近一年銷售收入小于 5000 萬元（含）的企業(yè),，近三個(gè)會計(jì)年度研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例不低于 5%。這一要求旨在激勵中小企業(yè)加大研發(fā)投入,，提升自身創(chuàng)新能力。中小企業(yè)雖規(guī)模較小,，但通過持續(xù)的研發(fā)投入,，能夠在細(xì)分市場實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破，開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品或服務(wù),。例如某初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，近三年銷售收入分別為 2000 萬元、3500 萬元,、4800 萬元,，對應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用應(yīng)分別不低于 2000×5% = 100 萬元,、3500×5% = 175 萬元、4800×5% = 240 萬元,。只有滿足這些研發(fā)費(fèi)用投入要求,，企業(yè)才有可能符合高新企業(yè)認(rèn)定條件，為未來發(fā)展奠定技術(shù)基礎(chǔ),。?企業(yè)需建立研發(fā)費(fèi)用輔助核算賬目,。奉化區(qū)個(gè)性化高新服務(wù)外包

企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）依托的Nucleus技術(shù)，必須與《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍高度契合,。該領(lǐng)域包含電子信息,、生物與新醫(yī)藥、航空航天,、新材料,、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能,、資源與環(huán)境,、先進(jìn)制造與自動化等八大領(lǐng)域，各領(lǐng)域又細(xì)分諸多小類,。企業(yè)要accurate定位自身技術(shù)所屬小類,，以此證明技術(shù)先進(jìn)性及與國家戰(zhàn)略方向的一致性。例如一家專注于智能傳感器研發(fā)的企業(yè),，其Nucleus技術(shù)歸屬于電子信息領(lǐng)域中的傳感器技術(shù)類別,，借助先進(jìn)的傳感技術(shù)為客戶提供accurate的數(shù)據(jù)采集服務(wù),，滿足該領(lǐng)域?qū)夹g(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用的要求,，符合高新企業(yè)認(rèn)定在技術(shù)領(lǐng)域方面的條件,。?舟山定制高新服務(wù)報(bào)告科技論文發(fā)表需提供收錄證明,。

高新企業(yè)的維護(hù)工作涉及研發(fā),、財(cái)務(wù),、人事,、市場等多個(gè)部門,，需要各部門之間密切配合、協(xié)同工作,。企業(yè)應(yīng)建立有效的內(nèi)部溝通機(jī)制,，定期組織各部門召開高新企業(yè)維護(hù)工作協(xié)調(diào)會議,，明確各部門在維護(hù)工作中的職責(zé)和任務(wù)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,。例如,，研發(fā)部門負(fù)責(zé)提供研發(fā)項(xiàng)目資料和技術(shù)創(chuàng)新成果，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)準(zhǔn)確核算研發(fā)費(fèi)用和高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入,，人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)科技人員信息,，市場部門負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品數(shù)據(jù)等,。通過加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)同管理,，確保企業(yè)各項(xiàng)工作與高新企業(yè)認(rèn)定條件要求相契合,，提高企業(yè)整體運(yùn)營效率和管理水平，保障高新企業(yè)資質(zhì)的持續(xù)穩(wěn)定,。同時(shí)，加強(qiáng)對員工的宣傳培訓(xùn),，提高全體員工對高新企業(yè)資質(zhì)重要性的認(rèn)識,，形成全員參與、共同維護(hù)的良好氛圍,。

企業(yè)職工總數(shù)涵蓋在職,、兼職和臨時(shí)聘用人員。對于在職人員,，可依據(jù)勞動合同或社保繳納記錄來確定身份,。兼職和臨時(shí)聘用人員，全年須在企業(yè)累計(jì)工作 183 天以上,，方可納入職工總數(shù)統(tǒng)計(jì),。統(tǒng)計(jì)時(shí)采用全年月平均數(shù)計(jì)算方法，即先算出每月平均數(shù)（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2,，再將全年各月平均數(shù)相加除以 12,，得出全年月平均數(shù)。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)職工總數(shù)是合理核算科技人員占比的基礎(chǔ),。例如某企業(yè) 1 月份月初職工數(shù)為 80 人,，月末為 85 人，該月職工平均數(shù)就是（80 + 85）÷2 = 82.5 人,。假設(shè)全年各月平均數(shù)之和為 990 人,，那么全年職工月平均數(shù)為 990÷12 = 82.5 人，這一數(shù)據(jù)用于后續(xù)與科技人員數(shù)量對比,，判斷企業(yè)是否符合高新企業(yè)認(rèn)定在人員構(gòu)成方面的要求,。?研發(fā)場地需提供產(chǎn)權(quán)或租賃證明,。

研究開發(fā)費(fèi)用是企業(yè)為獲取科學(xué)與技術(shù)新知識，創(chuàng)造性運(yùn)用或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù),、產(chǎn)品（服務(wù)）,、工藝，而持續(xù)開展具有明確目標(biāo)的系統(tǒng)性活動所產(chǎn)生的費(fèi)用,。其涵蓋多個(gè)方面,，人員人工費(fèi)用包含研發(fā)人員的工資、獎金,、津貼等,；直接投入費(fèi)用涉及研發(fā)活動中直接消耗的材料、燃料,、動力費(fèi)用,，以及用于中間試驗(yàn)和產(chǎn)品試制的模具、工藝裝備開發(fā)及制造費(fèi)等,；折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用指用于研發(fā)活動的儀器,、設(shè)備的折舊費(fèi)，以及研發(fā)設(shè)施的改建,、改裝,、裝修和修理過程中發(fā)生的長期待攤費(fèi)用等。明確研發(fā)費(fèi)用范圍,，有助于企業(yè)準(zhǔn)確歸集和核算相關(guān)費(fèi)用,，為研發(fā)投入強(qiáng)度的計(jì)算和高新企業(yè)認(rèn)定提供可靠數(shù)據(jù)。比如企業(yè)在研發(fā)一款新型機(jī)械設(shè)備時(shí),，支付給研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工資,、購買研發(fā)所需原材料的費(fèi)用、研發(fā)設(shè)備的折舊費(fèi)用等,，都屬于研究開發(fā)費(fèi)用范疇,。?高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入需占企業(yè)總收入60%以上。舟山定制高新服務(wù)報(bào)告

企業(yè)近三年內(nèi)無重大安全,、質(zhì)量事故,。奉化區(qū)個(gè)性化高新服務(wù)外包

近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于 60%。這是衡量企業(yè)高新技術(shù)屬性的關(guān)鍵指標(biāo),，反映企業(yè)Nucleus業(yè)務(wù)的高新技術(shù)含量和市場認(rèn)可度,。較高的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比，表明企業(yè)在高新技術(shù)領(lǐng)域具備較強(qiáng)市場競爭力和盈利能力,，其產(chǎn)品或服務(wù)能滿足市場對高新技術(shù)的需求,。如企業(yè)近一年總收入 8000 萬元，高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入至少要達(dá)到 8000×60% = 4800 萬元，才符合認(rèn)定要求,。若企業(yè)該比例不足 60%,，可能意味著在高新技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展上存在不足，需要進(jìn)一步加大研發(fā)投入,、提升技術(shù)創(chuàng)新能力，以提高高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的市場份額和收入占比,。?奉化區(qū)個(gè)性化高新服務(wù)外包