如果接了私活之后,，你的時間就不是那么多了，平時你可能去看電影,，打球什么的,。但是接了私活之后，你可能就需要呆在家里干活了,，為了你的一份承諾,，你要靜下心，坐下來干活,，這就要求你自己有很高的自律性了,，不像在公司，有紀律約束你天天去上班,，現(xiàn)在你就是自己的老板,，你要約束自己呆在家里干活了，如果自律性不好,，做一會,，心就跑到外面了，然后腳也跟著一起出去了,，那么你將不能完成任務,，兌現(xiàn)不了自己的承諾。 接私活會占用你大量的業(yè)余時間,，所以是否應該接私活,，自己一定要慎重考慮一下，畢竟,，業(yè)余時間也是提升你自己的時間,。也不是說不要接，可以盡可能的接一些能對自己有提升的項目,，比如該項目中大部分東西你都沒問題,，但是小部分技術，還需要自己去學習一下,，才可以搞定,，這種項目其實是較好的，既賺了外快,，也提升了自己,，不建議接那種對自己沒有挑戰(zhàn)的私活，可以把業(yè)余時間放到提升自己技術上面,，從而為以后找到更好的工作,。程序員接私活該怎么做呢？浙江程序員接私活在哪個網(wǎng)站可以接

首先判斷項目是否靠譜,，直接說給我開發(fā)一個什么軟件,，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜,，這樣的項目不要接,。需求文檔越詳細越好，如果暫時還沒有需求文檔,，但是需求方有這個意識,，能夠一起寫出一個詳細地需求文檔,，在需求文檔的基礎上進行項目排期，預算等等的制定也是可以的,。不給錢不開工,，這一點一定要記住，否則很容易付出了勞動得不到應得的收入,。不給完錢,，不交完整代碼。你的成果就是代碼,，如果沒給完錢,，就把代碼交給了對方，也容易被坑到,。分成比例一定要合適,，做一成給一成的錢，做到七八成才能給兩三成的錢的項目不接,。一定要按期結款,，設定幾個結款節(jié)點，到對應的節(jié)點完成相應的工作量,，收取對應的款項,。首先判斷項目是否靠譜，直接說給我開發(fā)一個什么軟件,，不說具體需求,，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項目不要接,。需求文檔越詳細越好,，如果暫時還沒有需求文檔，但是需求方有這個意識,，能夠一起寫出一個詳細地需求文檔,，在需求文檔的基礎上進行項目排期，預算等等的制定也是可以的,。不給錢不開工,，這一點一定要記住，否則很容易付出了勞動得不到應得的收入,。不給完錢,，不交完整代碼。浙江程序員接私活在哪個網(wǎng)站可以接關于網(wǎng)上程序員接私活的問題,。

私活價格和收錢是難題： 先說價格,，個人接私活，讓你報價,，看需求報價吧,，這真不是沒吃過豬肉,，還沒見過豬跑就能解決的。舉一個例子,，一個活并不是很大,，也就值4萬，你報價5萬,，如果是外包公司（這里指的是有能力，會吹牛的）的話,，至少會報價20萬,，這種我不是沒見過?？墒锹?lián)系你的人,，你報價5萬他們都嫌多。還有就是一些小型的工作室或者小外包公司,，報價很低,，看了需求就報價2萬，甚至更低,，他們的套路就是先拿下項目再說,，后續(xù)多弄些bug，再加錢,，掙得就是這種錢,。 給活的這些人，大都是不懂互聯(lián)網(wǎng)的,，不懂軟件的人,，有時你真心和他們了解需求，報上合適的價格,，他們寧愿上當報價低的,，之后再加價，也不愿意和你合作,，這種接私活,，報價格的事，不是我們想成功就能成功的,。當然聯(lián)系我的人,，我都是實心實意的了解，他們的需求,，然后報上價格,，相對公道，但是他們總是嫌高（其實很低了）,，較后不了了之,。我無所謂,，你們想找更便宜的去上當，沒事,，愛給不給,。做私活多累啊，不操這種閑心,，合適就做,，不合適面談。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，技術類崗位,，比如,，UI設計,、web前端、PHP后端等一般都會接外單,，這是一件再正常不過的事情了,。客戶有需求,，你有技術,，就可以很好的進行合作。不過話要說回來,，公司的老板可能不是很喜歡自己公司的程序員去外面接單,，因為，這可能會影響到他在公司的工作效率,；所以這樣的程序員往往自己會自律,，把公司的項目放在位，不會因為接私單來占用公司的資源,，除非自己公司沒有項目可做,。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身是一個開放,、合作,、包容的生態(tài)圈，作為我們的企業(yè)主沒有必要強制硬性要求程序員不可以接外單,，我覺得,，只要不影響正常的工作，接外單有何不可呢,？程序員接私活完整攻略,。

程序員接私活的建議：保持溝通同時，在做項目的過程中對自己的一些想法一定要隨時保持溝通，這些做法都是為了防止需求跑偏,，避免造成沒必要的麻煩,。不是有這樣一個經(jīng)典的笑話，需求方給出一個圖紙,，實施方馬上根據(jù)圖紙實施,，幾個月后交工時需求方傻眼了，人家要的是一個煙囪,，而實施方給人家做了一口井,。這雖然是一個笑話，但起碼說明了溝通的重要性,，如果當初多問一嘴,，就不可能鬧這么大的笑話了，因此,，對有質(zhì)疑點的地方一定要確定明白了再動手實施，避免走一些彎路,。接私活,，是指員工利用自身能力對外進行個人承接業(yè)務，從而獲得額外收入,。浙江程序員接私活在哪個網(wǎng)站可以接

程序員接私活需要什么技術,？浙江程序員接私活在哪個網(wǎng)站可以接

目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術、經(jīng)驗以及團隊協(xié)作能力的需求,，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學歷教育培訓模式,，這樣培養(yǎng)出的學生能掌握基本的軟件開發(fā)技術，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,、項目交流和團隊合作鍛煉,，企業(yè)選擇這樣的學生需要經(jīng)過相當?shù)捻椖恐R與技能培訓。 第二種是民辦培訓機構培訓模式,。雖然有的機構重視通用技能培訓,，但由于軟件外包項目因行業(yè)不同，會體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求,，所以學生在專業(yè)知識,，如金融、物流等方面會有所欠缺,。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進行培訓,，直接讓學員接受外包開發(fā)經(jīng)驗豐富的工程師及實際的外包項目訓練，在團隊模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能,。但這樣的培訓模式會給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本,。 針對以上的情況，筆者認為，目前國內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓”和“企業(yè)實訓”相結合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路,。浙江程序員接私活在哪個網(wǎng)站可以接

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