目前包括勞務(wù)派遣在內(nèi)的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)的一個(gè)新的商機(jī),，發(fā)展現(xiàn)狀可以概括為快速發(fā)展、潛力巨大,、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)和缺乏規(guī)范,。從地區(qū)來(lái)看，東部地區(qū)勞務(wù)派遣發(fā)展較快,、規(guī)模較大,。并且在其他地區(qū)勞務(wù)派遣也在陸續(xù)不斷地開(kāi)展起來(lái)。勞務(wù)派遣是我國(guó)在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)踐過(guò)程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題,，是我國(guó)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種形式,，也是目前發(fā)展很快的一種用工形式。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)的前提下,，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大,。對(duì)于象我國(guó)這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動(dòng)力資源的發(fā)展中國(guó)家，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟(jì)比較適應(yīng)我國(guó)的要素稟賦,，比較能夠充分發(fā)揮我國(guó)的資源優(yōu)勢(shì),。特別是在近幾年來(lái)我國(guó)傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少、而勞動(dòng)力供給不斷增加的情況下,，發(fā)展勞務(wù)派遣意義更加重大,。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“一手托兩家”,。普陀區(qū)國(guó)企勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

勞務(wù)派遣是我國(guó)在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)踐過(guò)程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題,，是我國(guó)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種用工形式,。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)的前提下,，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。對(duì)于象我國(guó)這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動(dòng)力資源的發(fā)展中國(guó)家,，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟(jì)比較適應(yīng)我國(guó)的要素稟賦,，比較能夠充分發(fā)揮我國(guó)的資源優(yōu)勢(shì)。特別是在近幾年來(lái)我國(guó)傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少,、而勞動(dòng)力供給不斷增加的情況下,，發(fā)展勞務(wù)派遣意義更加重大。嘉定區(qū)人力資源勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣主要集中在公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,。

勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：一,、組織招募、培訓(xùn),、派遣勞務(wù)人員,；二、建立勞動(dòng)關(guān)系，辦理合同,、存檔,、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等,；三,、代發(fā)工資；四,、***管理（住宿,、暫住證、休息娛樂(lè),、衛(wèi)生保健,、休假接送等）根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況采取派管理員方式與不派管理員方式；五,、補(bǔ)充,、調(diào)換、辭退不符合用工單位要求的勞務(wù)人員,；六,、在崗培訓(xùn)及對(duì)用工單位的其他服務(wù)。勞務(wù)派遣就是中介公司那種,，有人力資源,，即用人單位將勞動(dòng)者派遣制需要用人的單位，就是用工單位,，派遣單位從中收取一定的費(fèi)用,。

勞務(wù)派遣協(xié)議《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量,、派遣期限,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第五十九條規(guī)定勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任,。如有意向可致電咨詢。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司致力于提供勞務(wù)派遣,，有意向可來(lái)電咨詢,！

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,，除應(yīng)當(dāng)載明本法第17條規(guī)定的事項(xiàng)外,，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況,。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同,，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民**規(guī)定的比較低工資標(biāo)準(zhǔn),，向其按月支付報(bào)酬。由此可見(jiàn),，《勞動(dòng)合同法》明確認(rèn)定勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，勞務(wù)派遣單位是勞動(dòng)法上的用人單位，必須與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,。該勞動(dòng)合同的內(nèi)容不僅包括勞務(wù)派遣單位能夠自主履行的事項(xiàng),，如勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn),，還包括勞務(wù)派遣單位本身難以自主履行而需要由用工單位履行的事項(xiàng)，如工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),、工作時(shí)間和休息休假,、派遣期限、工作崗位等,。勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè),、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和國(guó)有大企業(yè)的歡迎。靜安區(qū)什么是勞務(wù)派遣單位

勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施,。普陀區(qū)國(guó)企勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

勞務(wù)公司是隨著中國(guó)**開(kāi)放不斷深入和發(fā)展的基礎(chǔ)上出現(xiàn)的新的事物，以前中國(guó)的用工制度在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,，企業(yè)和單位的用工受到勞動(dòng)部門嚴(yán)格的控制,，一切的勞務(wù)用工都必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門的批準(zhǔn),，否則,，用人單位無(wú)法得到勞動(dòng)部門核準(zhǔn)的工資總額，無(wú)法向勞動(dòng)人員發(fā)放工資,。隨著中國(guó)**開(kāi)放的不斷推進(jìn),，企業(yè)所有制的**的深入，帶了大量富余勞動(dòng)力,，即大量的下崗,、待崗人員，以及農(nóng)村富余勞動(dòng)力不斷地涌向城市,，形成了一個(gè)廣大的勞動(dòng)力市場(chǎng),。普陀區(qū)國(guó)企勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

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