隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,,越來越多的企業(yè)開始利用信息技術(shù)為企業(yè)賦能,但并不是所有的企業(yè)都有足夠的IT人才資源或者沒有IT人員來支撐企業(yè)信息化發(fā)展,,這時(shí)不少企業(yè)會(huì)借助IT項(xiàng)目外包來完成這個(gè)需求,。但是有的企業(yè)可能項(xiàng)目技術(shù)密級(jí)較高,希望自己人掌控系統(tǒng)內(nèi)核,,但部分人力或人才不足,,這時(shí)IT人力外包會(huì)是比較好的選擇,例如華為,、騰訊,、阿里這些企業(yè)都會(huì)通過靠譜外包來引進(jìn)人才,那么靠譜外包究竟是怎么一回事,?靠譜外包就是軟件外包公司根據(jù)客戶項(xiàng)目的具體人員需求,,將IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)或個(gè)別人才駐場(chǎng)到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行軟件開發(fā),幫助客戶及時(shí)完成項(xiàng)目,,項(xiàng)目完成后這些IT團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人會(huì)撤離客戶公司,,客戶方只負(fù)責(zé)用人,靠譜外包員工的薪酬,、培訓(xùn),、社保繳納等都由軟件外包公司負(fù)責(zé)??孔V外包已經(jīng)成為很多企業(yè)用來提高內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力,、降低運(yùn)營(yíng)成本,、鞏固自己市場(chǎng)份額的戰(zhàn)略性手段。那么怎樣選擇靠譜外包服務(wù)商呢,?河南靠譜外包有哪些網(wǎng)站
it人力外包是指it人員由軟件外包公司提供,,由需求企業(yè)面試挑選,雖然也有約定工作范疇,,如某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的開發(fā),,或是測(cè)試,但具體任務(wù)是靈活的,,任務(wù)由需求企業(yè)負(fù)責(zé)人安排,,無論任務(wù)成功與否,需求企業(yè)按人員的工作時(shí)長(zhǎng),,定期(通常是每月)和乙方結(jié)算費(fèi)用,,對(duì)于業(yè)務(wù)方需求比較模糊,修改頻率較高的開發(fā)任務(wù),,或是技術(shù)密級(jí)較高,,需求企業(yè)希望自己人掌控系統(tǒng)內(nèi)核,但部分人力或人才不足,,這時(shí),,it人力外包會(huì)是比較好的選擇。由于it項(xiàng)目外包的不透明性,,一些不愉快的事情時(shí)有發(fā)生,,一些大中型的企業(yè)會(huì)更傾向于使用it人力外包。另外一些大中型公司,,特別是上市公司為了規(guī)避員工管理變動(dòng)(如裁員等)帶來的不良影響,,還有公司為了降低員工個(gè)體性原因中斷工作的影響而產(chǎn)生的費(fèi)用成本等選擇靠譜外包。數(shù)字游民項(xiàng)目IT外包人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā)相關(guān)服務(wù),。
企業(yè)應(yīng)該從哪些方面了解人才外包具有哪些優(yōu)勢(shì)呢,? 1 使用費(fèi)用比較低的優(yōu)勢(shì) 對(duì)于在很多有名的企業(yè)中,都會(huì)在不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投入大量的資金,,進(jìn)行人員的招聘模式,,這樣一年下來,在廣告宣傳的模式中也要花費(fèi)好幾萬的成本,,對(duì)于選擇人才外包公司,,那么就能減少了很多招聘中需要花費(fèi)的資金,這樣能為企業(yè)減少了大幅度的開銷成本,。 2 招聘人員快的優(yōu)勢(shì) 人才外包通過了多種的廣告招聘的模式,,能加快了企業(yè)對(duì)人才的選擇性,因?yàn)楂C頭公司會(huì)通過不同的考核、業(yè)績(jī),、和專業(yè)知識(shí)的測(cè)試,,快效率的幫客戶找到更加優(yōu)越的工作人員。 3 豐富的工作經(jīng)歷 對(duì)于在專業(yè)的人才外包公司中,,沉積了很多專業(yè)人才中對(duì)工作具備了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),,對(duì)于在有名的企業(yè)中都需要就業(yè)人員有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和日常處理事務(wù)接待人員的禮貌意識(shí),滿足了企業(yè)多層篩選浪費(fèi)時(shí)間和人力的現(xiàn)象,。
靠譜外包建議從以下幾點(diǎn)進(jìn)行觀察參考: 1.看外包公司是否有豐富的軟件人才資源池 只有擁有豐富的軟件人才資源池,,it人力外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求,根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)型人才,,直至選到合適為止,。 2.看外包公司外派服務(wù)流程是否專業(yè) 完善的服務(wù)流程是雙方是否進(jìn)行合作的基礎(chǔ)和前提,專業(yè)的流程可以有效的降低溝通合作成本,。 3. 看外包公司是否有專門的招聘和交付團(tuán)隊(duì) 專業(yè)的招聘交付團(tuán)隊(duì)能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)測(cè)試技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),,才能提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 4.看軟件外包人員的質(zhì)量是否可靠 從學(xué)歷,、工作經(jīng)驗(yàn),、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)做過嚴(yán)格篩選的公司,提供的人才方能做好駐場(chǎng)項(xiàng)目,。 5.看外包公司客戶案例: 外包公司的案例是企業(yè)綜合實(shí)力較直觀的體現(xiàn),是較具說服力的,。用人企業(yè)按月支付服務(wù)費(fèi)直至外包服務(wù)結(jié)束,。
通過實(shí)施靠譜的IT人力資源外包,企業(yè)可以帶來更多收益,,有利于提升企業(yè)內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的人力資源管理工作基本上可以分為作業(yè)性管理工作和戰(zhàn)略性管理工作兩方面,。前者主要包括選拔招聘、績(jī)效考核,、薪酬福利等行政性和總務(wù)性的工作,,后者主要包括人力資源政策的制定、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,、組織發(fā)展規(guī)劃等具有相當(dāng)前瞻性的工作,。企業(yè)要想提升內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力,必須從繁瑣的事務(wù)性管理工作中解脫出來,,把精力集中在人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃職能上,,進(jìn)而才能促進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作的規(guī)范性、公正性和科學(xué)性,。如果企業(yè)選的是IT人力外包,,那也可以把精力聚焦在內(nèi)核的業(yè)務(wù)上,聚力研究企業(yè)內(nèi)核業(yè)務(wù),,可以做好企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力提升工作,。有越來越多的企業(yè)都會(huì)選擇靠譜外包服務(wù),。茂名靠譜外包哪家好
人才外包到底涵蓋了哪些優(yōu)勢(shì)呢?河南靠譜外包有哪些網(wǎng)站
靠譜的軟件人力外包一般流程如下: 1,、用人單位提出用人需求,; 2、用人單位與軟件外包公司簽訂技術(shù)服務(wù)框架協(xié)議,; 3,、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試; 4,、面試通過,,針對(duì)項(xiàng)目簽訂單項(xiàng)協(xié)議,技術(shù)人員到用人單位指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)和技術(shù)服務(wù),; 5,、用人單位按月支付服務(wù)費(fèi)直至人才派遣服務(wù)結(jié)束; 至于靠譜外包公司收費(fèi),,每個(gè)用人單位需要的軟件人才崗位不一樣,,人員級(jí)別不一樣,靠譜外包的費(fèi)用就不一樣,。要求越高,,越高級(jí)的人才,外包費(fèi)用肯定也越高,。專注軟件人力外包多年,,擁有專業(yè)高效的招聘交付團(tuán)隊(duì),提供高質(zhì)人才駐場(chǎng)服務(wù),,為企業(yè)節(jié)約用工成本,。隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高科技技術(shù)在中國(guó)的快速發(fā)展,,軟件人力外包已成為很多企業(yè)近幾年的普遍選擇,。河南靠譜外包有哪些網(wǎng)站
極客多多(杭州)科技有限公司主營(yíng)品牌有極客多多(杭州)科技有限,極客多,發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大,,該公司服務(wù)型的公司,。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù),,是一家有限責(zé)任公司(自然)企業(yè),。公司始終堅(jiān)持客戶需求優(yōu)先的原則,致力于提供高質(zhì)量的軟件開發(fā),,程序員兼職,,靈活用工,定制開發(fā)。極客多以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念,,打造高指標(biāo)的服務(wù),,引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。