靠譜是很多家企業(yè)選擇外包的一個標(biāo)準(zhǔn),，接包方需要踏實(shí),、認(rèn)真,、穩(wěn)重，并且在能力上要可以完成項(xiàng)目的挑戰(zhàn),。在項(xiàng)目開發(fā)過程中細(xì)節(jié)詳細(xì)記錄,、不斷確認(rèn)，站在客戶的角度上思考問題,，開發(fā)全程客戶可以直接看到每一步,。靠譜軟件開發(fā)外包公司在售前溝通,，需求制定,，項(xiàng)目設(shè)計(jì)，UI設(shè)計(jì),，項(xiàng)目管理,，各個開發(fā)領(lǐng)域以及測試等方面都有專業(yè)的人負(fù)責(zé),，分工比較明確,，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也比較足，可以解決項(xiàng)目中遇到的各種問題,。項(xiàng)目設(shè)計(jì)方面也會考慮得比較多方面,。在項(xiàng)目開發(fā)的各個階段都會及時與客戶溝通確認(rèn)。保障項(xiàng)目做到準(zhǔn)時,、高質(zhì)量的交付,。靠譜外包服務(wù)覆蓋每一個IT行業(yè),。河北靠譜外包公司

市場上不同的外包公司所提供的外包服務(wù)也不盡相同,，像提供的靠譜外包服務(wù)就比較多方面，業(yè)務(wù)流程外包,、基礎(chǔ)框架外包,、咨詢服務(wù)、 解決方案,、應(yīng)用產(chǎn)品外包,、IT工程服務(wù),，軟件開發(fā)、軟件測試等都是靠譜外包服務(wù)的內(nèi)容,。 靠譜外包服務(wù)中,，外派駐場是一項(xiàng)較常見的外包服務(wù)動態(tài)，那么駐場外派的流程是怎樣的,，以為例,，給大家介紹一下靠譜外包服務(wù)中的駐場外派流程： 1.甲方向提出用人需求，需要java工程師還是Python工程師或是其他技術(shù)人員,，需求人數(shù)等,， 2.甲方和簽訂服務(wù)框架協(xié)議， 3.安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試,。4.面試通過后,，針對服務(wù)項(xiàng)目簽訂單項(xiàng)協(xié)議，技術(shù)外派人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā)相關(guān)服務(wù),，直到相關(guān)項(xiàng)目完成,，外派駐場工作人員的薪資由負(fù)責(zé)， 5.甲方按照協(xié)議支付外包服務(wù)費(fèi)用,。 當(dāng)然,，在IT人才外派駐場的過程中，也會面臨人員變動,、項(xiàng)目變更等現(xiàn)象,，這需要甲方、和駐場技術(shù)人員共同協(xié)商解決,，這也是對服務(wù)質(zhì)量的考驗(yàn),。靠譜外包需要什么怎樣選擇靠譜外包公司,？

自建團(tuán)隊(duì)的內(nèi)核優(yōu)勢是好控制,，自己一手打造的團(tuán)隊(duì)，在資源調(diào)配方面更加靈活,，需求增減或需求更相對更加自由,。但自建團(tuán)隊(duì)首先要面臨招聘難的問題，組建團(tuán)隊(duì),、人員磨合,，讓開發(fā)周期被拉長；其次團(tuán)隊(duì)難管理,，IT行業(yè)于非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有技術(shù)壁壘,，管理難度相當(dāng)高；之后是成本控制,，在人力成本逐年提升的環(huán)境下,，組建一個完整的IT團(tuán)隊(duì)需要巨大的資金投入,，項(xiàng)目結(jié)束后的人力閑置更是浪費(fèi)成本，相對于自建IT團(tuán)隊(duì),，人才外包更符合企業(yè)臨時用工的需求,，將信息化建設(shè)等專業(yè)性的工作，交給專業(yè)的IT人員,，企業(yè)可以集中精力專注于業(yè)務(wù),。但這種模式同樣存在痛點(diǎn)，比如IT駐場人員歸屬感差,，無自驅(qū)力,，無法為交付品質(zhì)負(fù)責(zé)；數(shù)字化對于企業(yè)愈加重要,，長遠(yuǎn)來看,，若能以全局視角對企業(yè)數(shù)字化進(jìn)行規(guī)劃與構(gòu)建，才能在未來的市場競爭中贏得先機(jī),，但顯然,，IT駐場人員不具備這樣的專業(yè)素質(zhì)。面對自建團(tuán)隊(duì)的管理難,，與人力外包的交付難,，當(dāng)企業(yè)站在數(shù)字化時代的中心，如何通過高效,、高質(zhì)量的數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地,，獲得未來市場競爭中主動權(quán)？

靠譜外包流程是怎樣的,，分為那幾步呢,？ 1、用人企業(yè)提出用人需求,，如崗位職責(zé),，任職條件等,。 2,、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議。 3,、推薦候選人面試：軟件開發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試,。 4、新人簽訂勞動合同：面試通過的候選人如果是新員工,，將與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂勞動合同,，如果是其他項(xiàng)目調(diào)過來的，面試通過后則不用簽訂合同,。 5,、提供駐場開發(fā)技術(shù)服務(wù)：面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場提供開發(fā)服務(wù),，軟件開發(fā)人才外包公司定期開展外派員工關(guān)懷等工作。 6,、按月支付服務(wù)費(fèi)：用人企業(yè)按月支付服務(wù)費(fèi)直至人才外派服務(wù)結(jié)束,。IT外包人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā)相關(guān)服務(wù)。

靠譜的人才外包到底涵蓋了哪些優(yōu)勢呢,？ 1 人員招聘費(fèi)用低 對于在很多有名的企業(yè)中,，都會在不同網(wǎng)絡(luò)平臺投入大量的資金，進(jìn)行人員的招聘模式,，這樣一年下來,，在廣告宣傳的模式中也要花費(fèi)好幾萬的成本，對于選擇人才外包公司,，那么就能減少了很多招聘中需要花費(fèi)的資金,，這樣能為企業(yè)減少了大幅度的開銷成本。 2 招聘人員比較高效 人才外包服務(wù)公司會開啟多個招聘渠道,，幾十個HR同步招聘,，同時外包公司還會通過不同的考核、業(yè)績,、和專業(yè)知識的測試,，快效率的幫客戶找到更加優(yōu)越的工作人員，加快了企業(yè)對人才的選擇性,。另外專門做外包的服務(wù)商本身是有很多的人員儲備的,，特別想IT人力外包行業(yè)，幾乎都有遍布全國的軟件開發(fā)工程師人才,，只要企業(yè)有需求隨時都可以調(diào)動這些資源,，大幅度縮減招聘時間，提高效率,?？孔V的外包的相關(guān)駐場技術(shù)人員受甲方管理，甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程,?？孔V外包需要什么

如何選擇靠譜外包公司？河北靠譜外包公司

靠譜外包服務(wù)覆蓋每一個主流的IT行業(yè)技能,，服務(wù)的內(nèi)容包括Java,、C++、.NET,、Python,、PHP、Android、IOS,、Web前端,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)以及軟件測試等等。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包,。以較快的時間適配甲方企業(yè)需要的各類IT技術(shù)人才，幫助甲方企業(yè)用較短的時間組建一支有經(jīng)驗(yàn)的IT技術(shù)團(tuán)隊(duì),，高效率的投入到相關(guān)工作當(dāng)中,，靠譜外包有效幫助減輕了人才招聘方面的成本。當(dāng)然不是隨便一家公司就能夠提供靠譜外包服務(wù)的,，如果是人事外包,，要有人力資源服務(wù)許可證，如果要勞務(wù)派遣,，現(xiàn)在要有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證,。河北靠譜外包公司

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