近一年銷售收入小于 5000 萬元（含）的企業(yè),，近三個會計(jì)年度研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例務(wù)必不低于 5%。這一要求旨在激勵中小企業(yè)加大研發(fā)投入力度,，提升自身創(chuàng)新能力,。中小企業(yè)雖規(guī)模相對較小，但通過持續(xù)的研發(fā)投入,，能夠在細(xì)分市場實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破,，開發(fā)出獨(dú)具競爭力的產(chǎn)品或服務(wù)。例如某初創(chuàng)型軟件企業(yè),，近三年銷售收入分別為 1000 萬元,、2500 萬元、4000 萬元,，對應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用應(yīng)分別不低于 1000×5% = 50 萬元,、2500×5% = 125 萬元、4000×5% = 200 萬元,。唯有滿足這些研發(fā)費(fèi)用投入要求,，企業(yè)才有望符合高新企業(yè)認(rèn)定條件，為未來發(fā)展筑牢技術(shù)根基,。企業(yè)創(chuàng)新能力評價需達(dá)到相應(yīng)分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn),。寧波定制高新服務(wù)平臺推薦

在計(jì)算研究開發(fā)費(fèi)用占比時,，銷售收入包括主營業(yè)務(wù)收入與其他業(yè)務(wù)收入。主營業(yè)務(wù)收入是企業(yè)Nucleus業(yè)務(wù)產(chǎn)生的收入,，占比較大,，如制造企業(yè)銷售其Nucleus產(chǎn)品的收入。其他業(yè)務(wù)收入是企業(yè)除主營業(yè)務(wù)外,，從事與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的其他經(jīng)營活動取得的收入,，像提供技術(shù)咨詢、售后服務(wù)等獲得的收入,。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)銷售收入,，能合理判斷企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度與業(yè)務(wù)規(guī)模的適配程度。例如一家以生產(chǎn)銷售智能家電為主的企業(yè),，智能家電銷售收入是主營業(yè)務(wù)收入,，為客戶提供家電維修保養(yǎng)服務(wù)的收入則屬于其他業(yè)務(wù)收入，兩者總和構(gòu)成企業(yè)的銷售收入總額,，用于與研發(fā)費(fèi)用對比分析,，以確定企業(yè)在研發(fā)投入方面是否符合高新企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。?江北區(qū)智能高新服務(wù)機(jī)構(gòu)高新技術(shù)產(chǎn)品需提供檢測報告,。

企業(yè)職工總數(shù)涵蓋在職,、兼職和臨時聘用人員。對于在職人員,，可依據(jù)勞動合同或社保繳納記錄判定身份,。兼職和臨時聘用人員，全年須在企業(yè)累計(jì)工作 183 天以上,，方可納入職工總數(shù)統(tǒng)計(jì),。統(tǒng)計(jì)采用全年月平均數(shù)計(jì)算法，即先算出每月平均數(shù)（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2,，再將全年各月平均數(shù)相加除以 12,，得出全年月平均數(shù)。accurate統(tǒng)計(jì)職工總數(shù)是合理核算科技人員占比的基石,。例如某企業(yè) 1 月份月初職工數(shù)為 100 人,，月末為 105 人，該月職工平均數(shù)就是（100 + 105）÷2 = 102.5 人,。假設(shè)全年各月平均數(shù)之和為 1230 人，那么全年職工月平均數(shù)為 1230÷12 = 102.5 人,，這一數(shù)據(jù)用于后續(xù)與科技人員數(shù)量對比,，判斷企業(yè)是否符合高新企業(yè)認(rèn)定在人員構(gòu)成方面的要求。?

企業(yè)科技人員指直接投身研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,，以及專門從事此類活動管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員,，且累計(jì)實(shí)際工作時間需在 183 天以上,，包括在職、兼職和臨時聘用人員,。在職人員構(gòu)成企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定力量,，長期專注企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作；兼職人員多來自高校,、科研機(jī)構(gòu)等外部專業(yè)資源,，憑借自身專業(yè)知識為企業(yè)項(xiàng)目提供技術(shù)助力；臨時聘用人員則在特定項(xiàng)目周期內(nèi),，滿足企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的臨時性需求,。像某機(jī)械制造企業(yè)，既有全職的機(jī)械設(shè)計(jì)工程師長期參與產(chǎn)品研發(fā),，也會在項(xiàng)目關(guān)鍵階段聘請高校機(jī)械專業(yè)人員兼職指導(dǎo),，還會臨時聘用專業(yè)測試人員進(jìn)行產(chǎn)品性能測試，這些人員只要滿足工作時間要求,，均屬于企業(yè)科技人員范疇,。?產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議需有實(shí)際履行證明。

清晰的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障,。企業(yè)要明確界定員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬,，在員工入職時，簽訂詳細(xì)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議,，明確規(guī)定員工在工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有,。對于合作研發(fā)項(xiàng)目，在合作協(xié)議中要明確約定知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬,、使用范圍和收益分配方式,，避免日后產(chǎn)生糾紛。? 當(dāng)企業(yè)發(fā)生并購,、重組等重大變動時,，要對知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬進(jìn)行全方面梳理和轉(zhuǎn)移，確保知識產(chǎn)權(quán)的連續(xù)性和有效性,。例如,，某企業(yè)在并購一家科技公司后，及時辦理了相關(guān)Patent,、商標(biāo)的權(quán)屬變更手續(xù),，避免了因權(quán)屬不清導(dǎo)致的法律風(fēng)險。此外,，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對離職員工的知識產(chǎn)權(quán)管理,，防止Nucleus技術(shù)泄露，要求離職員工簽署保密協(xié)議,，明確保密義務(wù)和責(zé)任,。研發(fā)項(xiàng)目需提供階段性進(jìn)展報告,。慈溪定制高新服務(wù)外包

企業(yè)需制定研發(fā)項(xiàng)目管理制度。寧波定制高新服務(wù)平臺推薦

總收入指收入總額減去不征稅收入,，收入總額與不征稅收入按《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及實(shí)施條例規(guī)定計(jì)算,。準(zhǔn)確計(jì)算總收入對核算高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比至關(guān)重要，為評估企業(yè)整體經(jīng)營狀況和高新技術(shù)業(yè)務(wù)在企業(yè)中的地位提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。收入總額涵蓋企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入,，如銷售貨物收入、提供勞務(wù)收入,、轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入,、股息、紅利等權(quán)益性投資收益等,。不征稅收入是法律規(guī)定不征收企業(yè)所得稅的收入項(xiàng)目,，像財政撥款、依法收取并納入財政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)等,。例如企業(yè)收入總額為 6000 萬元,，其中符合規(guī)定的不征稅收入為 400 萬元，那么該企業(yè)的總收入為 6000 - 400 = 5600 萬元,，用于與高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入對比,，計(jì)算高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比，判斷企業(yè)是否符合高新企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),。?寧波定制高新服務(wù)平臺推薦