“你用人,，我管人”是人才派遣制的又一個明顯特征,。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系.也就是以人才派遣機(jī)構(gòu)為中間行為主體,，形成的派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系,，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系。很顯然,，用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核,，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發(fā)放,、社會保險的代收代繳,、合同的簽訂、續(xù)訂和解除,，相關(guān)問題和爭議的處理,、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),。這樣用人單位用人,，派遣機(jī)構(gòu)管人，這種用人模式對用人單位來說省了很多事,，減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關(guān)的麻煩,。可以使用人單位的經(jīng)營管理者能夠更專心于事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,。勞務(wù)派遣，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司,，歡迎您的來電,！閔行區(qū)人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)

一段時期以來，勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán),，社保福利待遇低,，沒有職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展受限等問題廣受詬病,，違反臨時性,、輔助性、替代性的“三性”規(guī)定,，濫用派遣制度等違法行為更成為重心問題,。為此，作為貫徹落實《勞動合同法》的一項重要舉措,，人力資源和社會保障部研究起草了《暫行規(guī)定》（原名為《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》）,，共7章、29條內(nèi)容,，主要就明確勞務(wù)派遣用工比例,、輔助性崗位的確定程序、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險,、禁止“假外包真派遣”等重要內(nèi)容作出規(guī)定,。同時，《暫行規(guī)定》也對勞動合同,、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立,、履行、解除和終止以及相應(yīng)的法律責(zé)任等加以明確,。楊浦區(qū)代發(fā)工資勞務(wù)派遣資質(zhì)嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供勞務(wù)派遣,，歡迎您的來電！

勞務(wù)派遣是我國在建立勞動力市場機(jī)制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題,，是我國勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種形式,，也是目前發(fā)展較快的一種形式。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實質(zhì)的前提下,，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大,。對于象我國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟(jì)比較適應(yīng)我國的要素稟賦,，比較能夠充分發(fā)揮我國的資源比較優(yōu)勢,。特別是在近幾年來我國傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下,，發(fā)展勞務(wù)派遣意義更加重大,。

勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位,，被派遣勞動者在用工單位的指揮,、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式,。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司,，派遣所需要的臨時性,、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%,。勞務(wù)派遣公司是用人單位,，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》,，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系,，沒有勞動合同關(guān)系,。如有意向可致電咨詢。勞務(wù)派遣,，亦稱人力資源派遣,。

員工轉(zhuǎn)移派遣 助您重置成本較小化：面對不斷變化的勞動法律法規(guī)和稅法，以及企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動,、調(diào)動,，用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工,，待合同期滿終止合同后,，將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移給hrlink公司，由hrlink公司與這些員工簽訂勞動合同,，用人單位再返租這些人員作為勞務(wù)工使用,；用人單位只需向派遣公司支付員工派遣金和服務(wù)費，與所租用的員工不發(fā)生人事隸屬關(guān)系,，這樣可助用人單位有效實現(xiàn)員工崗位調(diào)整,，或跨地區(qū)調(diào)動，從而有效規(guī)避員工勞動合同變更風(fēng)險,?！澳阌萌耍夜苋恕笔侨瞬排汕仓频挠忠粋€明顯特征,。勞務(wù)派遣

國內(nèi)勞務(wù)派遣企業(yè)可以分為三大陣營,。閔行區(qū)人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)

人事成本降低：使用人才派遣，用人單位直接使用推薦人才,，在招聘,、選拔、錄用,、培訓(xùn),、離退休,、人事管理等環(huán)節(jié)上，員工使用成本降低,，以崗租人,，有效控制員工數(shù)量，精簡管理機(jī)構(gòu),，人力資源使用率提高,。提高企業(yè)重心競爭力：人才派遣能使組織把資源集中于那些與企業(yè)的重心競爭力有關(guān)的活動上。在激烈競爭的情勢下企業(yè)沒有過多的精力去關(guān)注于企業(yè)價值鏈的其他環(huán)節(jié),。對公司的如招聘員工,、新員工培訓(xùn)、工資發(fā)放,、人事檔案管理等轉(zhuǎn)交給社會上的專業(yè)服務(wù)公司或顧問人員,，從而使這些活動盡可能少地干擾企業(yè)構(gòu)建重心競爭力?？梢詼p少人事勞動糾紛：在我國相關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和人才代理服務(wù)事務(wù)所簽訂用人協(xié)議,，人才代理服務(wù)事務(wù)所與被聘用人員簽訂聘用合同,，用人單位和被聘用人員是一種有償使用關(guān)系，這樣用人單位就可以避免直接與被聘用人員在人事(勞動)關(guān)系上的糾紛,。閔行區(qū)人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)

嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是一家集研發(fā),、制造、銷售為一體的****,，公司位于梧桐街道慶豐北路956號3幢4樓450室,，成立于2021-10-08。公司秉承著技術(shù)研發(fā),、客戶優(yōu)先的原則,，為國內(nèi)勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包的產(chǎn)品發(fā)展添磚加瓦,。在孜孜不倦的奮斗下,，公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)越來越廣。目前主要經(jīng)營有勞務(wù)派遣,，勞務(wù)外包等產(chǎn)品,，并多次以商務(wù)服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求定制多款多元化的產(chǎn)品,。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司研發(fā)團(tuán)隊不斷緊跟勞務(wù)派遣,，勞務(wù)外包行業(yè)發(fā)展趨勢，研發(fā)與改進(jìn)新的產(chǎn)品,，從而保證公司在新技術(shù)研發(fā)方面不斷提升,，確保公司產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求,。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動力,。不斷提升管理水平及勞務(wù)派遣,，勞務(wù)外包產(chǎn)品質(zhì)量。本公司以良好的商品品質(zhì),、誠信的經(jīng)營理念期待您的到來,！