從社會角度來看，勞務(wù)派遣豐富了雇傭制度,，可以讓企業(yè)更沒有顧忌地雇傭員工從而促進就業(yè),，但由于勞務(wù)派遣的崗位往往都是臨時性的,，勞務(wù)派遣員工非常榮譽遇到頻繁換崗,、失業(yè)的問題,；從公司角度講,，勞務(wù)派遣有利于：降低招聘成本,、降低培訓成本、降低薪酬支出,、合法避稅,、規(guī)避裁員、規(guī)避或防范其他勞動保護方面的風險,、增強用人的靈活性；從員工角度講，勞務(wù)派遣往往意味著：相同的工作工資卻更低,，與個人成長難以匹配的崗位安排以及崗位歧視,，不過也有部分工作能力強的勞動者，不想固定在一個正式單位中工作,，從而選擇了“勞務(wù)派遣”,。勞務(wù)派遣的優(yōu)點與缺點都源于勞務(wù)派遣員工與實際服務(wù)的單位不是勞動關(guān)系，法律上他們是勞務(wù)派遣公司的員工,，只是被派遣到公司的合作單位工作,，工資、社保,、各種福利對標的是勞務(wù)派遣公司的標準,。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供 勞務(wù)派遣服務(wù)，價格實惠,，有需求可以來電咨詢,！社保代繳勞務(wù)派遣資質(zhì)

關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)的價值：1、解決客戶靈活用工,，解決勞動用工結(jié)構(gòu)限制,。2、幫助部分客戶解決人事編制限制,。3,、降低直接勞動糾紛風險。4,、擺脫勞動糾紛帶來的各種麻煩事務(wù),。5、可選擇性將用工過程中的不同風險進行轉(zhuǎn)移外包（如員工辭退或不續(xù)約,、女性三期,、員工工傷及大病醫(yī)療等）。6,、避免在勞動人事社保多個之間反復地奔波,，省去大量的管理時間和精力，更專注于自身重心業(yè)務(wù)和重心員工的規(guī)劃和發(fā)展,。7,、幫助客戶盡早實現(xiàn)企業(yè)管理和人事管理過程中的輕資產(chǎn)、少繁瑣,、高效益運作,，增強客戶在內(nèi)部經(jīng)營管理中的風險應(yīng)變能力。8,、客戶可享受到提供長期的勞動人事法律政策咨詢服務(wù),。金山區(qū)社保代繳勞務(wù)派遣資質(zhì)嘉興慧義人才服務(wù)有限公司致力于提供 勞務(wù)派遣,，價格實惠，有想法可以來我司咨詢,！

勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系,，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮,、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式,。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司,，派遣所需要的臨時性,、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%,。勞務(wù)派遣公司是用人單位,，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》,，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》,，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系,。如有意向可致電咨詢,。

所謂勞務(wù)派遣，又稱為人力派遣,，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費用的一種用工形式,。勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用工的補充形式,，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,。臨時性工作崗位指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習,、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位,。勞務(wù)派遣,，又稱勞動派遣、勞動力租賃,，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,。

合同要點：一、派遣內(nèi)容勞務(wù)派遣合同應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限,、工作崗位等情況,。二、合同期限勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,。三,、費用問題：1,、勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；2,、被派遣勞動者在無工作期間,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民**規(guī)定的比較低工資標準，向其按月支付報酬,。3、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。4,、勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用,。四、社會保險問題勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照法律的規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險,。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是一家專業(yè)提供 勞務(wù)派遣的公司,，歡迎新老客戶來電！黃浦區(qū)人力資源外包勞務(wù)派遣公司

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新員工試用派遣 助您降低使用風險：國家勞動法律法規(guī)規(guī)定,，招用勞動合同期限一年期的員工試用期一個月,，較長試用期只有6個月。而從心理學的角度,，對一個人的全方面了解需要2年的時間（因為人的行為在短期內(nèi)是可以偽裝的）,，為了規(guī)避勞動法規(guī)定的試用期時間太短，而又對新員工有一個較全方面的了解,，用人單位可將新招聘員工(如技校生,、中專生、大學?？粕?、本科生)勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到hrlink公司，由hrlink公司簽訂勞動合同,；用人單位再以派遣的形式試用,，對新員工的忠誠度、敬業(yè)精種,、責任心和專業(yè)技術(shù)能力,，進行全方面的了解、考察,，可有效降低新員工使用風險,。派遣形式可根據(jù)用人單位的實際需要,，采取靈活的方式進行。社保代繳勞務(wù)派遣資質(zhì)

嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是一家集研發(fā),、生產(chǎn),、咨詢,、規(guī)劃,、銷售、服務(wù)于一體的其他型企業(yè),。公司成立于2021-10-08,，多年來在勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包行業(yè)形成了成熟,、可靠的研發(fā),、生產(chǎn)體系。在孜孜不倦的奮斗下,，公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)越來越廣,。目前主要經(jīng)營有勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包等產(chǎn)品,，并多次以商務(wù)服務(wù)行業(yè)標準,、客戶需求定制多款多元化的產(chǎn)品。我們以客戶的需求為基礎(chǔ),，在產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)上面苦下功夫,，一份份的不懈努力和付出，打造了慧義產(chǎn)品,。我們從用戶角度,，對每一款產(chǎn)品進行多方面分析，對每一款產(chǎn)品都精心設(shè)計,、精心制作和嚴格檢驗,。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司嚴格規(guī)范勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包產(chǎn)品管理流程,，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的可控可靠,。公司擁有銷售/售后服務(wù)團隊，分工明細,，服務(wù)貼心,，為廣大用戶提供滿意的服務(wù)。