與字典的字面意思剛好相反,，現(xiàn)在的Geek自然已經(jīng)大相徑庭,，不過還是很難進(jìn)行精確的定義,。一般認(rèn)為,，在電腦和網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行生活的人就是Geek,。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具,，如IRC,、網(wǎng)絡(luò)游戲或者編寫Open Source,。但是和工作中必須使用電腦的人不同,，Geek需要把他們的休閑時(shí)間也在電腦中度過。而且Geek的定義也正在逐漸地更加特指那些有較高電腦能力的人,。Geek是新的精英亞文化群,，是一群愛好流行文化的、以技術(shù)為中心的,、同時(shí)對社會懷有深刻不滿的“地下人類”,。Geek們是那些依靠計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合成的社會性人群，他們把大量社交時(shí)間花費(fèi)在IRC（國際互聯(lián)網(wǎng)交談服務(wù),，Internet Relay Chat）之類的聊天程序上,，他們的娛樂是多人參與的互聯(lián)網(wǎng)在線游戲，他們在這樣的新聞?dòng)懻摻M中,，發(fā)表表示個(gè)人觀點(diǎn)的帖子,，有些高級的Geek則以編寫共享軟件為樂事。靈活用工的社會保障體系正在健全,。山東數(shù)字游民項(xiàng)目

IT人才外包解決了什么,？人員編制：部分具有規(guī)模的企業(yè)都會建立一套完整的人員架構(gòu)，因項(xiàng)目體量需要增加人手時(shí),，往往無法突破人員編制的限制,。IT人才外包不占用編制坑，正好彌補(bǔ)了這個(gè)痛點(diǎn),，讓企業(yè)用工更加靈活,。項(xiàng)目周期：每一個(gè)項(xiàng)目在落地過程中，難免出現(xiàn)各種問題,，如人員離職,，工作量預(yù)估偏差，為了保證項(xiàng)目的周期,，企業(yè)急需增添IT人手,，多方衡量下，IT人才外包是效率快的解決方式,。勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型期間,，招聘了大量的自有員工用于信息化建設(shè),，當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，考慮人力成本等問題,，需要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),，有可能帶來潛在的勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對企業(yè)形象,、口碑等造成負(fù)面的社會影響,。IT人才外包隨用隨到，項(xiàng)目結(jié)束后人員返回,，符合企業(yè)的短期用工需求,。上海遠(yuǎn)程工作賺錢嗎靈活用工包含以非全日制用工為表示的時(shí)間上的靈活。

近幾年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展,，各種軟件應(yīng)用在我們的工作生活中無處不在,。很多企業(yè)為了緊跟社會發(fā)展的步伐，提高企業(yè)競爭力,，投入資金去購置或者定制開發(fā)所需的軟件系統(tǒng),。而軟件定制開發(fā)自己又苦于沒有專門的it部門，于是將自身非優(yōu)勢的軟件工作通過it人才外包服務(wù)完成成為當(dāng)下比較流行一種方式,。那么相比企業(yè)自己招人,，it人才外包有哪些特點(diǎn)和優(yōu)勢？選擇it人才外包可以為企業(yè)節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本有的企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應(yīng)用,，但是如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開發(fā)部門的話就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用（員工工資,、日常成本,、管理成本等）,。用人才外包的人員駐場開發(fā)，工作完成了,，項(xiàng)目結(jié)束了,，就可以離開了，不用再養(yǎng)著這些人才外包員工了,。企業(yè)自己招人做軟件開發(fā)的話,，等項(xiàng)目結(jié)束，不需要大量的開發(fā)人員,，這時(shí)可能要面臨這些開發(fā)人員巨額賠償金問題,。

如何選擇IT人才外包公司： 由于市場的巨大需求，各種類型的IT人才外包公司越來越多,，致使企業(yè)客戶不知如何選擇到更好IT人才外包公司進(jìn)行合作,。如何選擇IT人才外包公司？如何判別IT人才外包公司的能力,？可以從以下幾個(gè)方面去考察了解：是否有IT人才外包服務(wù)資質(zhì),、IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量,、IT人才外包服務(wù)案例和行業(yè)口碑。IT人才外包服務(wù)一直都是科技的主營業(yè)務(wù)之一,，歷經(jīng)多年的發(fā)展和完善,，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質(zhì)量的IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊(duì),，擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì),，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試,、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),，提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。并且在高科技,、通信,、企業(yè)金融、電子商務(wù),、公用事業(yè)等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn),。IT人才外包服務(wù)語言技術(shù)支撐：可承接Java、C++,、.NET,、Python、PHP,、Android,、IOS、Web前端等多種語言類型的IT人才外包,。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。IT人才外包的特點(diǎn)是什么呢,？

遠(yuǎn)程協(xié)作學(xué)習(xí)的特征 1,、異質(zhì)分組，建立學(xué)習(xí)的“多元世界”,。小組成員在性別,、學(xué)業(yè)能力、步調(diào)和其他品質(zhì)上必須是不同的,、異質(zhì)的,。這樣才能夠共同發(fā)展、接納他人,，使學(xué)業(yè)困難者獲得更好的發(fā)展的目標(biāo),。 2、分工協(xié)作,。建立小組成員的行為規(guī)則要求,，強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任感,，各自的義務(wù)，對其他成員的鼓勵(lì)和支持,。 3,、資源共享。寬泛的交流型學(xué)習(xí),注意積極互助,。 4,、獎(jiǎng)勵(lì)體系。集體的榮譽(yù)就是每個(gè)人的榮譽(yù),。 5,、是“跨越型”課程。它的學(xué)習(xí)活動(dòng)超越了單一學(xué)科,，以綜合實(shí)踐活動(dòng)即跨學(xué)科學(xué)習(xí)作為主要課程類型,。超越地區(qū)，以不同的地區(qū),、環(huán)境,、經(jīng)驗(yàn)作為基礎(chǔ)和背景，跨越地域文化,，以不同的民俗習(xí)慣為基礎(chǔ),，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別,。北京云工作價(jià)錢

靈活用工人員專業(yè)素質(zhì)有望穩(wěn)步提高,。山東數(shù)字游民項(xiàng)目

隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高科技技術(shù)在中國的快速發(fā)展,，越來越多的企業(yè)需要開發(fā)屬于自己的軟件產(chǎn)品,，有些企業(yè)會選擇自己招人組建it部門做軟件開發(fā)，當(dāng)然也會求助于專業(yè)第三方it外包服務(wù)商來提供服務(wù),，或選擇it項(xiàng)目外包,，或選擇it人力外包。而由于it項(xiàng)目外包的不透明性,，一些不愉快的事情時(shí)有發(fā)生，一些大中型的企業(yè)會更傾向于使用it人力外包,。什么是it人才外包,？it人才外包就是軟件外包公司根據(jù)客戶項(xiàng)目具體人員需求，將it開發(fā)團(tuán)隊(duì)或it技術(shù)人才駐場到客戶現(xiàn)場進(jìn)行軟件開發(fā),，幫助客戶及時(shí)完成項(xiàng)目,，項(xiàng)目完成后這些it開發(fā)團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人會撤離客戶公司，客戶方只負(fù)責(zé)用人,，it外包員工的薪酬,、培訓(xùn),、社保繳納等都由外包公司負(fù)責(zé)。山東數(shù)字游民項(xiàng)目

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