那么怎樣選擇靠譜外包公司,？ 1.看外包公司的整體實(shí)力,，包括公司成立的年限,、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模、行業(yè)資質(zhì)證書等方面,。 2.看外包公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì),，專業(yè)的外包公司擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā),、測試,、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),。 3.看外包公司的服務(wù)流程,，完善的服務(wù)流程是決定雙方是否進(jìn)行合作的基礎(chǔ)和前提 4.看外包公司的合作案例。案例是體現(xiàn)一家公司實(shí)力較直接的方式,，正規(guī)的外包公司都有自己的客戶案例,。如果一家外包公司有和多個(gè)有名企業(yè)合作，那么這家外包公司的實(shí)力是不用說的,。至于為什么,，因?yàn)槟切┐蠊疽呀?jīng)替你考察了?？孔V的外包的相關(guān)駐場技術(shù)人員受甲方管理,，甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程。蕪湖靠譜外包網(wǎng)站

靠譜外包可以理解為人才租賃,，但是靠譜外包并不是IT項(xiàng)目外包,，IT項(xiàng)目外包是靠譜外包服務(wù)的另一個(gè)大類，兩者是有區(qū)別的,，以科技為例，甲方企業(yè)客戶向科技提出用人需求,，根據(jù)甲方需求,，為甲方提供推薦適配IT技術(shù)人才進(jìn)行面試，面試成功后前往甲方指定辦公場所辦公,，完成相關(guān)工作,，這就是靠譜外包?？孔V外包服務(wù)覆蓋每一個(gè)主流的IT行業(yè)技能,，服務(wù)的內(nèi)容包括Java、C++,、.NET,、Python、PHP,、Android,、IOS,、Web前端、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)以及軟件測試等等,。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。以較快的時(shí)間適配甲方企業(yè)需要的各類IT技術(shù)人才,，幫助甲方企業(yè)用較短的時(shí)間組建一支有經(jīng)驗(yàn)的IT技術(shù)團(tuán)隊(duì),，高效率的投入到相關(guān)工作當(dāng)中，靠譜外包有效幫助減輕了人才招聘方面的成本,。當(dāng)然不是任何一家公司就能夠提供靠譜外包服務(wù)的,，如果是人事外包，要有人力資源服務(wù)許可證,，如果要?jiǎng)趧?wù)派遣,，現(xiàn)在要有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證?；葜菘孔V外包網(wǎng)站推薦IT人力外包逐漸成為不少傳統(tǒng)企業(yè)的選擇,。

為什么說外包是大趨勢？ 一,、選擇外包節(jié)省了招聘成本,，自己公司的HR不用花費(fèi)大量的時(shí)間去篩選求職人員，而且在技術(shù)方面也有外包公司的人做了初步審核,。時(shí)間精力成本節(jié)省,。 二、選擇外包節(jié)約了管理成本,，外包人員的管理都是軟件外包公司負(fù)責(zé)的,，用人企業(yè)只需要提供工作場所，其他一切管理都由軟件外包公司負(fù)責(zé),。 三,、選擇外包提升了辦公效率：靠譜外包公司在相關(guān)的承辦業(yè)務(wù)方面一般都比較專業(yè)，有著多年的經(jīng)驗(yàn)和資歷深團(tuán)隊(duì),，能夠無縫承接甲方企業(yè)的合作業(yè)務(wù),，并高效完成相關(guān)工作。 四,、選擇外包可以提高內(nèi)核競爭力：甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務(wù)一般不會(huì)是自己的主營業(yè)務(wù),，將其外包出去，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費(fèi)太多的人力和物力,，從而能夠讓自己的內(nèi)核團(tuán)隊(duì)將主要精力放在自己的主營內(nèi)核業(yè)務(wù)上,，進(jìn)而提高自己的內(nèi)核競爭力。

采用軟件人力外包可以節(jié)約成本： 一般一個(gè)企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件，如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開發(fā)部門的話就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用（員工工資,，日常開銷費(fèi)用,，管理費(fèi)用等）。用外包駐場開發(fā),，工作完成了,，項(xiàng)目結(jié)束了，就可以離開了,，不用再養(yǎng)著這些軟件外包員工了,。軟件外包公司承擔(dān)了人員招聘費(fèi)用、員工試用風(fēng)險(xiǎn),、部分員工管理成本,、資源配置和崗前培訓(xùn)成本以及員工福利等，在較大程度上降低項(xiàng)目成本,，選擇外包可以提高內(nèi)核競爭力：甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務(wù)一般不會(huì)是自己的主營業(yè)務(wù),，將其外包出去，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費(fèi)太多的人力和物力,，從而能夠讓自己的內(nèi)核團(tuán)隊(duì)將主要精力放在自己的主營內(nèi)核業(yè)務(wù)上,，進(jìn)而提高自己的內(nèi)核競爭力?？孔V的外包的駐場技術(shù)人員人員可能要到甲方指定場所長期辦公,。

現(xiàn)在就來說說靠譜的IT人才外派方式流程工作如何開展： 1.選擇適合的IT外派公司，進(jìn)行接洽,，至于如何選擇好的外派公司,，在本號的其他文章中有做很多講解。感興趣的可以翻翻歷史舊文,。 2.準(zhǔn)備好需要外派的人才JD,，也就是職位描述，針對所需技術(shù)人才的技能要求以及崗位職責(zé)做清晰的描述,，這樣外派公司可以更精確的匹配候選人,。 3.IT外派公司根據(jù)崗位JD，匹配好適合的候選人簡歷,，我們需要對候選人簡歷進(jìn)行初步篩選,，從而提高面試環(huán)節(jié)的效率以及精確度,。 4.對參與面試的候選人進(jìn)行技術(shù)層面的面試,，可以采用技術(shù)**、考題面試等,，如有必要,，針對人才的綜合能力素質(zhì)也可進(jìn)行考核，一般技術(shù)部門負(fù)責(zé)人為主，HR為輔,。 5.確定好可以上崗的候選人之后,，就可以與IT外派公司簽署商務(wù)合作協(xié)議。 6.達(dá)成正式合作關(guān)系之后,，安排人員上崗,，進(jìn)行必要的上崗培訓(xùn)，接著就可以給外派的人才安排分配工作任務(wù),?？孔V的外包費(fèi)用一般包括人才成本，經(jīng)營成本,，以及利潤,。蕪湖靠譜外包網(wǎng)站

看外包公司的合作案例。蕪湖靠譜外包網(wǎng)站

如何選擇靠譜的外包公司： 由于市場的巨大需求,，各種類型的外包公司越來越多,，致使企業(yè)客戶不知如何選擇到更好外包公司進(jìn)行合作。如何選擇外包公司,？如何判別外包公司的能力,？可以從以下幾個(gè)方面去考察了解：是否有靠譜外包服務(wù)資質(zhì)、靠譜外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量,、靠譜外包服務(wù)案例和行業(yè)口碑,。靠譜外包服務(wù)一直都是科技的主營業(yè)務(wù)之一,，歷經(jīng)多年的發(fā)展和完善,，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質(zhì)量的靠譜外包服務(wù)團(tuán)隊(duì),，擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì),，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試,、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),，提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。并且在高科技,、通信,、企業(yè)金融、電子商務(wù),、公用事業(yè)等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn),。靠譜外包服務(wù)語言技術(shù)支撐：可承接Java,、C++,、.NET、Python、PHP,、Android,、IOS、Web前端等多種語言類型的靠譜外包,。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。蕪湖靠譜外包網(wǎng)站

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