勞動(dòng)派遣是一種新型的,，具有特殊性的勞動(dòng)關(guān)系和就業(yè)制度,。它為用人單位在用工管理，降低成本，提高效率，降低風(fēng)險(xiǎn)等方面得到改善，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的比較大化,，因而近些年被越來越多用人單位所選擇。那么一般情況下,，哪些企業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)派遣,？據(jù)勞務(wù)派遣公司分析，主要是以下幾種企業(yè)有這方面的需求：1,、一些沒有健全人事管理機(jī)制的中小型企業(yè),，還有一些還處于創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)；2,、一些員工流動(dòng)性高的消費(fèi)品行業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)派遣用工,；3、一些季節(jié)性用工非常明顯的企業(yè),，勞務(wù)派遣用工也是不錯(cuò)的選擇,；4、一些需要在批量招聘員工的客服,、物流,、電商等行業(yè)也是適合勞務(wù)派遣用工。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是一家專業(yè)提供勞務(wù)派遣的公司,，如有需求可致電咨詢,！靜安區(qū)代理招聘勞務(wù)派遣公司

勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和國(guó)有大企業(yè)的歡迎,，是因?yàn)橛腥缦碌囊蛩氐拇呱?1,，有利于規(guī)避裁員(特別是用人單位大批量裁員)的風(fēng)險(xiǎn)，一旦用人單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中由于種種原因?qū)е氯肆Y源使用數(shù)量上的裁減，如果是存在勞動(dòng)關(guān)系的員工必然引起勞動(dòng)關(guān)系的解除,，這種解除無論在程序上還是在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面都有一定的法律強(qiáng)制性規(guī)定，而對(duì)于勞務(wù)派遣人員,，用人單位可以用提高管理費(fèi)或雙方約定支付一定的補(bǔ)償金作為條件與勞務(wù)公司在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定由勞務(wù)公司去承擔(dān)由裁員而產(chǎn)生的大部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，從而達(dá)到轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的目的。2,，有利于規(guī)避或防范其他勞動(dòng)保護(hù)方面的風(fēng)險(xiǎn),。由于勞動(dòng)者的無過錯(cuò)行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同或特殊勞動(dòng)關(guān)系的解除(如因?yàn)椴粍偃喂ぷ鳌⒎且蚬ぜ膊≡虻?可能導(dǎo)致對(duì)其他員工產(chǎn)生負(fù)面影響,，專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)(勞務(wù)公司)專業(yè)性和對(duì)勞動(dòng)法律的熟悉性,，可以有效地幫助用人單位擺脫上述困境，或風(fēng)險(xiǎn)在發(fā)生之前就由于有相應(yīng)的防范措施而得到了化解,。靜安區(qū)人員招聘勞務(wù)派遣行業(yè)嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供勞務(wù)派遣,。

勞務(wù)派遣協(xié)議《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量,、派遣期限,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第五十九條規(guī)定勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任,。

勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮,、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司,，派遣所需要的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員,。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%,。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動(dòng)者的是用工單位,。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》,，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系,，沒有勞動(dòng)合同關(guān)系,。是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同。

勞務(wù)派遣是我國(guó)在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)踐過程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，是我國(guó)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種形式,，也是目前發(fā)展很快的一種用工形式,。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大,。對(duì)于象我國(guó)這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動(dòng)力資源的發(fā)展中國(guó)家,，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟(jì)比較適應(yīng)我國(guó)的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮我國(guó)的資源優(yōu)勢(shì),。特別是在近幾年來我國(guó)傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少,、而勞動(dòng)力供給不斷增加的情況下，發(fā)展勞務(wù)派遣意義更加重大,。勞務(wù)派遣,，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司，歡迎您的來電,！黃浦區(qū)人力資源勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

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勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)中介,，其根本區(qū)別在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系,，其相互間的關(guān)系受《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律保護(hù),。勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)主要是通過向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用,，勞動(dòng)者與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)不簽訂勞動(dòng)合同,，所以也不存在勞動(dòng)關(guān)系，其相互間的關(guān)系不受《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律保護(hù),。如有意向歡迎廣大客戶咨詢官網(wǎng)或致電咨詢,。靜安區(qū)代理招聘勞務(wù)派遣公司

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