“極客”一詞,，來自于美國俚語“geek”的音譯,，一般理解為性格古怪的人。數(shù)學(xué)“極客”大多是指,，并不一定是數(shù)學(xué)專業(yè)但又對數(shù)學(xué)等技術(shù)有狂熱的興趣并投入大量時間鉆研的人。又譯作“奇客”,。以前是對那些殘忍的馬戲表演者和令人厭惡的不食人間煙火的計算機癖的老式稱謂,，用以形容他們的自由思想和離經(jīng)叛道的計算機嬉皮士的形象。很長時間在西方文化里geek的意思一直偏向鄙意,，在PC**初期,，Geek開始衍生為一般人對電腦的貶稱，他們具有極高的技術(shù)能力,，對計算機與網(wǎng)絡(luò)的癡迷有時會達到不正常的狀態(tài),。隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益普及，那些一直被視為怪異者的邊緣人物,，突然被歷史之手推向舞臺的,，轉(zhuǎn)變成為社會主流。Geek們自己卻對“局外人”身份感到驕傲,，像宗教一樣強烈信仰科技的力量,。 極客對這個世界的影響，不只局限在物質(zhì)層面,，崇尚科技,、自由和創(chuàng)造力的極客精神正越來越成為這個時代新的意識形態(tài)。 隨著極客概念的大眾化,，國內(nèi)出現(xiàn)了更多的響應(yīng)極客文化,，推廣極客概念，追隨極客精神的個人和組織,。如極客公園,、《Geek》 雜志、GEAK品牌等,。目前市場上好的IT人才外包公司有哪些呢,？江蘇智能項目管理一般在哪里找

建議從以下幾點進行觀察參考： 1.看軟件人才外包公司是否有豐富的軟件人才資源池 只有擁有豐富的軟件人才資源池，it人力外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求,，根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)型人才,，直至選到合適為止。 2.看軟件人才外包公司外派服務(wù)流程是否專業(yè) 完善的服務(wù)流程是雙方是否進行合作的基礎(chǔ)和前提,，專業(yè)的流程可以有效的降低溝通合作成本,。 3. 看軟件人才外包公司是否有專門的招聘和交付團隊 專業(yè)的招聘交付團隊能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā)測試技術(shù)支持團隊，才能提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),。 4.看軟件外包人員的質(zhì)量是否可靠 從學(xué)歷,、工作經(jīng)驗,、項目經(jīng)驗做過嚴(yán)格篩選的公司，提供的人才方能做好駐場項目,。 5.看軟件人才外包公司客戶案例： 軟件人才外包公司的案例是企業(yè)綜合實力較直觀的體現(xiàn),，是較具說服力的。江蘇智能項目管理一般在哪里找靈活用工滲透率呈現(xiàn)進一步提升態(tài)勢,。

選擇it人才外包公司要看哪些方面,？隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，軟件人才的需求量也不斷的上升,，對于有些企業(yè)來說,，人才是企業(yè)維持運轉(zhuǎn)和不斷發(fā)展的動力，但是大規(guī)模的人才需求無疑會增加大量的成本,，在企業(yè)的所有支出中,，人力成本的占比一直都非常高。it人才外包成為了越來越多的企業(yè)保證員工充足的渠道,，那么,，it人才外包公司的口碑想要真正了解一家it人才外包公司的好壞，可以從其客戶口中了解服務(wù)質(zhì)量,，客戶口碑差的服務(wù)質(zhì)量一定好不哪去,。極客多公司從事外包。

選擇IT軟件人才外包能為企業(yè)帶來什么優(yōu)勢呢,？ 1.為企業(yè)迅速找到合適IT軟件技術(shù)人員,，快速上崗 IT軟件技術(shù)人員外包公司在軟件人才招聘方面有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，可以為企業(yè)迅速的安排合適的人才上崗,。 2.企業(yè)人事管理更加便簡,，助力企業(yè)提高管理效率 企業(yè)不需要設(shè)立專門人員對IT軟件技術(shù)人員進行具體的人力資源管理，這些人員的聘用,、引進,、檔案接轉(zhuǎn)、工資,、獎金的發(fā)放,、社會保險,、勞動糾紛處理等諸多事務(wù)性工作由IT軟件技術(shù)人員外包公司來負(fù)責(zé)完成,。 企業(yè)的非內(nèi)核業(yè)務(wù)交給外包的IT軟件技術(shù)人員，企業(yè)不用發(fā)放和正式員工同樣的薪酬福利,，這樣為企業(yè)也節(jié)省了大筆的費用,。 企業(yè)人力資源部門可以有更多精力專注于提高企業(yè)內(nèi)核竟?fàn)幜Φ墓芾恚邕M行科學(xué)的崗位設(shè)置,、員工考核,、員工技能的培訓(xùn)等等方面,， 使企業(yè)真正實現(xiàn) " 用人不管人，增效不增支 " 的較大人力資源管理效益,。這些就意味著IT人力外包已是大勢所趨,。

企業(yè)都該知道的IT人才外包的優(yōu)外包已經(jīng)成為一項企業(yè)用以提高競爭力、降低運營成本,、鞏固自己市場份額的戰(zhàn)略性手段,。外包服務(wù)節(jié)省人力成本節(jié)省人員工資，保險費用,，住房公積金,，交通通訊費用，其他福利費用,，帶薪休假福利,，人力資源管理成本，人員流失損失,；滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)的需求外包推動企業(yè)注重業(yè)務(wù),，專注于自己的競爭力，有利于企業(yè)在不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)和技術(shù)環(huán)境中重新定位,，這是IT系統(tǒng)外包的根本原因,。其中IT人力派遣明顯的優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾個方面：1.節(jié)約成本，削減開支與內(nèi)部信息技術(shù)部門相比,，外包服務(wù)商因規(guī)模效應(yīng)等原因能以較低的成本提供服務(wù),。IT人才外包有什么優(yōu)勢呢？廣東程序員有哪些網(wǎng)站

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人才外包到底涵蓋了哪些優(yōu)勢呢,？ 1 人員招聘費用低 對于在很多有名的企業(yè)中，都會在不同網(wǎng)絡(luò)平臺投入大量的資金,，進行人員的招聘模式,，這樣一年下來，在廣告宣傳的模式中也要花費好幾萬的成本,，對于選擇人才外包公司,，那么就能減少了很多招聘中需要花費的資金，這樣能為企業(yè)減少了大幅度的開銷成本,。 2 招聘人員比較高效 人才外包服務(wù)公司會開啟多個招聘渠道,，幾十個HR同步招聘，同時IT人才外包公司還會通過不同的考核,、業(yè)績,、和專業(yè)知識的測試，快效率的幫客戶找到更加良好的工作人員,，加快了企業(yè)對人才的選擇性,。另外專門做外包的服務(wù)商本身是有很多的人員儲備的,，特別想IT人力外包行業(yè)，幾乎都有遍布全國的軟件開發(fā)工程師人才,，只要企業(yè)有需求隨時都可以調(diào)動這些資源,，大幅度縮減招聘時間，提高效率,。江蘇智能項目管理一般在哪里找

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