關(guān)于勞務(wù)派遣的基本流程：（1）,、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向,，確認公司的合法資質(zhì)；（2）,、用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn),；（3）,、依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境,、崗位進行了解,，如有必要可進行考察，確定派遣員工招聘方法,；（4）,、根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案,；（5）,、雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,，并在合法用工的前提下修改,、完善派遣方案；（6）,、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，分清法律責(zé)任,，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》,；（7）、嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定,。勞務(wù)派遣,，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司，有需求可以來電咨詢,！上海青浦勞務(wù)派遣公司

簡單來說,，外包就是大公司將部分非重心業(yè)務(wù)外包給相關(guān)機構(gòu)，有相關(guān)機構(gòu)安排員工到大公司去完成相應(yīng)的工作,。是一種讓專業(yè)人干專業(yè)事 ,，提升辦公效率、核心競爭力與企業(yè)發(fā)展速度的現(xiàn)象,。自然,，外包的崗位就是我們廣義中的外包崗,，機構(gòu)安排的人員，就是外包員工,。外包之所以成為一種趨勢,，其中一個重要原因就是可以降低用人成本。打個比方,，企業(yè)很著急的想上一個短期的項目,，有兩種選擇：1.企業(yè)HR按照流程招聘團隊成員，招聘時間未知,，團隊組成未知,，能否上手未知，薪資福利按照市場價,；2.直接找一個有低于市場價的有相關(guān)經(jīng)驗的外包團隊,，能快速上崗，價格明晰,，項目完成后可決定留用或者辭退,。既能節(jié)省少人力成本，也能提高工作效率,，選擇外包,，性價比自然要高一些。青浦人力資源公司嘉興慧義人才服務(wù)有限公司致力于提供 勞務(wù)派遣,，價格實惠，有想法的可以來電咨詢,！

勞務(wù)派遣通常是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同,，在得到派遣勞動者同意后，派遣其至用工單位提供勞務(wù),。勞務(wù)派遣比較大的特點是勞動力雇用和勞動力使用相分離,。勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，支付勞動報酬,，形成勞動合同關(guān)系,；勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，形成民事合同關(guān)系,；勞動者向用工單位提供勞動,，用工單位對勞動者指揮監(jiān)督，形成用工關(guān)系,。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第7,、8條規(guī)定的精神，用工單位不需要設(shè)立專門人員,、機構(gòu)對派遣人員進行具體繁瑣的人力資源管理,，這些人員的人員聘用,、辭退、檔案接轉(zhuǎn),、流動手續(xù)辦理戶口落實,、建立員工檔案，員工工資,、獎金的統(tǒng)計,、發(fā)放，各類社會保障建立及繳納,、工傷申報勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務(wù)性工作由勞務(wù)派遣公司負責(zé)完成,。

勞務(wù)派遣就是中介公司那種，有人力資源,，即用人單位將勞動者派遣制需要用人的單位,，就是用工單位，派遣單位從中收取一定的費用?，F(xiàn)實中派遣比較多的就是保安公司,，被派遣的勞動者和派遣單位之間建立勞動合同關(guān)系，社保工資都由派遣單位發(fā)放,，和用工單位沒有關(guān)系,，但涉及加班，用工單位還是要給加班費的,。一些單位喜歡從中介公司用人,，用工單位只需和派遣單位簽訂合同，形成合同關(guān)系,，好處就是省去一筆費用,，特別是社會保險快，用人單位不用管,。勞動合同法實施后,，用工成本增加，一些單位不直接招聘員工,，而是從勞務(wù)派遣公司用人,。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供 勞務(wù)派遣，期待為您,！

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù)：（一）如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項,、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；（二）建立培訓(xùn)制度,，對被派遣勞動者進行上崗知識,、安全教育培訓(xùn)；（三）按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇,；（四）按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù),；（五）督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件,；（六）依法出具解除或者終止勞動合同的證明；（七）協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛,；（八）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方,。靜安區(qū)勞務(wù)外包公司

勞務(wù)派遣就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司。上海青浦勞務(wù)派遣公司

受社會保險待遇,，根據(jù)國家規(guī)定為派遣員工繳納各項社會保險,，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會保險，員工因為用工單位為其繳納社會保險,，工齡得到延續(xù),，失業(yè)、醫(yī)療,、工傷和退休后生活有了保障,；因勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，故人事檔案的管理也勞務(wù)派遣公司,，使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷,，總之，實行勞務(wù)派遣后,，比較大限度地凈化了用工的管理職能,，減輕了企業(yè)的工作負擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭,，理順了勞動關(guān)系，規(guī)范了用工行為,，使用工單位和員工建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系,，因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證,。歡迎廣大客戶致電咨詢,。上海青浦勞務(wù)派遣公司

嘉興慧義人才服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)高質(zhì)量管理的追求,。公司自創(chuàng)立以來,，投身于勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，是商務(wù)服務(wù)的主力軍,。嘉興慧義致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心,，為用戶帶來良好體驗。嘉興慧義始終關(guān)注自身,，在風(fēng)云變化的時代,，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使嘉興慧義在行業(yè)的從容而自信,。