員工完全派遣 助您全方面降低使用風(fēng)險(xiǎn)：就是用人單位將一些非重心員工（如文員、會(huì)計(jì),、軟件或項(xiàng)目工程師,、市場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工,、包裝工,、保安、汽車駕駛員,、炊事員,、搬運(yùn)工、清潔工,、醫(yī)院護(hù)士,、護(hù)工等）；或用人單位的一些非專業(yè)性工作（如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生,、搬運(yùn)等）,，外包給hrlink公司。雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議,，由hrlink公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用、勞動(dòng)合同管理,、績效管理,、安全生產(chǎn)管理、工資管理,、保險(xiǎn)福利管理,、計(jì)劃生育管理等)，并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任（包括法律,、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任）。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是一家專業(yè)提供 勞務(wù)派遣的公司,，價(jià)格實(shí)惠,，有想法的可以來電咨詢！奉賢區(qū)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)點(diǎn)：1,，可為客戶提供按需選派,、契約管理、全程服務(wù)及靈活派遣等各種派遣模式,，幫助客戶提高人力資源管理效率,，實(shí)現(xiàn)效益比較大化。2,、企業(yè)用人不養(yǎng)人,，解決編制問題。3,、用人單位與員工無勞動(dòng)關(guān)系,，避免勞動(dòng)糾紛，轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn),。4,、用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù)，大幅度降低管理成本享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,，根據(jù)國家規(guī)定為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn),，工齡得到延續(xù),，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障,；上海人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)勞務(wù)派遣,，亦稱人力資源派遣。

合同主體：正式員工簽訂合同,，直接和就業(yè)公司簽訂,；外包員工簽訂合同，和第三方外包公司簽訂,，勞動(dòng)關(guān)系,、社保公積金等隸屬于第三方外包公司。薪資福利：正式員工享受企業(yè)的薪資福利,，各種補(bǔ)貼,、**期權(quán)等；外包員工的工資由第三方外包公司發(fā)放,，一般會(huì)比雇主企業(yè)同檔員工要低,，不享受雇主企業(yè)的福利與補(bǔ)貼。工作穩(wěn)定性：正式員工都和雇主企業(yè)簽訂固定期限的企業(yè)合同,，工作相對(duì)穩(wěn)定,，期間有裁員等行為會(huì)獲得相應(yīng)的賠償；外包員工為雇主企業(yè)的服務(wù)周期是不穩(wěn)定又相對(duì)短暫的,，項(xiàng)目進(jìn)度,、雇主滿意度都可以影響你為同一家雇主的服務(wù)時(shí)長。職業(yè)發(fā)展:正式員工在公司的職業(yè)發(fā)展路徑很清晰,，有業(yè)績或者工齡夠長都會(huì)有相應(yīng)的回報(bào),；外包員工做的大多都是非重心的基礎(chǔ)崗，上升空間有限,。

勞務(wù)派遣就是中介公司那種,，有人力資源，即用人單位將勞動(dòng)者派遣制需要用人的單位,，就是用工單位,，派遣單位從中收取一定的費(fèi)用。現(xiàn)實(shí)中派遣比較多的就是保安公司,，被派遣的勞動(dòng)者和派遣單位之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系,，社保工資都由派遣單位發(fā)放，和用工單位沒有關(guān)系,，但涉及加班,，用工單位還是要給加班費(fèi)的。一些單位喜歡從中介公司用人,，用工單位只需和派遣單位簽訂合同,，形成合同關(guān)系,，好處就是省去一筆費(fèi)用，特別是社會(huì)保險(xiǎn)快,，用人單位不用管,。勞動(dòng)合同法實(shí)施后，用工成本增加,，一些單位不直接招聘員工,，而是從勞務(wù)派遣公司用人。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供 勞務(wù)派遣服務(wù),，價(jià)格實(shí)惠,，歡迎您的來電哦！

其實(shí),，和正規(guī)的勞務(wù)派遣公司合作是靠譜的,。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都是資質(zhì)齊全的企業(yè)，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都是有良好的口碑的,，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都有自己案介紹,，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司都有實(shí)際經(jīng)營地址等。企業(yè)可以和正規(guī)的勞務(wù)派遣公司合作,，就是一種靠譜的行為,。那么，勞務(wù)派遣對(duì)于企業(yè)和個(gè)人老說意味著什么,？“勞務(wù)派遣”對(duì)于個(gè)人員工來說，是正式員與派遣員工的區(qū)別,，是待遇和福利上的區(qū)別,。“勞務(wù)派遣”對(duì)于企業(yè)來說,，是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),、降低人力成本的一種手段。勞務(wù)派遣是指企業(yè)將自己的員工派遣到其他企業(yè)工作,，以滿足對(duì)人力資源的需求,。虹口區(qū)產(chǎn)線外包勞務(wù)派遣單位

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勞務(wù)派遣的優(yōu)勢有哪些,？優(yōu)勢一：降低企業(yè)成本由于用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間不是勞動(dòng)關(guān)系,，因此，無須為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，也省去了發(fā)放工資,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等用工管理負(fù)擔(dān)；在退回被派遣勞動(dòng)者后，也無須支付解除或者終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金,，從而節(jié)省了包括引進(jìn)成本,、管理成本、社保成本和離職成本等,，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理效率,。優(yōu)勢二：人事管理便捷用工單位用人、勞務(wù)派遣單位管人的方式,，免去了辦理各種瑣碎的人員聘用,、統(tǒng)籌保險(xiǎn)、工傷生育申報(bào)等各種人事,、勞動(dòng)手續(xù),，使用人單位既節(jié)約了各種人員管理費(fèi)用，也減輕了人事管理人員的負(fù)擔(dān),。優(yōu)勢三：可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)用工單位可以與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,，明確人員標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù),、待遇等,，通過勞務(wù)派遣單位組織招聘、篩選,、測評(píng),，將候選人員單交給用人單位，用人單位確定人選,，在發(fā)生工傷,、離職之時(shí)，由勞務(wù)派遣單位支付工傷保險(xiǎn)待遇和解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，從而轉(zhuǎn)嫁了用工成本,。優(yōu)勢四：有利于規(guī)避用用編制和工資總額控制的規(guī)定。因?yàn)闊o須與勞動(dòng)者直接建立勞動(dòng)關(guān)系,，從而規(guī)避了對(duì)用工編制,、工資總額的控制，這一點(diǎn)對(duì)國企特別有用,。奉賢區(qū)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是我國勞務(wù)派遣,，勞務(wù)外包專業(yè)化較早的有限責(zé)任公司（自然）之一，公司始建于2021-10-08,，在全國各個(gè)地區(qū)建立了良好的商貿(mào)渠道和技術(shù)協(xié)作關(guān)系,。嘉興慧義以勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包為主業(yè),，服務(wù)于商務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域,，為全國客戶提供先進(jìn)勞務(wù)派遣,，勞務(wù)外包。嘉興慧義將以精良的技術(shù),、優(yōu)異的產(chǎn)品性能和完善的售后服務(wù),，滿足國內(nèi)外廣大客戶的需求。