如何選擇IT人才外包公司： 由于市場的巨大需求,，各種類型的IT人才外包公司越來越多,，致使企業(yè)客戶不知如何選擇到更好IT人才外包公司進行合作,。如何選擇IT人才外包公司,？如何判別IT人才外包公司的能力,？可以從以下幾個方面去考察了解：是否有IT人才外包服務資質,、IT人才外包服務團隊質量,、IT人才外包服務案例和行業(yè)口碑,。IT人才外包服務一直都是科技的主營業(yè)務之一,，歷經多年的發(fā)展和完善，已經組建起了一直高效率,、有質量的IT人才外包服務團隊,，擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發(fā),、測試,、以及技術支持團隊，提供全天候現(xiàn)場技術服務,。并且在高科技,、通信、企業(yè)金融,、電子商務,、公用事業(yè)等領域具有豐富的經驗。IT人才外包服務語言技術支撐：可承接Java,、C++,、.NET、Python,、PHP,、Android、IOS,、Web前端等多種語言類型的IT人才外包,。當然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術人才外包,。當前專業(yè)就業(yè)成難題,？極客營或為新選擇,。江蘇靠譜技術怎么報價

如何選擇IT人才外包服務商呢？我們可以從技術背景,、人才質量,、客戶&案例、資質認證幾個方面來重點考察：1,、技術背景：因為要為客戶提供技術服務,，因此比較好不要選擇純粹的勞務派遣公司，比較好選擇具有軟件開發(fā)背景的外包公司,；2,、人才質量：因為企業(yè)主要還是希望外派人才過來，因此人才質量是關鍵,，只需考察其提供簡歷的質量和人員的能力。極客多外包提供“五好人才”：技術好,、態(tài)度好,、溝通好、紀律好,、品德好,，考察IT人才外包服務商的能力；廣東遠程協(xié)作價格IT人才外包的話,，甲方能夠更好地把控項目的開發(fā)進程,。

極客是一群什么樣的人？他們大智若愚而富有科學精神,，對一切常識的東西天然反感,；他們天生熱愛探索和創(chuàng)造，對于跟隨和人云亦云深惡痛絕,；他們特立獨行,，從不自我設置禁區(qū)；他們信仰自由,，對于人為的限制極其不屑并熱衷于挑戰(zhàn),；在工作中他們推崇化繁為簡，相信設計的力量并追求產品美學,，正常人總是覺得geek如此沉迷于虛幻世界中是一件很不理智,，極度幼稚的事情，故而看不起geek,。Geek們在網上則是稱霸天下,，網絡原是為交流而制造的工具，Geek們只有在Geek的社會里才有自己的活力,，Geek們更愿意像談論現(xiàn)代神話一樣談論那些超級英雄,，而不是議論上周無聊的足球聯(lián)賽里無聊的比分,。geek們在網上bbs如魚得水，可以盡情的geek out,、交流,、發(fā)泄、創(chuàng)造,、享受著他們自己的狂熱,。

大致整理了IT人才外包服務流程： 1.甲方向IT人才外包公司提出用人需求，包括職位,，需求人數(shù),，技能要求等； 2. 甲方和IT人才外包公司簽訂服務框架協(xié)議,； 3. IT人才外包公司安排相關技術人員去甲方面試,； 4. 面試通過后， IT外包人員由甲方安排進駐指定現(xiàn)場進行項目的開發(fā)相關服務,，直到相關項目完成,，IT人才外包公司進行技術員工關懷和維護。 5. 甲方按照協(xié)議支付外包服務費用,。 IT人才外包費用一般包括人才成本,，經營成本，以及利潤,。 一,、IT人才成本主要包含IT人才的工資、社保公積金以及福利待遇,，這個占比一般在報價的80%左右,，當然也有很多不正規(guī)的公司以次充好，通過降低IT人才成本獲取更高的利潤,。 二,、關于經營成本，大約占到報價的15%左右,，一般組成包含招聘成本,、管理成本、場地成本,、辭退員工賠償風險成本,、以及發(fā)票成本等等，這個每家的經營都有差異,，占比也會有差異,。 三、之后就是企業(yè)的利潤，每家的財務戰(zhàn)略都不同,，選擇利潤高型財務方向,、還是高銷量高現(xiàn)金流方向，這個取決于每家IT人才外包公司在財務戰(zhàn)略的一個定位了,。IT人才外包有什么優(yōu)勢呢,？

IT人才外包和IT項目外包有什么區(qū)別？1.IT人才外包的主體是技術人員,，IT項目外包的主體是項目,；2.IT人才外包的駐場技術人員人員可能要到甲方指定場所長期辦公，IT項目外包的話,，技術開發(fā)人員則留在軟件外包公司本部工作,；3.IT人才外包的相關駐場技術人員受甲方管理，甲方根據(jù)項目進程,，而IT項目外包甲方無需進行人員管理,，只看系統(tǒng)開發(fā)的終結果；4.IT人才外包的話,，甲方能夠更好地把控項目的開發(fā)進程,，IT項目外包的話則不能把控，但能隨時跟進了解進程,，并且不需要花費太多精力和人力在技術人員的運管上面。靈活用工包含以非全日制用工為表示的時間上的靈活,。北京軟件開發(fā)者能賺多少錢

IT人才外包的特點是什么呢,？江蘇靠譜技術怎么報價

近幾年互聯(lián)網技術快速發(fā)展，各種軟件應用在我們的工作生活中無處不在,。很多企業(yè)為了緊跟社會發(fā)展的步伐,，提高企業(yè)競爭力，投入資金去購置或者定制開發(fā)所需的軟件系統(tǒng),。而軟件定制開發(fā)自己又苦于沒有專門的it部門,，于是將自身非優(yōu)勢的軟件工作通過it人才外包服務完成成為當下比較流行一種方式。那么相比企業(yè)自己招人,，it人才外包有哪些特點和優(yōu)勢,？選擇it人才外包可以為企業(yè)節(jié)約經濟成本有的企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應用，但是如果自己成立一個應用軟件開發(fā)部門的話就要花費大筆的費用（員工工資,、日常成本,、管理成本等）。用人才外包的人員駐場開發(fā),，工作完成了,，項目結束了，就可以離開了，不用再養(yǎng)著這些人才外包員工了,。企業(yè)自己招人做軟件開發(fā)的話,，等項目結束，不需要大量的開發(fā)人員,，這時可能要面臨這些開發(fā)人員巨額賠償金問題,。江蘇靠譜技術怎么報價

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