人才引進(jìn)需要滿足以下條件：正規(guī)院校本科畢業(yè)；在當(dāng)?shù)毓ぷ鞣€(wěn)定,，繳納社保有一定期限,；符合各地對人才的相關(guān)規(guī)定。人才引進(jìn)是指因工作需要,，當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝讳浻靡粋€(gè)外省、市在職勞動者,，且就業(yè)時(shí)間達(dá)到一定年限,，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的很低要求的人才，來當(dāng)?shù)芈鋺艟蜆I(yè),。法律依據(jù)：《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》第二十六條各級人民地方應(yīng)當(dāng)采取措施,，加強(qiáng)職業(yè)教育和繼續(xù)教育，組織開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn),、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù),、善經(jīng)營,、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人,。省,、市地方文件明確規(guī)定引進(jìn)的其他高級人才，可申報(bào)辦理人才引進(jìn)手續(xù),。各地人才引進(jìn)獎勵

人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則變化：1.新版《實(shí)施細(xì)則》的適用對象和以往基本沒差別,，部分分支機(jī)構(gòu)也可以申請。2.新版政策取消了“用人單位引進(jìn)的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上”的要求,，3.繼續(xù)明確退休前5年都可申請,。4.對獲得省部級及以上地方表彰的人員，規(guī)定獲獎后申請時(shí)間為5年內(nèi),。并且明確了高技能人才為“前線從事技能類職業(yè),、工種（而非一級專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才”。5.對“國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目,、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目”,，明確需在項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，引進(jìn)人才為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員,。6.新版政策中細(xì)化了“本市航運(yùn),、文化藝術(shù),、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué),、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認(rèn)定機(jī)構(gòu),，新增航運(yùn)人才，并對每一類專門人才進(jìn)行了明確解釋,。7.申辦具體流程的時(shí)間很大縮短,，公示期由15天減少到5天。企業(yè)人才引進(jìn)補(bǔ)貼條件引進(jìn)高素質(zhì)人才對企業(yè)的發(fā)展具有重大作用,。

****是重視技術(shù)研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化的企業(yè),，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，****亦面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),，如何在激烈的市場競爭中贏取競爭優(yōu)勢是企業(yè)取得可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,。然而，目前我國****卻普遍面臨著人員流動性大,、人才管理缺失等問題,，分析****人才引進(jìn)困境并據(jù)此制定問題解決對策，對提升****人才引進(jìn)效率,，增強(qiáng)企業(yè)人才競爭優(yōu)勢具有重要意義,。****人才引進(jìn)困境，人才流動意愿強(qiáng),。高新技企業(yè)以技術(shù)型人才為主,，這類型人才富有創(chuàng)新意識,，具備強(qiáng)烈的成就感和突出的自主意識,，具備高技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，而且人才市場對技術(shù)型人才需求大于供給,，工作機(jī)會較多,，因此****的人才流動性較大。****人才會受企業(yè)文化,、工作環(huán)境,、工作氛圍、上下級關(guān)系,、工作機(jī)會等的影響離職,，憑借自身的技術(shù)水平和工作能力，更為靈活地選擇就業(yè)機(jī)會,。

人才引進(jìn)高技能人才要求：1.獲得中華技能大獎等榮譽(yù)（具有個(gè)人證書）,；2.取得國家一級職業(yè)資格證書（技能等級認(rèn)定證書）的高技能人才（具有個(gè)人證書）；3.取得國家二級職業(yè)資格證書（技能等級認(rèn)定證書）且獲得省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才,。一級證書是指在工作前線從事技能類職業(yè),、工種（具體職業(yè),、工種范圍另行公布）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才。取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才,。****為提升人才引進(jìn)質(zhì)量,，應(yīng)調(diào)整人才引進(jìn)機(jī)制，通過多元化人才引進(jìn)方法吸納優(yōu)佳人才,。

****人才引進(jìn)對策：設(shè)計(jì)科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,，注重人才的持續(xù)性培養(yǎng)。人才培養(yǎng)的持續(xù)性是****留住人才,、發(fā)展人才的重要措施,，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的人才職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)吸引人才和培養(yǎng)人才的重要路徑。****職業(yè)生涯規(guī)劃可基于生命周期理論進(jìn)行制定,，包含職業(yè)生涯規(guī)劃初期階段,、成長階段、成熟階段和晚期階段,。職業(yè)生涯規(guī)劃初期階段,，****主要從同化和人才與崗位匹配兩方面為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工快速融入企業(yè),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,；職業(yè)生涯規(guī)劃成長階段，****主要從提升人才文化與技能素質(zhì),、心理素質(zhì)等方面執(zhí)行,，提供高層次受教育機(jī)會、實(shí)施工作輪崗等培養(yǎng)人才技能,，根據(jù)人才自我實(shí)現(xiàn)需要提供晉升機(jī)會,；職業(yè)生涯成熟階段，****可通過適當(dāng)放權(quán)讓人才實(shí)現(xiàn)自我管理和參與企業(yè)管理,，提供輕松愉快的工作環(huán)境,；職業(yè)生涯晚期階段，更多的應(yīng)是保健投資,，****可通過為員工提供保健投資增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和信任感,，繼而留住人才。對引進(jìn)人才方面的工作要有規(guī)劃,、有設(shè)計(jì),。各地人才引進(jìn)獎勵

人才引進(jìn)業(yè)務(wù)類型有對人工智能、新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)的急需型人才,。各地人才引進(jìn)獎勵

高校人才引進(jìn)的相關(guān)要求規(guī)定：1,、對掌握自主知識產(chǎn)權(quán)且在我省進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化、有望形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，省地方給予人民幣的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),，當(dāng)?shù)亟o予一定配套經(jīng)費(fèi),。2、引進(jìn)人才認(rèn)定后5年內(nèi),，境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼,、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi),、探親費(fèi),、子女教育費(fèi)等，按照國家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，予以稅前扣除,。進(jìn)境合理數(shù)量的生活自用物品，按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。3,、引進(jìn)人才的配偶愿意在閩就業(yè)的，由用人單位或當(dāng)?shù)赝咨瓢才?；暫時(shí)無法安排的,，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼,。各地人才引進(jìn)獎勵

上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢有限公司目前已成為一家集產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)、銷售相結(jié)合的服務(wù)型企業(yè),。公司成立于2017-05-17,，自成立以來一直秉承自我研發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的科技發(fā)展戰(zhàn)略。公司主要產(chǎn)品有居轉(zhuǎn)戶,，120積分等,，公司工程技術(shù)人員、行政管理人員,、產(chǎn)品制造及售后服務(wù)人員均有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),。并與上下游企業(yè)保持密切的合作關(guān)系。優(yōu)之元,優(yōu)元教育集中了一批經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)及管理專業(yè)人才,，能為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù),，并能根據(jù)用戶需求,，定制產(chǎn)品和配套整體解決方案。上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢有限公司以先進(jìn)工藝為基礎(chǔ),、以產(chǎn)品質(zhì)量為根本,、以技術(shù)創(chuàng)新為動力，開發(fā)并推出多項(xiàng)具有競爭力的居轉(zhuǎn)戶，120積分產(chǎn)品,，確保了在居轉(zhuǎn)戶,，120積分市場的優(yōu)勢。