近些年,，企業(yè)為降低用工成本,，規(guī)避法律風(fēng)險，外包服務(wù)與勞務(wù)派遣已成為眾多企業(yè)的用工形式,，但眾多企業(yè)對于兩者關(guān)系并不能明確區(qū)分，以至于實踐中屢屢出現(xiàn)企業(yè)一方以外包服務(wù)之名行勞務(wù)派遣之實的現(xiàn)象，給企業(yè)帶來巨大的法律風(fēng)險,。同時眾多勞動者因為不知曉兩者的法律關(guān)系,，在維護自身合法利益時也是舉步維艱。目前,，很多用人單位大量使用勞務(wù)派遣工,，這已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。所謂勞務(wù)派遣,，是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣。實際操作中,，很多企業(yè)為了規(guī)避用工風(fēng)險,，節(jié)省人工成本，將派遣用工當長期員工使用,，但派遣員工與本單位正式員工同工不同酬,。福利待遇、晉升空間差別很大,，這嚴重損害了被派遣員工合法權(quán)益,。勞務(wù)派遣的從業(yè)人員以城市外來勞動力、大中專畢業(yè)生,、企業(yè)下崗分流人員以及專門人才為主,。上海虹口人事代理公司

控制人工成本及員工指標，減少人員儲備：勞務(wù)派遣用工,，其派遣員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,，所以一定程度上來說，他不是企業(yè)正式員工,，其薪酬成本可以不受工資總額控制機制的約束,；二則，員工并沒有占用工單位招聘新員工指標,，就很好解決了企業(yè)的用工機制不靈活的這種難題,。在一些人員流動大的制造業(yè)，對臨時性的用工需求,，也不用進行大規(guī)模的人員儲備,。同時，用工單位對勞務(wù)派遣人員的薪酬還可以根據(jù)市場行情和招聘崗位的需要,，進行隨行就市的談判,，不僅節(jié)約了人工成本，還可避免自身內(nèi)部員工的盲目攀比,。在一些行政事業(yè)單位和國企里面,，都存在工資總額控制和人員指標控制機制。企業(yè)的人員招聘有較為復(fù)雜的管控制度及程序,，其人員指標往往掌握在上級主管部門或者上級公司,，用工單位缺乏自**,。而單位和企業(yè)又因工作需要，需要增添相應(yīng)的人員,，在這種情況下,，勞務(wù)派遣這種用工方式就解決了單位的難題。上海黃埔區(qū)勞務(wù)外包公司勞務(wù)派遣,，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司,，讓您滿意，歡迎新老客戶來電,！

員工完全派遣 助您全方面降低使用風(fēng)險：就是用人單位將一些非重心員工（如文員,、會計、軟件或項目工程師,、市場營銷員,、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工,、保安、汽車駕駛員,、炊事員,、搬運工、清潔工,、醫(yī)院護士,、護工等）；或用人單位的一些非專業(yè)性工作（如物業(yè)管理,、清潔衛(wèi)生,、搬運等），外包給hrlink公司,。雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議，由hrlink公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用,、勞動合同管理,、績效管理、安全生產(chǎn)管理,、工資管理,、保險福利管理、計劃生育管理等),，并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險責(zé)任（包括法律,、經(jīng)濟賠償責(zé)任）。

“勞務(wù)派遣”組織：“勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的社會資源組織形式,。它從事的是單純經(jīng)營勞動力資源的勞務(wù)活動,，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤,，來生存發(fā)展?！皠趧?wù)派遣”型就業(yè)：“勞務(wù)派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式,。勞動者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機構(gòu)是雇傭關(guān)系;但是,，勞動者在用人單位工作,，并接受相關(guān)的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關(guān)系,。與各類就業(yè)形式相比,，“勞務(wù)派遣”型就業(yè)的特點是，它是固定期限的,、依附性就業(yè),。勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方,。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當對被派遣勞動者履行下列義務(wù)：（一）如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項,、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；（二）建立培訓(xùn)制度,，對被派遣勞動者進行上崗知識,、安全教育培訓(xùn)；（三）按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇,；（四）按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費,，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù),；（五）督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；（六）依法出具解除或者終止勞動合同的證明,；（七）協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛,；（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項,。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供勞務(wù)派遣,，如有需求可致電咨詢！靜安區(qū)人事代理公司

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勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系,，并將勞動者派遣到用工單位,，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司,，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員,。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%,。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位,。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》,，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系,，沒有勞動合同關(guān)系,。如有意向可致電咨詢。上海虹口人事代理公司

嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是一家從事勞務(wù)派遣,，勞務(wù)外包研發(fā),、生產(chǎn)、銷售及售后的其他型企業(yè),。公司坐落在梧桐街道慶豐北路956號3幢4樓450室,，成立于2021-10-08。公司通過創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展為重心理念,，以客戶滿意為重要標準,。主要經(jīng)營勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包等產(chǎn)品服務(wù),，現(xiàn)在公司擁有一支經(jīng)驗豐富的研發(fā)設(shè)計團隊，對于產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)要求極為嚴格,，完全按照行業(yè)標準研發(fā)和生產(chǎn),。我們以客戶的需求為基礎(chǔ)，在產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)上面苦下功夫,，一份份的不懈努力和付出,，打造了慧義產(chǎn)品。我們從用戶角度,，對每一款產(chǎn)品進行多方面分析,，對每一款產(chǎn)品都精心設(shè)計、精心制作和嚴格檢驗,。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司以市場為導(dǎo)向,，以創(chuàng)新為動力。不斷提升管理水平及勞務(wù)派遣,，勞務(wù)外包產(chǎn)品質(zhì)量,。本公司以良好的商品品質(zhì)、誠信的經(jīng)營理念期待您的到來！