高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）是指對其發(fā)揮Nucleus支持作用的技術(shù),，屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍的產(chǎn)品（服務(wù)）,。只有符合這一定義的產(chǎn)品（服務(wù)）,，其收入才能計入高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入,。這一界定明確了高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的技術(shù)屬性,，要求產(chǎn)品（服務(wù)）必須依托先進(jìn)技術(shù),，且該技術(shù)在國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi),。例如某企業(yè)生產(chǎn)的智能安防設(shè)備,，其Nucleus的圖像識別技術(shù),、智能報警技術(shù)等屬于電子信息領(lǐng)域,，那么該智能安防設(shè)備就是高新技術(shù)產(chǎn)品,，其銷售及相關(guān)服務(wù)收入可納入高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入統(tǒng)計,，體現(xiàn)了企業(yè)在高新技術(shù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)成果和市場價值,。?企業(yè)需建立研發(fā)費用輔助核算賬目。奉化區(qū)企業(yè)高新服務(wù)流程

委托外部研究開發(fā)費用需按照stand alone交易原則確定實際發(fā)生額,，且按照實際發(fā)生額的 80% 計入委托方研發(fā)費用總額,。這一規(guī)定規(guī)范了委托研發(fā)費用的核算,，防止企業(yè)通過不合理的委托研發(fā)安排虛增研發(fā)費用,。stand alone交易原則要求委托方與受托方之間的交易價格、條款等,，如同兩個stand alone市場主體之間的正常交易,，確保交易公平,、合理。比如企業(yè)委托外部專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行一項技術(shù)研發(fā),，雙方簽訂委托研發(fā)合同,，明確研發(fā)內(nèi)容、進(jìn)度,、費用等條款,。若企業(yè)實際支付委托研發(fā)費用 150 萬元,，在核算自身研發(fā)費用時,，按規(guī)定只能將 150×80% = 120 萬元計入委托方研發(fā)費用總額,，保證了研發(fā)費用統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，使高新企業(yè)認(rèn)定中的研發(fā)費用指標(biāo)更能準(zhǔn)確反映企業(yè)實際研發(fā)投入情況,。?高效高新服務(wù)專家技術(shù)合同需在技術(shù)市場登記備案,。

企業(yè)科技人員指直接投身研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,，以及專門從事此類活動管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員,，且累計實際工作時間在 183 天以上，包括在職,、兼職和臨時聘用人員,。在職人員是企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊的穩(wěn)定力量，長期致力于企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作,；兼職人員通常來自高校,、科研機構(gòu)等外部專業(yè)資源,，利用自身專業(yè)知識為企業(yè)項目提供技術(shù)支持；臨時聘用人員則在特定項目周期內(nèi),，滿足企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的臨時性需求,。像某軟件企業(yè)，既有全職的軟件開發(fā)工程師長期參與項目研發(fā),，也會在項目攻堅階段聘請高校軟件專業(yè)人員兼職指導(dǎo),，還會臨時聘用專業(yè)測試人員進(jìn)行軟件測試，這些人員只要滿足工作時間要求,，都屬于企業(yè)的科技人員范疇,。?

科技人員是高新企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新活動的Nucleus力量，企業(yè)應(yīng)加強科技人才隊伍建設(shè),。一方面,，持續(xù)引進(jìn)高層次科技人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，提升團(tuán)隊整體創(chuàng)新能力,；另一方面，注重內(nèi)部人才培養(yǎng),，通過開展專業(yè)培訓(xùn),、學(xué)術(shù)交流、項目實踐等方式,，提高現(xiàn)有科技人員的專業(yè)技能和創(chuàng)新水平,。建立完善的科技人才績效考核制度，將科技人員的工作成果與薪酬待遇,、職業(yè)發(fā)展掛鉤，激勵科技人員積極投入研發(fā)創(chuàng)新工作,。準(zhǔn)確統(tǒng)計科技人員數(shù)量和工作時間,，確保科技人員占比持續(xù)符合高新企業(yè)認(rèn)定要求,。對于兼職,、臨時聘用的科技人員，要規(guī)范管理,，簽訂明確的工作協(xié)議，記錄工作內(nèi)容和時間,，保存相關(guān)證明材料,。同時，關(guān)注科技人才的職業(yè)發(fā)展需求,，營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化,，提高科技人才的歸屬感和忠誠度,，保障企業(yè)科技人才隊伍的穩(wěn)定性。需提供經(jīng)審計的年度財務(wù)報告,。

企業(yè)科技人員指直接投身研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,，以及專門從事此類活動管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員，且累計實際工作時間需在 183 天以上,，包括在職,、兼職和臨時聘用人員。在職人員構(gòu)成企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊的穩(wěn)定力量,，長期專注企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作,；兼職人員多來自高校、科研機構(gòu)等外部專業(yè)資源,，憑借自身專業(yè)知識為企業(yè)項目提供技術(shù)助力,；臨時聘用人員則在特定項目周期內(nèi)，滿足企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的臨時性需求,。像某機械制造企業(yè),，既有全職的機械設(shè)計工程師長期參與產(chǎn)品研發(fā)，也會在項目關(guān)鍵階段聘請高校機械專業(yè)人員兼職指導(dǎo),，還會臨時聘用專業(yè)測試人員進(jìn)行產(chǎn)品性能測試,，這些人員只要滿足工作時間要求，均屬于企業(yè)科技人員范疇,。?高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入需占企業(yè)總收入60%以上,。象山高效高新服務(wù)團(tuán)隊

企業(yè)需制定研發(fā)項目管理制度。奉化區(qū)企業(yè)高新服務(wù)流程

近一年銷售收入小于 5000 萬元（含）的企業(yè),，近三個會計年度研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例不低于 5%,。這一要求旨在激勵中小企業(yè)加大研發(fā)投入，提升自身創(chuàng)新能力,。中小企業(yè)雖規(guī)模較小,，但通過持續(xù)的研發(fā)投入，能夠在細(xì)分市場實現(xiàn)技術(shù)突破,，開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品或服務(wù),。例如某初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，近三年銷售收入分別為 2000 萬元,、3500 萬元,、4800 萬元，對應(yīng)的研發(fā)費用應(yīng)分別不低于 2000×5% = 100 萬元,、3500×5% = 175 萬元,、4800×5% = 240 萬元。只有滿足這些研發(fā)費用投入要求,，企業(yè)才有可能符合高新企業(yè)認(rèn)定條件,，為未來發(fā)展奠定技術(shù)基礎(chǔ),。?奉化區(qū)企業(yè)高新服務(wù)流程