接私活前需知： 1,、一定要需求明確,，開發(fā)產(chǎn)品并非買手機(jī)，都是標(biāo)品,，對(duì)于非標(biāo)品一定要需求明確到一個(gè)按鈕，防止后面扯皮,，產(chǎn)生不必要的麻煩,。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設(shè)計(jì)圖,，一個(gè)都不能少,。這樣需求的具體實(shí)現(xiàn)功能既可以明確，又可以在出現(xiàn)加需求該需求的時(shí)候來當(dāng)作證明備查,，對(duì)于小的需求,，我們可以給需求方順手做了維護(hù)良好的關(guān)系，但對(duì)于可以能要幾天工作來處理的問題,，那可以以這些材料為論據(jù)來跟需求方談增加工時(shí)費(fèi)的問題,。 2,、開發(fā)過程中請(qǐng)一定要經(jīng)常跟客戶同步你的工作里程碑，每個(gè)里程碑都讓客戶確認(rèn)下是否達(dá)到了預(yù)期,，防止后面萬一是你們前期需求溝通不到位導(dǎo)致開發(fā)偏離方向而大改,。 3、維護(hù)期：接私活的維護(hù)期一般是一個(gè)月,，較多三個(gè)月,，請(qǐng)?zhí)崆案蛻粽f明維護(hù)期的維護(hù)內(nèi)容為系統(tǒng)的bug修改，而不是給你做需求,，防止后面再產(chǎn)生誤會(huì),。程序員兼職可以從什么平臺(tái)接私活？金華java程序員接私活多少錢

程序員接活,、新手接,，需知： 1.接活前，先跟美工把報(bào)酬講好,，如果程序員和美編報(bào)酬一樣的話,，那就不要接.因?yàn)楹笃诘幕畛绦蛘冀^大多數(shù)，而美編的任務(wù)比起程序,，差的多. 2.接活前,一定要先讓,客戶把需求寫成書面形式,然后根據(jù)文本里要求的功能,估價(jià),如果是整個(gè)站的話,那較好多要點(diǎn),因?yàn)楹笃诘男薷南喈?dāng)煩人.要的少的話,修改起來沒勁. 如果客戶不會(huì)寫書面要求 的話,那就不要接了,因?yàn)檫@將是個(gè)無頭活. 3,做活之前,先跟客戶說好了,文本里有的功能實(shí)現(xiàn),后添加的功能不要做.(從書面文本發(fā)過來那天算起) 4,跟客戶說明,做完活,從結(jié)賬那天起,就不要管了,除非客戶愿意出維護(hù)費(fèi)或者你自愿. (從客戶審核通過,結(jié)賬那時(shí)起,即使是后期客戶發(fā)現(xiàn)bug,即使是較基本的bug也不要管,除非客戶愿意出錢,維護(hù),不要聽他們什么,很好改了,就一下就完了,別忘了,改那么一點(diǎn)是要知識(shí)的,就一點(diǎn)你怎么不改,這是知識(shí)含量.,請(qǐng)不要糟賤自己辛苦學(xué)來的程序知識(shí).),。江蘇前端程序員私活能賺多少錢程序員接私活的正確姿勢(shì)。

目前我國(guó)外包企業(yè)對(duì)以上三種人才都有技術(shù),、經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的需求,，但我國(guó)現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對(duì)人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù),，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),、項(xiàng)目交流和團(tuán)隊(duì)合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目知識(shí)與技能培訓(xùn),。 第二種是民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式,。雖然有的機(jī)構(gòu)重視通用技能培訓(xùn)，但由于軟件外包項(xiàng)目因行業(yè)不同,，會(huì)體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求,，所以學(xué)生在專業(yè)知識(shí)，如金融,、物流等方面會(huì)有所欠缺。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),，直接讓學(xué)員接受外包開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師及實(shí)際的外包項(xiàng)目訓(xùn)練,，在團(tuán)隊(duì)模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓(xùn)模式會(huì)給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本,。 針對(duì)以上的情況,，筆者認(rèn)為,，目前國(guó)內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實(shí)訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。

一般一個(gè)程序員入行三年左右,，有了基本的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，身邊圈子中慢慢就會(huì)有朋友提到誰誰接了個(gè)私活，賺了多少錢之類的,。也會(huì)突然有有個(gè)朋友問題較近有沒有時(shí)間接私活,。剛開始聽到這個(gè)話的時(shí)候，心里基本上都是暗暗自喜,，因?yàn)闀?huì)找你做私活,，說明這是對(duì)你能力的認(rèn)可(觀眾的眼光是雪亮的，會(huì)清楚的知道誰有能力誰靠譜幫你做這件事),，如果是靠譜的朋友推薦的私活,，只要是項(xiàng)目、報(bào)酬評(píng)估下來沒有問題的話,，基本上可以私底下成交了,。一旦個(gè)項(xiàng)目做的好，你知道程序員圈子很小的,，大家都會(huì)相互之間推薦,。名聲真的很重要，后續(xù)的項(xiàng)目合作基本上是源源不斷的,。這種屬于干的比較大的了,，自己以公司的形式去承接甲方的業(yè)務(wù)。需要你有強(qiáng)大的整合資源能力,，你需要招聘一定數(shù)量的固定開發(fā)人員,，需要成立一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)去運(yùn)作。不太適合個(gè)人兼職因?yàn)樗枰臅r(shí)間成本較高,、風(fēng)險(xiǎn)也較大,。除非你是歐美外企之類的公司不需要996，那可以試試哈,。程序員接私活需要達(dá)到什么要求呢,？

接私活有兩種情況： 賺更多的錢（復(fù)制已有經(jīng)驗(yàn)，使用已有技能,，通過付出更多的時(shí)間賺更多的錢,，單位時(shí)間賺錢能力基本不變。此時(shí)很容易被高昂的溝通成本和反復(fù)的需求變化搞得身心憔悴,，工作,、家庭都受到影響，整個(gè)人的狀態(tài)都不好了……） 讓自己更值錢（通過精進(jìn)現(xiàn)有的主要技能或者培養(yǎng)感興趣的新技能，讓自己更值錢,，單位時(shí)間賺到更多的錢）,，眼下報(bào)酬多少不計(jì)較 Ok，從這個(gè)維度來看,，我個(gè)人更認(rèn)可第二種,。因?yàn)樗菍?duì)自己的價(jià)值投資，會(huì)讓自己將來更值錢,，比如時(shí)薪從 20 提升到 200 ,，比你干多少?gòu)?fù)制經(jīng)驗(yàn)和技能的私活都要來得有成就感。這也是我對(duì)私活的看法： 較好的私活,，能在經(jīng)歷,、技能、方向,、未來可能性上使你更豐富,，讓你更值錢。什么樣的私活不能接,？江蘇前端程序員私活能賺多少錢

程序員接私活遭公司辭退,，休息時(shí)間也屬于公司么？金華java程序員接私活多少錢

對(duì)于個(gè)人自己找的客戶這種情況,，可能分為兩種,，一種是雙方相互認(rèn)識(shí)或者間接認(rèn)識(shí)，比如本身就是同事或者同事介紹,。那這種情況下你們之間已經(jīng)有了一定的信任基礎(chǔ),，合作過程中大概率不會(huì)撕破臉，但本身也會(huì)有一些限制,。不知道大家什么情況,，就我個(gè)人而言，其實(shí)不是很愿意跟自己的朋友有商業(yè)上的往來,，因?yàn)闊o論你做的服務(wù)費(fèi)報(bào)價(jià)有多低,，對(duì)方可能都會(huì)覺得你掙了他的錢，如果你的報(bào)價(jià)比別人高了呢,，對(duì)方可能又覺得你這個(gè)人太不實(shí)在,。而對(duì)于開發(fā)而言，相同的需求,、不同的報(bào)價(jià)是很正常的事情,，而且也不乏 有一些只想先把單子接下來而不管后續(xù)服務(wù)的劣幣驅(qū)逐良幣的 攪局者，所以這個(gè)情況很麻煩也很無奈,。排除這一點(diǎn),，預(yù)收款的問題也會(huì)有點(diǎn)棘手,，本身是朋友的話，對(duì)方可能把你們的社會(huì)關(guān)系作為付款擔(dān)保,，而不會(huì)主動(dòng)付你首付款，更別提簽合同了,。開發(fā)前要不要首付款,，這種情況下就沒有定論，主要看你們的關(guān)系怎么樣以及對(duì)方的人品怎么樣,，不過我建議較好還是要一下,，尤其是如果你們之間的合作價(jià)格還比較高的狀況。金華java程序員接私活多少錢

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