極客的影響： 在國外,，Geek伴隨著電腦和互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，呈現(xiàn)出與科技高度結合的特征,，這些Geek一般是受過教育的,、知識豐富的小群體。因為這種技術Geek的風行,，在上個世紀的之后二,、三十年中，許多與電腦和互聯(lián)網(wǎng)相關的技術或商業(yè)傳奇都刻下了Geek的烙印,，比如微軟的Bill Gates,、比如Linux之父Linus Torvalds等等。 Wikipedia（維基百科）堪稱一部網(wǎng)絡時代的超級知識寶典,，它對Geek的定義已經(jīng)逐漸從早期癡迷技術發(fā)展到癡迷于與技術,、想象力、創(chuàng)造力相關的一切活動,，這也許和它的創(chuàng)始人也自稱為Geek有關,。維基的定義在很大程度上反映出國外“**”意識的變化,，那就是Geek不再特指某種技術天才或技術鬼才，他們不再自我封閉,、游離于主流人群之外,，而是用技術手段、創(chuàng)新能力和源源不斷的想象力不斷地將更新更好的生活方式,、娛樂方式推向高潮,、推向頂點。當傳統(tǒng)的IT人才外包無法滿足需求的時候,，企業(yè)應該怎么辦,？深圳自由開發(fā)者機構

在一般的字典里，Geek（極客）原指那些性格古怪的人,，或是在狂歡節(jié)進行奇怪表演的小丑,。在PC**初期，Geek開始衍生為一般人對電腦“”的貶稱,，他們具有極高的技術能力,，對計算機與網(wǎng)絡的癡迷有時會達到不正常的狀態(tài)。但如今,，隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益普及,，那些一直被視為怪異者的邊緣人物，突然被歷史之手推向舞臺的,，轉(zhuǎn)變成為社會主流,。 與字典的字面意思剛好相反，現(xiàn)在的Geek自然已經(jīng)大相徑庭,，不過還是很難進行精確的定義,。一般認為，在電腦和網(wǎng)絡上進行生活的人就是Geek,。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具,，如IRC、網(wǎng)絡游戲或者編寫Open Source,。但是和工作中必須使用電腦的人不同,，Geek需要把他們的休閑時間也在電腦中度過。而且Geek的定義也正在逐漸地更加特指那些有較高電腦能力的人,。Geek是新的精英亞文化群,，是一群愛好流行文化的、以技術為中心的,、同時對社會懷有深刻不滿的“地下人類”,。Geek們是那些依靠計算機技術結合成的社會性人群。深圳自由開發(fā)者機構IT人才外包服務商有什么推薦的嗎？

軟件項目外包和軟件人力外包有哪些區(qū)別,？ 一,、管理方法責任主體的不一樣 歸屬于工程項目外包的，承攬公司不立即管理方法承包單位的員工,，承包單位的勞動者組織結構和上班時間由承包單位自主明確,；而良好人才外包工作人員務必依照用人公司明確的工作中方式和上班時間開展工作中。 二,、實質(zhì)的不一樣 人力資源管理外包是將人力資源資源優(yōu)化配置的一些作用外包給技術專業(yè)機構的一種管理模式,，其目地是合理提高工作效率，使外包職責的運行更為系統(tǒng)化,。軟件項目外包就是指公司將軟件新項目的所有或一部分工作中外包給出示外包服務項目的公司,，以致力于競爭優(yōu)勢業(yè)務流程，減少軟件成本費用的一種軟件要求主題活動,。 三,、勞動力要求不一樣 軟件項目外包必須商品或服務項目，項目承包人應用的勞務公司總數(shù)與項目承包人沒有實際性關聯(lián),；良好人才外包必須勞務公司,，發(fā)包方必須勞務派遣公司依照承諾總數(shù)出示外派專業(yè)技術人員。 四,、交易方式不一樣 項目外包是按承諾價格和進行勞動量清算,，其合同書總體目標為“勞動量”；軟件外包是按外派總數(shù),、承諾薪水和成本費規(guī)范清算,，其合同書總體目標為“人”。

為什么說軟件人才外包是大趨勢,？ 一,、選擇軟件人才外包節(jié)省了招聘成本，自己公司的HR不用花費大量的時間去篩選求職人員,，而且在技術方面也有外包公司的人做了初步審核。時間精力成本節(jié)省,。 二,、選擇軟件人才外包節(jié)約了管理成本，外包人員的管理都是軟件外包公司負責的,，用人企業(yè)只需要提供工作場所,，其他一切管理都由軟件外包公司負責。 三,、選擇軟件人才外包提升了辦公效率：IT外包公司在相關的承辦業(yè)務方面一般都比較專業(yè),，有著多年的經(jīng)驗和資歷深團隊，能夠無縫承接甲方企業(yè)的合作業(yè)務，并高效完成相關工作,。 四,、選擇軟件人才外包可以提高內(nèi)核競爭力：甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務一般不會是自己的主營業(yè)務，將其外包出去,，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費太多的人力和物力,，從而能夠讓自己的內(nèi)核團隊將主要精力放在自己的主營內(nèi)核業(yè)務上，進而提高自己的內(nèi)核競爭力,。靈活用工是針對企業(yè)在面臨人員編制緊張,、旺季人才短缺、項目用工短缺,、三期員工短期替補等難題,。

對于很多有需求的企業(yè)來說，往往其都不清楚軟件項目外包與軟件人才外包的區(qū)別,，因而選擇軟件開發(fā)常常不知道是要以項目外包的形式還是以人才外包的形式,。IT人才外包的好處企業(yè)采取人才駐場開發(fā)的靈活用工方式，也給駐場開發(fā)人才帶來了不少好處,，而且采用駐場開發(fā)的方式已經(jīng)成為一種不可逆轉(zhuǎn)的潮流,，可以預測，幾年后,，大部分的軟件和IT項目都將采取人才駐場開發(fā)的方式,，由專業(yè)的公司來提供專業(yè)的服務。這種用人模式對用人單位來說省了很多事,，減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關的麻煩,。可以使用人單位的經(jīng)營管理者能夠更專心于事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,。極客（又譯：技客,、奇客），英文單詞geek的音譯兼義譯,。安徽靠譜程序員一般在哪里找

人才外包到底涵蓋了哪些優(yōu)勢呢,？深圳自由開發(fā)者機構

人才外包有什么優(yōu)勢呢？選擇it人才外包可以降低運管壓力it人才外包團隊軟件人員的人事權歸屬于it人才外包公司,，日常的人事管理權,，包括員工培訓、薪資發(fā)放,、團體活動組織,、人員更替等都由IT人才外包運營管理負責，甲方企業(yè)只需要負責跟進項目的進度即可,。選擇it人才外包可以降低勞務風險選擇it人才外包軟件人員駐場開發(fā),，可以有效降低勞務糾紛風險,，降低人員辭退賠償成本。如果是交給開發(fā)商去做,，可能會擔心會偷懶,，項目延期，質(zhì)量不一定過硬,。讓項目經(jīng)理,，產(chǎn)品經(jīng)理，開發(fā)工程師,，測試工程師到現(xiàn)場辦公,，是不是感覺更加公開透明了?深圳自由開發(fā)者機構

極客多多（杭州）科技有限公司位于長河街道濱安路650號1幢5層508室-2，擁有一支專業(yè)的技術團隊,。在極客多近多年發(fā)展歷史,，公司旗下現(xiàn)有品牌極客多多（杭州）科技有限,極客多等。我公司擁有強大的技術實力,，多年來一直專注于網(wǎng)絡技術服務,；信息技術咨詢服務；人工智能基礎資源與技術平臺,；技術服務,、技術開發(fā)、技術咨詢,、技術交流,、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣,；物聯(lián)網(wǎng)技術服務,；人工智能公共服務平臺技術咨詢服務；區(qū)塊鏈技術相關軟件和服務,；集成電路芯片設計及服務,；軟件開發(fā)。的發(fā)展和創(chuàng)新,，打造高指標產(chǎn)品和服務,。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存,，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念,，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的軟件開發(fā),，程序員兼職，靈活用工,，定制開發(fā),，從而使公司不斷發(fā)展壯大。