勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者,。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。由此可見,，《勞動(dòng)合同法》盡管明確規(guī)定了用工單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)法律方面的法定義務(wù),，但沒有明確對(duì)用工單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系進(jìn)行定性，未明確把用工單位也列為用人單位,，不要求用工單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,。一般認(rèn)為勞動(dòng)者與用工單位之間構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。用人單位用人,，派遣機(jī)構(gòu)管人,。上海勞務(wù)公司勞務(wù)派遣合同

勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮,、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式,。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司,，派遣所需要的臨時(shí)性,、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%,。勞務(wù)派遣公司是用人單位,，使用被派遣勞動(dòng)者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》,，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動(dòng)合同》,，實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動(dòng)合同關(guān)系,。黃浦區(qū)什么是勞務(wù)派遣行業(yè)嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供勞務(wù)派遣，期待為您,！

在中國舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,，工人歸單位所有，都是單位的人,，工作是***,，端的是鐵飯碗，人員能進(jìn)不能出.工人閑置浪費(fèi)現(xiàn)象很普遍,。在中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在興起，工人要流動(dòng),，"單位人"要變成"社會(huì)人"已經(jīng)是大勢(shì)所趨,。中國***勞務(wù)學(xué)家、中國勞動(dòng)科學(xué)院副院長王通訊教授提出"對(duì)工人,，不養(yǎng)而用是上上之策,。"他說:"如何用工人、現(xiàn)在有三種.現(xiàn)象:一是養(yǎng)人用人;二是養(yǎng)人不用人;三是不養(yǎng)人而用人,，對(duì)用人單位來說'工人不養(yǎng)而用'是上上之策,，追求工人'為我所用'要比'為我所有'有利得多。"實(shí)行勞務(wù)派遣制,，使用人單位在工人使用上"不求所有,、但求所用"這種新的用人理念得以實(shí)現(xiàn)。用人單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議,，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把合適人員派到用人單位工作,。

勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：一,、組織招募、培訓(xùn),、派遣勞務(wù)人員,；二、建立勞動(dòng)關(guān)系,，辦理合同,、存檔、代繳社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金等,；三、代發(fā)工資,；四,、***管理（住宿、暫住證,、休息娛樂,、衛(wèi)生保健、休假接送等）根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況采取派管理員方式與不派管理員方式,；五,、補(bǔ)充、調(diào)換,、辭退不符合用工單位要求的勞務(wù)人員,；六、在崗培訓(xùn)及對(duì)用工單位的其他服務(wù),。勞務(wù)派遣就是中介公司那種,，有人力資源，即用人單位將勞動(dòng)者派遣制需要用人的單位,，就是用工單位,，派遣單位從中收取一定的費(fèi)用。經(jīng)營勞務(wù)派遣的主要是勞動(dòng)部門下屬的職業(yè)介紹中心,、企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心轉(zhuǎn)制而成的勞務(wù)派遣公司等,。

勞務(wù)派遣是我國在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)踐過程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，是我國勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種形式,，也是目前發(fā)展很快的一種用工形式,。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大,。對(duì)于象我國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動(dòng)力資源的發(fā)展中國家,，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟(jì)比較適應(yīng)我國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮我國的資源優(yōu)勢(shì),。特別是在近幾年來我國傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少,、而勞動(dòng)力供給不斷增加的情況下,，發(fā)展勞務(wù)派遣意義更加重大。勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,。浦東新區(qū)人員招聘勞務(wù)派遣單位

勞務(wù)派遣的從業(yè)人員以城市外來勞動(dòng)力,、大中專畢業(yè)生、企業(yè)下崗分流人員以及專門人才為主,。上海勞務(wù)公司勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)中介,，其根本區(qū)別在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系,，其相互間的關(guān)系受《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律保護(hù)。勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)主要是通過向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù),，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用,，勞動(dòng)者與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)不簽訂勞動(dòng)合同，所以也不存在勞動(dòng)關(guān)系,，其相互間的關(guān)系不受《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律保護(hù),。如有意向歡迎廣大客戶咨詢官網(wǎng)或致電咨詢。上海勞務(wù)公司勞務(wù)派遣合同

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