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上海普陀人力資源公司

來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-04-18

勞務(wù)派遣是什么,?企業(yè)根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,,通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司,派遣所需要的臨時(shí)性,、輔助性或者替代性工作崗位上的人員,。勞務(wù)派遣適用的法律是什么?勞務(wù)派遣適用的法律是《勞動(dòng)合同法》,,管理主體是用工單位,,責(zé)任承擔(dān)情況是與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,按照派遣協(xié)議確定職責(zé)劃分,。在勞務(wù)派遣中,,企業(yè)要注意的事項(xiàng)是什么?1,、簽定勞務(wù)派遣合同前,,應(yīng)當(dāng)審核勞務(wù)派遣企業(yè)的資質(zhì)。2,、簽定勞務(wù)派遣合同時(shí),,應(yīng)當(dāng)明確派遣企業(yè)對(duì)派遣勞動(dòng)者工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán)。3,、簽定勞務(wù)派遣合同時(shí),,應(yīng)當(dāng)明確社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),、工作時(shí)間和休息休假,、勞動(dòng)紀(jì)律、工傷事故責(zé)任的承擔(dān),。4,、簽定勞務(wù)派遣合同時(shí),應(yīng)當(dāng)明確派遣勞務(wù)者履行職務(wù)活動(dòng)中,,侵犯第三人的合法權(quán)益的責(zé)任承擔(dān)5,、簽定勞務(wù)派遣合同時(shí),應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者派遣期限的約定,。務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上,,內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況,。上海普陀人力資源公司

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員工轉(zhuǎn)移派遣 助您重置成本較小化:面對(duì)不斷變化的勞動(dòng)法律法規(guī)和稅法,,以及企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動(dòng),、調(diào)動(dòng),用人單位可將原已招聘錄用,、并還需要繼續(xù)使用的員工,,待合同期滿終止合同后,將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給hrlink公司,,由hrlink公司與這些員工簽訂勞動(dòng)合同,,用人單位再返租這些人員作為勞務(wù)工使用;用人單位只需向派遣公司支付員工派遣金和服務(wù)費(fèi),,與所租用的員工不發(fā)生人事隸屬關(guān)系,,這樣可助用人單位有效實(shí)現(xiàn)員工崗位調(diào)整,或跨地區(qū)調(diào)動(dòng),,從而有效規(guī)避員工勞動(dòng)合同變更風(fēng)險(xiǎn),。青浦區(qū)人力資源勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣,就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司,,有需求可以來電咨詢,!

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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者,。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。由此可見,,《勞動(dòng)合同法》盡管明確規(guī)定了用工單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)法律方面的法定義務(wù),,但沒有明確對(duì)用工單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系進(jìn)行定性,未明確把用工單位也列為用人單位,,不要求用工單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,。一般認(rèn)為勞動(dòng)者與用工單位之間構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。如有意向可致電咨詢,。

所謂勞務(wù)派遣,,又稱為人力派遣,是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,,再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式,,只能在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性工作崗位指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),,可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是一家專業(yè)提供 勞務(wù)派遣的公司,,價(jià)格實(shí)惠,,有想法的不要錯(cuò)過哦,!

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勞務(wù)派遣,是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同,,而實(shí)際上為用工單位(也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位)工作,。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),,以及便于用工管理,。它有三種含義:“勞務(wù)派遣”型工作安排、“勞務(wù)派遣”組織,、“勞務(wù)派遣”型就業(yè),。勞務(wù)派遣“勞務(wù)派遣”型工作安排:“勞務(wù)派遣”型工作安排,是一種新的生產(chǎn)要素組織形式,,是用人單位通過外在的,、只從事贏利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織,來安排一些臨時(shí)的,、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式,。“勞務(wù)派遣”組織:“勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的社會(huì)資源組織形式,。它從事的是單純經(jīng)營勞動(dòng)力資源的勞務(wù)活動(dòng),,它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤,來生存發(fā)展,?!皠趧?wù)派遣”型就業(yè):“勞務(wù)派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工,,與派遣機(jī)構(gòu)是雇傭關(guān)系,;但是,勞動(dòng)者在用人單位工作,,并接受相關(guān)的管理,,用人單位與勞動(dòng)者是使用和被使用的關(guān)系。與各類就業(yè)形式相比,,“勞務(wù)派遣”型就業(yè)的特點(diǎn)是,,它是固定期限的、依附性就業(yè),。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司致力于提供 勞務(wù)派遣,,竭誠為您。人力資源勞務(wù)派遣公司

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