靠譜的人才外包實(shí)際上涉及到的是兩個(gè)合作公司和外包人員三方利益平衡的問(wèn)題，由于沒(méi)有統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范,，平衡三方利益主要是靠?jī)蓚€(gè)合同的保障,。一個(gè)是 外包公司和外包人才的合同，另 一個(gè)是外包公司和目標(biāo)合作公司的合同,。而保證個(gè)人利益,，維護(hù)人才，外包公司與個(gè)人之間的合同是非常關(guān)鍵的,，兩個(gè)公司間的合同則是對(duì)于三方責(zé),、權(quán)、利的確定和保障,。 優(yōu)勢(shì) 1,、幫助 人力資源 部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于內(nèi)核的戰(zhàn)略性工作,，從而提升人力資源管理的高度和 內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力,； 2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),，提高響應(yīng)的速度與效率,； 3、規(guī)范操作,，有效遏制隨意性的薪資,、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性,、公正性起到促進(jìn)作用； 4,、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn),，降低 人力成本； 5,、簡(jiǎn)化流程,，節(jié)省時(shí)間，提高 員工滿意度,。IT人才成本主要包含IT人才的工資,、社保公積金以及福利待遇。溫州靠譜外包哪里有

那么為什么說(shuō)外包是大趨勢(shì)？根據(jù)多年外包經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下: 一,、選擇外包節(jié)省了招聘成本,，自己公司的HR不用花費(fèi)大量的時(shí)間去篩選求職人員，而且在技術(shù)方面也有外包公司的人做了初步審核,。時(shí)間精力成本節(jié)省,。 二、選擇外包節(jié)約了管理成本,，外包人員的管理都是軟件外包公司負(fù)責(zé)的,，用人企業(yè)只需要提供工作場(chǎng)所，其他一切管理都由軟件外包公司負(fù)責(zé),。 三,、選擇外包提升了辦公效率：靠譜外包公司在相關(guān)的承辦業(yè)務(wù)方面一般都比較專業(yè)，有著多年的經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì),，能夠無(wú)縫承接甲方企業(yè)的合作業(yè)務(wù),，并高效完成相關(guān)工作。 四,、選擇外包可以提高內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力：甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務(wù)一般不會(huì)是自己的主營(yíng)業(yè)務(wù),，將其外包出去，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費(fèi)太多的人力和物力,，從而能夠讓自己的內(nèi)核團(tuán)隊(duì)將主要精力放在自己的主營(yíng)內(nèi)核業(yè)務(wù)上,，進(jìn)而提高自己的內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力?；葜菘孔V外包哪里有看外包公司的合作案例,。

靠譜外包對(duì)企業(yè)的好處： a.人事管理便簡(jiǎn)，提高企業(yè)管理效率 用人單位不需要設(shè)立專門人員對(duì)租賃的人員進(jìn)行具體的人力資源管理,，這些人員的聘用,、引進(jìn)、檔案接轉(zhuǎn),、工資,、獎(jiǎng)金的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)糾紛處理等諸多事務(wù)性工作由外包人才駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)部門來(lái)負(fù)責(zé)完成,。單位人力資源部門可以有更多精力專注于提高企業(yè)內(nèi)核竟?fàn)幜Φ墓芾恚邕M(jìn)行科學(xué)的崗位設(shè)置,、員工考核,、員工技能的培訓(xùn)等等方面。 使企業(yè)真正實(shí)現(xiàn) " 用人不管人,，增效不增支 " 的較大人力資源管理效益 b.用人機(jī)動(dòng)靈活,，化解人員編制限制與業(yè)務(wù)快速發(fā)展的矛盾 許多租賃單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，業(yè)務(wù)變化很大，采用從外包人才駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)的人才租賃的形式,，可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員,，在業(yè)務(wù)減少時(shí)，減少人員,，用人靈活,，不受編制限制，人員進(jìn)出手續(xù)都由人才租賃機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)化服務(wù),，完全化解了人員編制限制與業(yè)務(wù)快速發(fā)展之間的矛盾,。

那么靠譜的外包有什么的優(yōu)勢(shì)呢？ 1．業(yè)務(wù)方面靠譜外包 外包推動(dòng)企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務(wù),，專注于自己的內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力,，這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因。從理論上講,，任何企業(yè)中只做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營(yíng)業(yè)額的工作都應(yīng)外包,。有一個(gè)很典型的例子可以說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。 2．財(cái)務(wù)方面 財(cái)務(wù)方面的考慮是選擇外包的另一個(gè)主要原因,，外包可以削減開(kāi)支,，控制成本，重構(gòu)信息系統(tǒng)預(yù)算,，從而解放一部分資源用于其他目的,，避免”IT黑洞”的現(xiàn)象發(fā)生。 3．技術(shù)方面 能獲得高水平的信息技術(shù)工作者的技能,，改善技術(shù)服務(wù),，提供接觸新技術(shù)的機(jī)會(huì)，使內(nèi)部信息技術(shù)人員能夠注重內(nèi)核技術(shù)活動(dòng),。通過(guò)外包,，企業(yè)可以將價(jià)值鏈中的每個(gè)環(huán)節(jié)都由較適合企業(yè)情況的專業(yè)公司完成。 4．人力資源方面 通過(guò)外包,，企業(yè)無(wú)需擴(kuò)大自身人力規(guī)模,，減少了因人才聘用或流失而花費(fèi)的精力、成本以及面臨的壓力,，節(jié)省了培訓(xùn)方面的開(kāi)支,，并增加了人力資源配置的靈活性。企業(yè)實(shí)施信息技術(shù)資源外包有多方面意義,，包括：追求內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、保持企業(yè)組織彈性,、促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,、降低風(fēng)險(xiǎn)、改善技術(shù)服務(wù)、增強(qiáng)成本控制,、促進(jìn)信息技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用及發(fā)展等,。靠譜的外包服務(wù)公司安排候選人員到用人企業(yè)參加面試,。

選擇軟件項(xiàng)目整體外包擔(dān)心會(huì)溝通不到位,，工期會(huì)延誤，相對(duì)來(lái)說(shuō),，軟件開(kāi)發(fā)人才外包就不存在這樣的問(wèn)題,，求助于專業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)人才外包服務(wù)商成為企業(yè)近幾年的普遍選擇，那么軟件開(kāi)發(fā)人才外包流程是怎樣的,，分為那幾步呢,？ 1、用人企業(yè)提出用人需求,，如崗位職責(zé),，任職條件等。 2,、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議,。 3、推薦候選人面試：軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試,。 4,、新人簽訂勞動(dòng)合同：面試通過(guò)的候選人如果是新員工，將與軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司簽訂勞動(dòng)合同,，如果是其他項(xiàng)目調(diào)過(guò)來(lái)的,，面試通過(guò)后則不用簽訂合同。 5,、提供駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)服務(wù)：面試通過(guò)的軟件開(kāi)發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場(chǎng)提供開(kāi)發(fā)服務(wù),，軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司定期開(kāi)展外派員工關(guān)懷等工作。要考察外包服務(wù)商服務(wù)流程是否專業(yè),。溫州靠譜外包哪里有

越來(lái)越多企業(yè)都選擇外包服務(wù),。溫州靠譜外包哪里有

靠譜外包建議從以下幾點(diǎn)進(jìn)行觀察參考： 1.看外包公司是否有豐富的軟件人才資源池 只有擁有豐富的軟件人才資源池，it人力外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求,，根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)型人才,，直至選到合適為止。 2.看外包公司外派服務(wù)流程是否專業(yè) 完善的服務(wù)流程是雙方是否進(jìn)行合作的基礎(chǔ)和前提,，專業(yè)的流程可以有效的降低溝通合作成本,。 3. 看外包公司是否有專門的招聘和交付團(tuán)隊(duì) 專業(yè)的招聘交付團(tuán)隊(duì)能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開(kāi)發(fā)測(cè)試技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，才能提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),。 4.看軟件外包人員的質(zhì)量是否可靠 從學(xué)歷,、工作經(jīng)驗(yàn),、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)做過(guò)嚴(yán)格篩選的公司，提供的人才方能做好駐場(chǎng)項(xiàng)目,。 5.看外包公司客戶案例： 外包公司的案例是企業(yè)綜合實(shí)力較直觀的體現(xiàn),，是較具說(shuō)服力的。溫州靠譜外包哪里有

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