靠譜外包建議從以下幾點(diǎn)進(jìn)行觀察參考: 1.看外包公司是否有豐富的軟件人才資源池 只有擁有豐富的軟件人才資源池,,it人力外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求,,根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)型人才,直至選到合適為止。 2.看外包公司外派服務(wù)流程是否專業(yè) 完善的服務(wù)流程是雙方是否進(jìn)行合作的基礎(chǔ)和前提,,專業(yè)的流程可以有效的降低溝通合作成本,。 3. 看外包公司是否有專門(mén)的招聘和交付團(tuán)隊(duì) 專業(yè)的招聘交付團(tuán)隊(duì)能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門(mén)的開(kāi)發(fā)測(cè)試技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),,才能提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),。 4.看軟件外包人員的質(zhì)量是否可靠 從學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn),、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)做過(guò)嚴(yán)格篩選的公司,,提供的人才方能做好駐場(chǎng)項(xiàng)目。 5.看外包公司客戶案例: 外包公司的案例是企業(yè)綜合實(shí)力較直觀的體現(xiàn),,是較具說(shuō)服力的,。首先要考察外包服務(wù)商的技術(shù)背景和相關(guān)資質(zhì)。浙江靠譜外包一般在哪里找
靠譜外包有利于留住優(yōu)越員工內(nèi)核員工對(duì)于企業(yè)的價(jià)值是不言而喻的,,但是內(nèi)核員工的滿意度問(wèn)題已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理過(guò)程中一個(gè)不可忽視的問(wèn)題,,如何留住內(nèi)核員工是企業(yè)發(fā)展所面臨的較大挑戰(zhàn)。優(yōu)越的外包公司通常擁有人力資源管理各方面的**,,這些外部工作者了解員工的需求,能夠提高員工的綜合滿意度,,員工流失率就會(huì)下降,。有助于企業(yè)建立健全的人力資源管理制度當(dāng)企業(yè)人力資源部門(mén)無(wú)力、不擅長(zhǎng)或不便開(kāi)展某方面業(yè)務(wù)時(shí),,將任務(wù)外包給專業(yè)人力資源服務(wù)公司或顧問(wèn)人員無(wú)疑是較佳的選擇,。專業(yè)公司可以幫助企業(yè)建立健全清晰的工作說(shuō)明書(shū)和崗位規(guī)范,將員工考核記錄及時(shí)歸檔,,管理員工進(jìn)出記錄,,建立人力資源管理信息系統(tǒng)等有效的人力資源管理制度。軟件開(kāi)發(fā)者現(xiàn)代服務(wù)外包已經(jīng)不斷滲透進(jìn)企業(yè)的管理當(dāng)中了,,尤其是IT人力外包,。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,,IT人力外包成為很多企業(yè)引進(jìn)人才的重要方式。那么什么是IT人力外包,?IT人力外包就是外包公司根據(jù)客戶項(xiàng)目具體人員需求,,將IT開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)或IT技術(shù)人才駐場(chǎng)到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā),幫助客戶及時(shí)完成項(xiàng)目,,項(xiàng)目完成后這些IT開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人會(huì)撤離客戶公司,,客戶方只負(fù)責(zé)用人,靠譜外包員工的薪酬,、培訓(xùn),、社保繳納等都由外包公司負(fù)責(zé),比如公司很大,,有很多項(xiàng)目在做,,但是也有一些次要的,或者非內(nèi)核的項(xiàng)目,,如果華為公司自己招兵買(mǎi)馬的話,,那么成本會(huì)很高,像員工的社保,,公積金等等這些都要華為自己掏錢(qián),,這時(shí)候采用軟件人力外包的形式把這部分次要的項(xiàng)目外包出去,既可以大幅度節(jié)省經(jīng)濟(jì)成本,,讓招聘部門(mén)騰出時(shí)間更專注于提高企業(yè)內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力,,又可以保證商業(yè)機(jī)密的安全。
那么為什么說(shuō)外包是大趨勢(shì),?根據(jù)多年外包經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下: 一,、選擇外包節(jié)省了招聘成本,自己公司的HR不用花費(fèi)大量的時(shí)間去篩選求職人員,,而且在技術(shù)方面也有外包公司的人做了初步審核,。時(shí)間精力成本節(jié)省。 二,、選擇外包節(jié)約了管理成本,,外包人員的管理都是軟件外包公司負(fù)責(zé)的,用人企業(yè)只需要提供工作場(chǎng)所,,其他一切管理都由軟件外包公司負(fù)責(zé),。 三、選擇外包提升了辦公效率:靠譜外包公司在相關(guān)的承辦業(yè)務(wù)方面一般都比較專業(yè),,有著多年的經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì),,能夠無(wú)縫承接甲方企業(yè)的合作業(yè)務(wù),并高效完成相關(guān)工作。 四,、選擇外包可以提高內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力:甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務(wù)一般不會(huì)是自己的主營(yíng)業(yè)務(wù),,將其外包出去,甲方企業(yè)則不用在這一塊花費(fèi)太多的人力和物力,,從而能夠讓自己的內(nèi)核團(tuán)隊(duì)將主要精力放在自己的主營(yíng)內(nèi)核業(yè)務(wù)上,,進(jìn)而提高自己的內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力??孔V外包服務(wù)流程是怎樣的,?
那么靠譜的外包有什么的優(yōu)勢(shì)呢? 1.業(yè)務(wù)方面靠譜外包 外包推動(dòng)企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務(wù),,專注于自己的內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力,,這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因,。從理論上講,任何企業(yè)中只做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營(yíng)業(yè)額的工作都應(yīng)外包,。有一個(gè)很典型的例子可以說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題,。 2.財(cái)務(wù)方面 財(cái)務(wù)方面的考慮是選擇外包的另一個(gè)主要原因,,外包可以削減開(kāi)支,,控制成本,重構(gòu)信息系統(tǒng)預(yù)算,,從而解放一部分資源用于其他目的,,避免”IT黑洞”的現(xiàn)象發(fā)生。 3.技術(shù)方面 能獲得高水平的信息技術(shù)工作者的技能,,改善技術(shù)服務(wù),,提供接觸新技術(shù)的機(jī)會(huì),使內(nèi)部信息技術(shù)人員能夠注重內(nèi)核技術(shù)活動(dòng),。通過(guò)外包,,企業(yè)可以將價(jià)值鏈中的每個(gè)環(huán)節(jié)都由較適合企業(yè)情況的專業(yè)公司完成,。 4.人力資源方面 通過(guò)外包,,企業(yè)無(wú)需擴(kuò)大自身人力規(guī)模,減少了因人才聘用或流失而花費(fèi)的精力,、成本以及面臨的壓力,,節(jié)省了培訓(xùn)方面的開(kāi)支,,并增加了人力資源配置的靈活性,。企業(yè)實(shí)施信息技術(shù)資源外包有多方面意義,,包括:追求內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),、保持企業(yè)組織彈性、促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,、降低風(fēng)險(xiǎn),、改善技術(shù)服務(wù)、增強(qiáng)成本控制、促進(jìn)信息技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用及發(fā)展等,。正規(guī)的外包公司都有自己的客戶案例,。浙江靠譜外包一般在哪里找
靠譜的外包服務(wù)覆蓋每一個(gè)主流的IT行業(yè)技能。浙江靠譜外包一般在哪里找
靠譜外包對(duì)企業(yè)的好處: a.人事管理便簡(jiǎn),,提高企業(yè)管理效率 用人單位不需要設(shè)立專門(mén)人員對(duì)租賃的人員進(jìn)行具體的人力資源管理,,這些人員的聘用,、引進(jìn),、檔案接轉(zhuǎn)、工資,、獎(jiǎng)金的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)糾紛處理等諸多事務(wù)性工作由外包人才駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)完成,。單位人力資源部門(mén)可以有更多精力專注于提高企業(yè)內(nèi)核竟?fàn)幜Φ墓芾恚邕M(jìn)行科學(xué)的崗位設(shè)置,、員工考核,、員工技能的培訓(xùn)等等方面。 使企業(yè)真正實(shí)現(xiàn) " 用人不管人,,增效不增支 " 的較大人力資源管理效益 b.用人機(jī)動(dòng)靈活,,化解人員編制限制與業(yè)務(wù)快速發(fā)展的矛盾 許多租賃單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,業(yè)務(wù)變化很大,,采用從外包人才駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)的人才租賃的形式,,可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí),,減少人員,,用人靈活,不受編制限制,,人員進(jìn)出手續(xù)都由人才租賃機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)化服務(wù),,完全化解了人員編制限制與業(yè)務(wù)快速發(fā)展之間的矛盾,。浙江靠譜外包一般在哪里找
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