勞務派遣服務價值：1,、解決客戶靈活用工,，解決勞動用工結(jié)構(gòu)限制。2,、幫助部分客戶解決人事編制限制,。3、降低直接勞動糾紛風險,。4,、擺脫勞動糾紛帶來的各種麻煩事務。5,、可選擇性將用工過程中的不同風險進行轉(zhuǎn)移外包（如員工辭退或不續(xù)約,、女性三期、員工工傷及大病醫(yī)療等）。6,、避免在勞動人事社保多個之間反復地奔波,，省去大量的管理時間和精力，更專注于自身重心業(yè)務和重心員工的規(guī)劃和發(fā)展,。7,、幫助客戶盡早實現(xiàn)企業(yè)管理和人事管理過程中的輕資產(chǎn)、少繁瑣,、高效益運作,，增強客戶在內(nèi)部經(jīng)營管理中的風險應變能力。8,、客戶可享受到提供長期的勞動人事法律政策咨詢服務,。嘉興慧義人才服務有限公司致力于提供勞務派遣，有意向可來電咨詢,！普陀區(qū)服務外包勞務派遣單位

勞動者派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離。勞動者派遣中派遣機構(gòu)與接受單位（實際用人單位）對于受派遣勞動者兩兩之間的關系都是勞動關系,。但是這兩種勞動關系卻都是不完整的勞動關系,。二者結(jié)合起來觀察，它們則構(gòu)成了一個完整的勞動關系,，一種特殊的組合勞動關系,。兩種不完整的勞動關系能夠組合在一起的橋梁或紐帶是勞動者派遣機構(gòu)與接受單位的勞動者派遣協(xié)議。該協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務,，從而使派遣機構(gòu)與接受單位建立起民事法律關系,。正是通過這種民事關系將不完整的形式勞動關系和實際勞動關系合并構(gòu)成組合勞動關系。靜安區(qū)人員招聘勞務派遣公司勞務派遣特別受到外資企業(yè),、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎,。

為了規(guī)范勞動合同制度，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，按勞動和社會保障部門的要求"用人單位要與員工簽訂勞動合同,，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項遇",。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工,，工作量極大，所以,，委托勞務派遣公司為公司實施勞務派遣,，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑－－采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構(gòu)簽訂《勞動合同》,，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護,，員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化,；

勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議,。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限,、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任,。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割,，訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議,。一般認為勞務派遣協(xié)議的性質(zhì)為民事合同。但事實上,，勞務派遣協(xié)議不同于一般的民事合同,，其受到勞動法的特別限制，性質(zhì)應為勞動法上勞動合同之外的一種特別合同,。勞務派遣單位向用工單位提供人才派遣服務而收取服務費盡管具有市場交易行為的性質(zhì),，但與商品買賣等普通民事合同不同，涉及勞動者權(quán)益保護問題,，因此該協(xié)議不能完全遵循民法上的意思自治原則,，而要受到勞動法的諸多限制。勞務派遣,，就選嘉興慧義人才服務有限公司,，有想法的可以來電咨詢！

勞動力市場機制作用的不斷增強是勞務派遣型就業(yè)產(chǎn)生的主要原因 隨著職業(yè)介紹機構(gòu)和職業(yè)介紹事業(yè)的發(fā)展,，逐步產(chǎn)生了勞務派遣的機構(gòu)和功能,。一部分下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力由于自身就業(yè)能力比較弱,，難以自謀職業(yè),、自主就業(yè)，于是,，有關部門將他們組織起來,，通過勞務派遣實現(xiàn)就業(yè)。另外,，也有一些就業(yè)能力比較強的勞動者,，不滿足于固定在一個正式單位中，采取了勞務派遣就業(yè)形式,，以豐富自己的閱歷,，增加自己的收入。另外,，隨著大中專學生就業(yè)變得越來越困難,，很多畢業(yè)生也通過勞務派遣來積累工作經(jīng)驗,，為將來就業(yè)打基礎。勞務派遣,，就選嘉興慧義人才服務有限公司,。長寧區(qū)人事外包勞務派遣機構(gòu)

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勞務派遣服務內(nèi)容：1、全程勞務派遣由慧義人才派遣機構(gòu)承擔一整套員工派遣服務工作,，包括人才招募,、人才選拔、崗前培訓,、績效評價,、報酬和福利、安全,、健康,、社保繳納、工傷理賠與勞動糾紛等一條龍服務,。2,、轉(zhuǎn)移勞務派遣用工企業(yè)自行招募、選拔,、培訓人員，再由慧義人才與員工簽訂勞動合同,，并全部負責員工的報酬,、福利、績效評估,、社保繳納,、工傷理賠與處理勞動糾紛等事務3、短期勞務派遣企業(yè)因臨時性,、輔助性,、替代性、季節(jié)性的用工需要而委托派遣相關的專業(yè)人才,。普陀區(qū)服務外包勞務派遣單位

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