人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu),，包括****，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位,，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部,、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有單獨(dú)法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域,、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家大學(xué)科技園）主管部門(mén)推薦的重點(diǎn)用人單位。其中,，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi),，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。人才引進(jìn)實(shí)行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)書(shū)面承諾所填寫(xiě)的信息和提交的電子和書(shū)面材料的真實(shí)性,，嚴(yán)禁隱瞞和弄虛作假,，一旦發(fā)現(xiàn)單位或個(gè)人提供虛假或偽造材料，列入失信名單,，視情節(jié)輕重,，暫停直至取消單位或個(gè)人再申請(qǐng)的資格。引進(jìn)人才家屬隨調(diào)隨遷16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的,，另需提供學(xué)籍憑證,。教育人才引進(jìn)方案

不拘一格引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)廣納英才：不拒眾流,，方為江海,。人才資源是很重要、很稀缺的資源,。要把我們的事業(yè)發(fā)展好,，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè),，就要有這種眼界,、這種魄力、這種氣度,。要實(shí)行更加積極,、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,，把黨內(nèi)和黨外,、國(guó)內(nèi)和國(guó)外等各方面完美人才吸引過(guò)來(lái)、凝聚起來(lái),。堅(jiān)持以用為本,，按需配置人才資源。高層次人才引進(jìn)是實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)及國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障,。要瞄準(zhǔn)世界科技前沿,、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、國(guó)家重大需求,、人民生命健康等重要領(lǐng)域配置人才資源,。引進(jìn)人才要以?xún)r(jià)值創(chuàng)造、社會(huì)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,，破除“唯論文,、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷,、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，杜絕重文憑輕能力,、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重眼前輕未來(lái),、重外才輕內(nèi)才等問(wèn)題,。各級(jí)用人主體要普遍收集人才剛需，把準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向,、產(chǎn)業(yè)類(lèi)型,、瓶頸制約，掌握人才的技能專(zhuān)長(zhǎng),，瞄準(zhǔn)“需”處發(fā)力,、緊扣“需”處供給；各個(gè)城市既要根據(jù)自身特色,，引進(jìn)與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,、層次相適應(yīng)的人才，讓生產(chǎn)要素更好地滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,。更好發(fā)揮企業(yè),、高校、科研機(jī)構(gòu)等用人單位的主體作用,，使各類(lèi)人才的專(zhuān)長(zhǎng)特長(zhǎng)和國(guó)家發(fā)展的需要緊密契合,。企業(yè)人才引進(jìn)怎么申請(qǐng)****人才引進(jìn)對(duì)策：實(shí)行“人才+項(xiàng)目”培養(yǎng)模式，健全人才培養(yǎng)機(jī)制,。

人才引進(jìn)要多方協(xié)作：進(jìn)一步加大對(duì)人才的關(guān)懷力度,。大力營(yíng)造溫馨氛圍，不斷實(shí)施“人心工程”,，出臺(tái)具體的可操作的人才住房購(gòu)買(mǎi),、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策,，解決工作和生活難題,，真正做到以心換心、坦誠(chéng)相待,，用環(huán)境誘人,、服務(wù)留人、真情感人來(lái)充分保障各市的人才事業(yè)多方面繁榮發(fā)展,。鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)1線流動(dòng),，國(guó)家為此出臺(tái)了大量的政策，各地各級(jí)人民有關(guān)機(jī)構(gòu)要樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,，建立健全工作責(zé)任制,，抓住政策紅利，根據(jù)各自實(shí)際研究制定具體落實(shí)措施,，充分發(fā)揮用人主體作用,，采取更加積極有效措施,，較廣培養(yǎng),、吸引,、用好各方面人才。

全方面引進(jìn)人才,；人才引進(jìn)是人才流動(dòng)的主要方式,。引進(jìn)完美的人才，是國(guó)家和地區(qū)快速發(fā)展,、充分利用人才資源的有效途徑,。在加強(qiáng)全方面培養(yǎng)人才的同時(shí)，還要大力引進(jìn)人才,。引進(jìn)國(guó)際化人才是利用全球智力的重要方式,。未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，需要有國(guó)際視野,，引進(jìn)高素質(zhì)的人才,。留學(xué)人才是國(guó)家寶貴的資源，要大力引進(jìn)留學(xué)人才,，使留學(xué)人才能夠?qū)?guó)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)與技能帶回來(lái),。通過(guò)引進(jìn)國(guó)際化的高級(jí)緊缺人才，可以為我國(guó)盡快補(bǔ)齊人才短板,。在引進(jìn)國(guó)際化人才方面,，需要“有容乃大”的精神，唯才是舉,、不拘一格,。大量的質(zhì)量城市都有不限制應(yīng)屆生的人才引進(jìn)。

人才引進(jìn)需要滿(mǎn)足以下條件：正規(guī)院校本科畢業(yè),；在當(dāng)?shù)毓ぷ鞣€(wěn)定,，繳納社保有一定期限；符合各地對(duì)人才的相關(guān)規(guī)定,。人才引進(jìn)是指因工作需要,，當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝讳浻靡粋€(gè)外省、市在職勞動(dòng)者,，且就業(yè)時(shí)間達(dá)到一定年限,，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的很低要求的人才，來(lái)當(dāng)?shù)芈鋺?hù)就業(yè),。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》第二十六條各級(jí)人民地方應(yīng)當(dāng)采取措施,，加強(qiáng)職業(yè)教育和繼續(xù)教育，組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn),、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),，培養(yǎng)有文化,、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng),、會(huì)管理的高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人。引得進(jìn)人才,，用得好人才,，亦要留得住人才。公務(wù)員人才引進(jìn)辦理?xiàng)l件

人才引進(jìn)高技能人才要求：取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)且獲得省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才,。教育人才引進(jìn)方案

上海人才引進(jìn)申請(qǐng)條件：在滬工作穩(wěn)定,，專(zhuān)業(yè)（業(yè)績(jī)）與崗位相符，一般應(yīng)能在本單位工作五年以上,，且符合下列條件之一：1,、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或者具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘相應(yīng)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。2,、獲得省部級(jí)及以上地方獎(jiǎng)勵(lì)的人員,。3、國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目,、國(guó)家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)重心成員,。4、列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選,。5,、在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。6,、本市金融,、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域,、****、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,、在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有單獨(dú)法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)重心成員。應(yīng)屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干,，且具有兩年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷,。教育人才引進(jìn)方案

上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢(xún)有限公司是國(guó)內(nèi)一家多年來(lái)專(zhuān)注從事居轉(zhuǎn)戶(hù)，120積分的老牌企業(yè),。公司位于上海市靜安區(qū)河南北路485號(hào)銀歷大廈1601 ,，成立于2017-05-17。公司的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)遍布國(guó)內(nèi)各大市場(chǎng)。公司業(yè)務(wù)不斷豐富,，主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)包括：{主營(yíng)產(chǎn)品或行業(yè)}等多系列產(chǎn)品和服務(wù),。可以根據(jù)客戶(hù)需求開(kāi)發(fā)出多種不同功能的產(chǎn)品,，深受客戶(hù)的好評(píng),。公司會(huì)針對(duì)不同客戶(hù)的要求，不斷研發(fā)和開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)需求,、客戶(hù)需求的產(chǎn)品,。公司產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域廣，實(shí)用性強(qiáng),，得到居轉(zhuǎn)戶(hù)，120積分客戶(hù)支持和信賴(lài),。優(yōu)之元,優(yōu)元教育秉承著誠(chéng)信服務(wù),、產(chǎn)品求新的經(jīng)營(yíng)原則，對(duì)于員工素質(zhì)有嚴(yán)格的把控和要求,，為居轉(zhuǎn)戶(hù),，120積分行業(yè)用戶(hù)提供完善的售前和售后服務(wù)。