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it人力外包是指it人員由軟件外包公司提供,,由需求企業(yè)面試挑選,雖然也有約定工作范疇,,如某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā),,或是測(cè)試,但具體任務(wù)是靈活的,,任務(wù)由需求企業(yè)負(fù)責(zé)人安排,,無(wú)論任務(wù)成功與否,,需求企業(yè)按人員的工作時(shí)長(zhǎng),,定期(通常是每月)和乙方結(jié)算費(fèi)用,,對(duì)于業(yè)務(wù)方需求比較模糊,,修改頻率較高的開(kāi)發(fā)任務(wù),,或是技術(shù)密級(jí)較高,,需求企業(yè)希望自己人掌控系統(tǒng)內(nèi)核,,但部分人力或人才不足,,這時(shí),,it人力外包會(huì)是比較好的選擇。由于it項(xiàng)目外包的不透明性,,一些不愉快的事情時(shí)有發(fā)生,,一些大中型的企業(yè)會(huì)更傾向于使用it人力外包。另外一些大中型公司,,特別是上市公司為了規(guī)避員工管理變動(dòng)(如裁員等)帶來(lái)的不良影響,,還有公司為了降低員工個(gè)體性原因中斷工作的影響而產(chǎn)生的費(fèi)用成本等選擇靠譜外包,??孔V外包服務(wù)流程是怎樣的?江門(mén)靠譜外包攻略
靠譜的外包服務(wù)的好處,不要太多: 是時(shí)候該“外包”了,,做人員管理的甩手掌柜,IT 外包是指?jìng)鹘y(tǒng)行業(yè)無(wú)須 IT 部門(mén)或者精簡(jiǎn) IT 部門(mén)人員,將 IT 部門(mén)的運(yùn)作部分或全部外包給專(zhuān)業(yè)的 IT 公司的一種業(yè)務(wù),。 靠譜外包帶來(lái)的利益: 成本減少:規(guī)模經(jīng)濟(jì)在設(shè)備采購(gòu)和專(zhuān)業(yè)人員的使用效率上是有效的,。 業(yè)務(wù)改進(jìn):將 IT 的功能外包給富有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)公司管理,,公司的管理層可以集中精力和優(yōu)勢(shì)去經(jīng)營(yíng)內(nèi)核業(yè)務(wù)。避免資源短缺:避免為跟上技術(shù)變化,、企業(yè)發(fā)展的腳步而產(chǎn)生的 IS/IT 資源短缺的問(wèn)題,,成本控制:通過(guò)創(chuàng)建客戶(hù)/承包商的關(guān)系,,將注意力集中在成本控制上,,特別是那些以前在內(nèi)部有自己執(zhí)行的其成本時(shí)常被忽視活動(dòng)??孔V外包收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)靠譜的外包服務(wù)商的客戶(hù)案例是他們綜合實(shí)力較直觀(guān)的體現(xiàn),,是較具說(shuō)服力的。
靠譜的人才外包到底涵蓋了哪些優(yōu)勢(shì)呢,? 1 人員招聘費(fèi)用低 對(duì)于在很多有名的企業(yè)中,,都會(huì)在不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投入大量的資金,進(jìn)行人員的招聘模式,,這樣一年下來(lái),,在廣告宣傳的模式中也要花費(fèi)好幾萬(wàn)的成本,對(duì)于選擇人才外包公司,,那么就能減少了很多招聘中需要花費(fèi)的資金,,這樣能為企業(yè)減少了大幅度的開(kāi)銷(xiāo)成本。 2 招聘人員比較高效 人才外包服務(wù)公司會(huì)開(kāi)啟多個(gè)招聘渠道,,幾十個(gè)HR同步招聘,,同時(shí)外包公司還會(huì)通過(guò)不同的考核、業(yè)績(jī)、和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的測(cè)試,,快效率的幫客戶(hù)找到更加優(yōu)越的工作人員,,加快了企業(yè)對(duì)人才的選擇性。另外專(zhuān)門(mén)做外包的服務(wù)商本身是有很多的人員儲(chǔ)備的,,特別想IT人力外包行業(yè),,幾乎都有遍布全國(guó)的軟件開(kāi)發(fā)工程師人才,只要企業(yè)有需求隨時(shí)都可以調(diào)動(dòng)這些資源,,大幅度縮減招聘時(shí)間,,提高效率。
大致整理了靠譜外包服務(wù)流程: 1.甲方向外包公司提出用人需求,,包括職位,需求人數(shù),,技能要求等,; 2. 甲方和外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議; 3. 外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試,; 4. 面試通過(guò)后,, 靠譜外包人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)相關(guān)服務(wù),直到相關(guān)項(xiàng)目完成,,外包公司進(jìn)行技術(shù)員工關(guān)懷和維護(hù),。 5. 甲方按照協(xié)議支付外包服務(wù)費(fèi)用。 外包費(fèi)用一般包括人才成本,,經(jīng)營(yíng)成本,,以及利潤(rùn): 一、IT人才成本主要包含IT人才的工資,、社保公積金以及福利待遇,,這個(gè)占比一般在報(bào)價(jià)的80%左右,當(dāng)然也有很多不正規(guī)的公司以次充好,,通過(guò)降低IT人才成本獲取更高的利潤(rùn),。 二、關(guān)于經(jīng)營(yíng)成本,,大約占到報(bào)價(jià)的15%左右,,一般組成包含招聘成本、管理成本,、場(chǎng)地成本,、辭退員工賠償風(fēng)險(xiǎn)成本、以及發(fā)票成本等等,,這個(gè)每家的經(jīng)營(yíng)都有差異,,占比也會(huì)有差異。 三、之后就是企業(yè)的利潤(rùn),,每家的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略都不同,,選擇利潤(rùn)高型財(cái)務(wù)方向、還是高銷(xiāo)量高現(xiàn)金流方向,,這個(gè)取決于每家外包公司在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的一個(gè)定位了,。選擇一家靠譜外包公司非常重要。
那么靠譜的外包有什么的優(yōu)勢(shì)呢,? 1.業(yè)務(wù)方面靠譜外包 外包推動(dòng)企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務(wù),,專(zhuān)注于自己的內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力,這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因,。從理論上講,,任何企業(yè)中只做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營(yíng)業(yè)額的工作都應(yīng)外包。有一個(gè)很典型的例子可以說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題,。 2.財(cái)務(wù)方面 財(cái)務(wù)方面的考慮是選擇外包的另一個(gè)主要原因,,外包可以削減開(kāi)支,控制成本,,重構(gòu)信息系統(tǒng)預(yù)算,,從而解放一部分資源用于其他目的,避免”IT黑洞”的現(xiàn)象發(fā)生,。 3.技術(shù)方面 能獲得高水平的信息技術(shù)工作者的技能,,改善技術(shù)服務(wù),提供接觸新技術(shù)的機(jī)會(huì),,使內(nèi)部信息技術(shù)人員能夠注重內(nèi)核技術(shù)活動(dòng),。通過(guò)外包,企業(yè)可以將價(jià)值鏈中的每個(gè)環(huán)節(jié)都由較適合企業(yè)情況的專(zhuān)業(yè)公司完成,。 4.人力資源方面 通過(guò)外包,,企業(yè)無(wú)需擴(kuò)大自身人力規(guī)模,減少了因人才聘用或流失而花費(fèi)的精力,、成本以及面臨的壓力,,節(jié)省了培訓(xùn)方面的開(kāi)支,并增加了人力資源配置的靈活性,。企業(yè)實(shí)施信息技術(shù)資源外包有多方面意義,,包括:追求內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、保持企業(yè)組織彈性,、促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,、降低風(fēng)險(xiǎn)、改善技術(shù)服務(wù),、增強(qiáng)成本控制,、促進(jìn)信息技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用及發(fā)展等,。當(dāng)傳統(tǒng)的外包無(wú)法滿(mǎn)足需求的時(shí)候,企業(yè)應(yīng)該怎么辦,?靠譜外包收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
如何選擇靠譜外包公司?如何判別外包公司的能力?江門(mén)靠譜外包攻略
找開(kāi)發(fā)人才外包公司不得不看的三個(gè)方面 現(xiàn)如今,,開(kāi)發(fā)人才外包已是大勢(shì)所趨,不只可以幫助企業(yè)啟動(dòng)緊急軟件項(xiàng)目,,還能幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本,。作為專(zhuān)業(yè)的軟件技術(shù)服務(wù)商,現(xiàn)在廈門(mén)知柚就來(lái)向你闡述一下找開(kāi)發(fā)人才外包公司不得不看的三個(gè)方面,。 1,、經(jīng)驗(yàn)。軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)看重經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷的行業(yè),,如果連團(tuán)隊(duì)都不完整,,缺乏整體服務(wù)流程架構(gòu)的話(huà),很難做到為企業(yè)提供多方位服務(wù),,因而在選擇開(kāi)發(fā)人才外包公司時(shí),,經(jīng)驗(yàn)是不可忽視的考量。 2,、專(zhuān)業(yè)度。所謂專(zhuān)業(yè)度便是一家公司在這個(gè)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)注程度,,若開(kāi)發(fā)人才外包公司專(zhuān)業(yè)度高,,則表明其擁有豐富的人才資源池,能夠根據(jù)企業(yè)的需求匹配出合適的技術(shù)人才,,推動(dòng)企業(yè)軟件項(xiàng)目的開(kāi)展,。 3、背景和實(shí)力,。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)中,,開(kāi)發(fā)人才外包公司要想在諸多對(duì)手中脫穎而出,除了本身具備的良好服務(wù)外,,雄厚的背景和實(shí)力也可以作為支撐,。雖說(shuō) 其不能成為選擇的決定性因素,卻也含有一定的參考價(jià)值,。江門(mén)靠譜外包攻略
極客多多(杭州)科技有限公司是一家服務(wù)型類(lèi)企業(yè),,積極探索行業(yè)發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新,。公司致力于為客戶(hù)提供安全,、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù),是一家有限責(zé)任公司(自然)企業(yè),。公司擁有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),,具有軟件開(kāi)發(fā),程序員兼職,靈活用工,,定制開(kāi)發(fā)等多項(xiàng)業(yè)務(wù),。極客多自成立以來(lái),一直堅(jiān)持走正規(guī)化,、專(zhuān)業(yè)化路線(xiàn),,得到了廣大客戶(hù)及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。