改善企業(yè)生存的外部環(huán)境,。企業(yè)的經(jīng)營理念主要包括企業(yè)哲學,、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀等,，它是整個企業(yè)識別系統(tǒng)的**和依據(jù) ,。企業(yè)的經(jīng)營理念要反映企業(yè)存在的社會價值、企業(yè)追求目標以及企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展思路,。這些內(nèi)容,，通常 用簡明確切的、能為企業(yè)內(nèi)外樂意接受的,、易懂易記的語句來表達。比如：麥當勞的理念就是Q、S,、C,、 V。字面上的意思是質(zhì)量（QULITY）,，服務(wù)（SERVICE），清潔（CLEAN），價值（VALUE）,。策劃公關(guān)活動必須圍繞組織的目標進行，否則公關(guān)活動就沒有任何意義,。馬鞍山一站式企業(yè)形象策劃聯(lián)系方式

創(chuàng)新求異原則形象策劃要敢于大膽創(chuàng)新,，別出心裁，以新穎,、奇妙,、獨特的公關(guān)活動來吸引公眾，達到出奇制勝,，戰(zhàn)勝對手的目的,。如日本的一家酒店，由于位置偏僻,，盡管風景優(yōu)美,，住客還是很少。于是他們想出了一個與眾不同的好主意,，在酒店的小山坡上專門劃出一塊地方,，供游客來種植各種紀念樹，如結(jié)婚紀念樹,、生日紀念樹等,。此舉吸引了大批游客，同時也吸引了大批新聞記者前來采訪,，酒店由此門庭若市,，欣欣向榮。切實可行原則在形象策劃中,，策劃人員既要“目光遠大”,，力求使策劃的公關(guān)活動具備高層次、高水平,，同時更要“腳踏實地”,，考慮活動是否切實可行。無法實施的策劃方案再好也只是一個美麗的空架子,，沒有任何實際意義,。安慶本地企業(yè)形象策劃平臺家庭形象顧問——家庭成員形象指導、商場指導購衣、場合形象設(shè)計,、形象禮儀答疑等,；

上述這些無論對內(nèi)、對外的行為準則,，都不是常規(guī)的規(guī)章制度所能規(guī)范的,。商場可以定"產(chǎn)品實行三 包"，可不能保證真正遇到具體問題的時候,，有關(guān)人員能夠作出類似日本電器商場的創(chuàng)意,，能夠帶來皆大歡 喜的良好結(jié)局,。從上所述,，行為識別的操作必須有一系列的條款來保證，而展現(xiàn)理念精神,、***內(nèi)部機制 ,、富有創(chuàng)造性才能保證行為識別的特有價值。行為識別是企業(yè)CI系統(tǒng)中的"做法",，是企業(yè)理念訴諸計劃的行為方式,，在組織制度、管理培訓,、行為 規(guī)范,、公共關(guān)系、營銷活動,、公益事業(yè)中表現(xiàn)出來,，對內(nèi)對外傳播組織無不以活動體現(xiàn)或貫徹理念。

頭腦風暴法頭腦風暴法又稱智力激勵法,，是由美國BBDO廣告公司經(jīng)理,、創(chuàng)造學之父奧斯本在1939年發(fā)明的。這種方法的基本要點是：針對所要解決的問題,，召集一種特殊的小型會議,，讓參加會議的人毫無顧忌地提出各種解決問題的方法，彼此激勵,，相互啟發(fā),，從而導致連鎖反應，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性設(shè)想,。參加頭腦風暴會議的人數(shù)一般為10人左右,，會議時間比較好不超過1小時，地點應選擇安靜,、不受外界干擾的場所,，切斷電話，謝絕會客。會議應提前發(fā)出通知,，告訴與會者會議的主題,，使他們事先有所準備。會議設(shè)主持人1名,，鼓勵大家發(fā)言,，設(shè)1名～2名記錄員，專門負責記下提出的所有設(shè)想,，不能遺漏,。***，對提出的所有設(shè)想進行集中評價,、篩選,，從中選出一個或幾個比較好策劃方案。更重要的是它對社會精神文明的發(fā)展與進步做出了重要的貢獻,。

具體說來,，行為識別因素可以分為對內(nèi)對外兩個方面：對內(nèi)方面：1、干部培訓,；2,、員工教育；3,、服務(wù)態(tài)度,；4、電話禮儀,；5,、應接技巧；6,、服務(wù)標準,；7、作業(yè)精神,；8,、生產(chǎn)福利；9,、工作環(huán)境,；10、廢棄物處理,，公害對策,；11、行為規(guī)范,；對外方面：1,、市場調(diào)查,；2、產(chǎn)品開發(fā),；3,、公共關(guān)系；4,、促銷活動,；5、流通對策,；6,、供應商、代理商,、金融業(yè)關(guān)系,；7、科技界,、教育界,、**關(guān)系,；8,、公益性、文化性活動,。三,、視覺識別VI根據(jù)**的研究，在信息社會中,，企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)幾乎就是企業(yè)的全部信息載體,。視覺系統(tǒng)混亂 就是信息混亂，視覺系統(tǒng)薄弱就是信息含量不足,，視覺系統(tǒng)缺乏美感就難以在信息社會中立足,。在這個意 義上，我們可以斷言,，缺乏了視覺識別,，整個CI就不復存在。視覺識別系統(tǒng)原則上由兩大要素組成：女士個人形象咨詢——服裝,、配飾,、妝容、護膚,、體態(tài)等個人形象方面的咨詢和指導,；安慶本地企業(yè)形象策劃平臺

這一策劃就是巧妙地運用了組合方法，把奧運籌款與公眾名聲組合起來,，成為奧運史上籌集經(jīng)費的一大創(chuàng)舉,。馬鞍山一站式企業(yè)形象策劃聯(lián)系方式

實施TIS，塑造良好的和特色鮮明的旅游區(qū)形象，有利于擴大旅游區(qū)吸引力,，拓展客源市場,，激發(fā)員工和當?shù)鼐用竦臍w屬感和自豪感，增強向心力和凝聚力,，繼而獲得一系列由形象效應所帶來的巨大社會效益與經(jīng)濟效益,。洪雅縣TIS由MIS(理念基礎(chǔ)識別系統(tǒng))、BIS(行為形象識別系統(tǒng)),、VIS(視覺形象識別系統(tǒng)),、HIS(聽覺識別系統(tǒng))、FIS(風情識別系統(tǒng))五個部分組成,，其中MIS是旅游CIS的基礎(chǔ),、**和靈魂;BIS是旅游CIS的動態(tài)行為過程;VIS則是具體化、視覺化的傳遞形式;HIS是聽覺的強化;FIS是體驗的強化過程,。馬鞍山一站式企業(yè)形象策劃聯(lián)系方式

鳩江區(qū)廣迪信息咨詢服務(wù)部是一家有著先進的發(fā)展理念,，先進的管理經(jīng)驗，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己,，不斷創(chuàng)新，時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在安徽省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結(jié)果,，這些評價對我們而言是比較好的前進動力,，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同廣迪供應和您一起攜手走向更好的未來,，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品,，我們將以更好的狀態(tài)，更認真的態(tài)度,，更飽滿的精力去創(chuàng)造,，去拼搏，去努力,，讓我們一起更好更快的成長,！