關(guān)于勞務(wù)派遣的基本流程：（1）、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向,，確認(rèn)公司的合法資質(zhì),；（2）、用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn),；（3）,、依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境,、崗位進(jìn)行了解,，如有必要可進(jìn)行考察，確定派遣員工招聘方法,；（4）,、根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；（5）,、雙方研究,、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改,、完善派遣方案,；（6）、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》,；（7）,、嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。勞務(wù)派遣,，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司,，有需求可以來(lái)電咨詢！上海青浦勞務(wù)派遣公司

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),，外包就是大公司將部分非重心業(yè)務(wù)外包給相關(guān)機(jī)構(gòu),，有相關(guān)機(jī)構(gòu)安排員工到大公司去完成相應(yīng)的工作。是一種讓專業(yè)人干專業(yè)事 ,，提升辦公效率、核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)發(fā)展速度的現(xiàn)象,。自然,，外包的崗位就是我們廣義中的外包崗，機(jī)構(gòu)安排的人員,，就是外包員工,。外包之所以成為一種趨勢(shì)，其中一個(gè)重要原因就是可以降低用人成本,。打個(gè)比方,，企業(yè)很著急的想上一個(gè)短期的項(xiàng)目，有兩種選擇：1.企業(yè)HR按照流程招聘團(tuán)隊(duì)成員,，招聘時(shí)間未知,，團(tuán)隊(duì)組成未知，能否上手未知,，薪資福利按照市場(chǎng)價(jià),；2.直接找一個(gè)有低于市場(chǎng)價(jià)的有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的外包團(tuán)隊(duì)，能快速上崗,，價(jià)格明晰,，項(xiàng)目完成后可決定留用或者辭退。既能節(jié)省少人力成本，也能提高工作效率,，選擇外包,，性價(jià)比自然要高一些。青浦人力資源公司嘉興慧義人才服務(wù)有限公司致力于提供 勞務(wù)派遣,，價(jià)格實(shí)惠,，有想法的可以來(lái)電咨詢！

勞務(wù)派遣通常是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，在得到派遣勞動(dòng)者同意后,，派遣其至用工單位提供勞務(wù)。勞務(wù)派遣比較大的特點(diǎn)是勞動(dòng)力雇用和勞動(dòng)力使用相分離,。勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,，支付勞動(dòng)報(bào)酬，形成勞動(dòng)合同關(guān)系,；勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，形成民事合同關(guān)系；勞動(dòng)者向用工單位提供勞動(dòng),，用工單位對(duì)勞動(dòng)者指揮監(jiān)督,，形成用工關(guān)系。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第7,、8條規(guī)定的精神,，用工單位不需要設(shè)立專門(mén)人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理,，這些人員的人員聘用,、辭退、檔案接轉(zhuǎn),、流動(dòng)手續(xù)辦理戶口落實(shí),、建立員工檔案，員工工資,、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì),、發(fā)放，各類社會(huì)保障建立及繳納,、工傷申報(bào)勞動(dòng)糾紛處理等諸多人力資源管理事務(wù)性工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成,。

勞務(wù)派遣就是中介公司那種，有人力資源,，即用人單位將勞動(dòng)者派遣制需要用人的單位,，就是用工單位，派遣單位從中收取一定的費(fèi)用?，F(xiàn)實(shí)中派遣比較多的就是保安公司,，被派遣的勞動(dòng)者和派遣單位之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系,，社保工資都由派遣單位發(fā)放，和用工單位沒(méi)有關(guān)系,，但涉及加班,，用工單位還是要給加班費(fèi)的。一些單位喜歡從中介公司用人,，用工單位只需和派遣單位簽訂合同,，形成合同關(guān)系，好處就是省去一筆費(fèi)用,，特別是社會(huì)保險(xiǎn)快,，用人單位不用管。勞動(dòng)合同法實(shí)施后,，用工成本增加,，一些單位不直接招聘員工，而是從勞務(wù)派遣公司用人,。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供 勞務(wù)派遣,，期待為您！

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：（一）如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng),、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容,；（二）建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí),、安全教育培訓(xùn),；（三）按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇,；（四）按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),；（五）督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；（六）依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,；（七）協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位的糾紛,；（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng),。勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方。靜安區(qū)勞務(wù)外包公司

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受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,，根據(jù)國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn),，員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn),，工齡得到延續(xù),，失業(yè)、醫(yī)療,、工傷和退休后生活有了保障,；因勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，故人事檔案的管理也勞務(wù)派遣公司,，使勞務(wù)人員開(kāi)具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷,，總之，實(shí)行勞務(wù)派遣后,，比較大限度地凈化了用工的管理職能,，減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，理順了勞動(dòng)關(guān)系,，規(guī)范了用工行為，使用工單位和員工建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系,，因此對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)講,，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。歡迎廣大客戶致電咨詢,。上海青浦勞務(wù)派遣公司

嘉興慧義人才服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量管理的追求。公司自創(chuàng)立以來(lái),，投身于勞務(wù)派遣,，勞務(wù)外包，是商務(wù)服務(wù)的主力軍,。嘉興慧義致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶產(chǎn)品上的貼心,，為用戶帶來(lái)良好體驗(yàn)。嘉興慧義始終關(guān)注自身,，在風(fēng)云變化的時(shí)代,，對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使嘉興慧義在行業(yè)的從容而自信,。